vay tiền mặt f88 được trao tặng "Huy chương Vàng Công ty vì Bình đẳng về Trả lương"

Để ghi nhận thành quả của vay tiền mặt f88 trong việc thu hẹp khoảng cách về lương theo giới, PricewaterhouseCoopers gần đây đã xếp hạng công ty này là “Công ty Huy chương Vàng về Bình đẳng Trả lương” và cấp giấy chứng nhận cho công ty này

"Huy chương Vàng Công ty về Bình đẳng Trả lương" được trao cho các công ty và tổ chức giúp giảm chênh lệch lương giữa các giới xuống dưới 3,6% Về khoảng cách lương cơ bản, Elkem đứng đầu trong số tất cả các công ty và tổ chức tham gia đánh giá ở Iceland với thành tích xuất sắc là 0,1% Đồng thời, vay tiền mặt f88 đã thu hẹp khoảng cách lương theo giới xuống 0,6% về tổng lương, xếp thứ hai

Thora Birna Asgeirsdottir, giám đốc nhân sự của vay tiền mặt f88, cho biết đội ngũ quản lý của vay tiền mặt f88 đã cam kết phát huy các giá trị doanh nghiệp về "tôn trọng lẫn nhau" và "làm việc theo nhóm" đồng thời đã làm rất nhiều việc để đảm bảo tính đa dạng của công việc và thúc đẩy "trả lương bình đẳng cho công việc như nhau" Nó hy vọng sẽ cải thiện hơn nữa tính công bằng của hệ thống tiền lương và sự hài lòng của nhân viên, đồng thời giúp nhiều nhân viên phát triển thế mạnh và giá trị của họ hơn