Sinochem đã tổ chức một cuộc họp đặc biệt về f88 tuyển dụng và hiệu quả cũng như một cuộc họp thúc đẩy các hành động tạo ra giá trị đối với các doanh nghiệp đẳng cấp thế giới

Nguồn:Sinochem
Thời gian:2023-06-03

Vào ngày 2 tháng 6, Sinochem đã tổ chức một cuộc họp đặc biệt về f88 tuyển dụng và hiệu quả cũng như một cuộc họp thúc đẩy các hành động tạo ra giá trị đối với các doanh nghiệp đẳng cấp thế giới để tổng kết tiến độ f88 tuyển dụng và hiệu quả Li Fanrong, Chủ tịch kiêm Bí thư Đảng ủy Sinochem Trung Quốc, đã tham dự và phát biểu Jiao Jian, Giám đốc, Tổng giám đốc kiêm Phó Bí thư Đảng ủy chủ trì cuộc họp và sắp xếp công việc

Kể từ năm nay, trước tình hình khó khăn, phức tạp, công ty đã chú trọng f88 tuyển dụng và hiệu quả Trụ sở chính hoạch định và cải tiến một cách có hệ thống cơ chế quản lý sản xuất, vận hành để thực hiện Trên cơ sở danh mục nhiệm vụ được sắp xếp, doanh nghiệp các cấp đề xuất tổng cộng 752 biện pháp f88 tuyển dụng, hiệu quả Theo phân cấp quản lý, 92 nhiệm vụ quan trọng, khó khăn cấp công ty đã được làm rõ, trụ sở chính sẽ tiếp tục theo dõi, triển khai Để tăng thêm sự thăng tiến trong công việc và củng cố trách nhiệm, 20 nhiệm vụ trong số đó đã được tổ đảng công ty giám sát và theo dõi

Cuộc họp đã tóm tắt những điểm nổi bật của giai đoạn trước trong công tác f88 tuyển dụng và hiệu quả, đồng thời cơ sở Taicang trực thuộc Công ty Haohua, bộ phận điều phối và tích hợp trụ sở chính, Haohua Junhua và các đơn vị khác đã chia sẻ các trường hợp thực hành tốt nhất

Khi sắp xếp bước công việc tiếp theo, Jiao Jian yêu cầu môi trường kinh doanh khắc nghiệt và phức tạp năm nay đặt ra những yêu cầu cao hơn đối với hoạt động sản xuất và vận hành của công ty Các đơn vị phải tích cực học hỏi những kinh nghiệm tốt, nâng cao niềm tin, sự tự tin, nâng cao hiệu quả hiểu biết về tư tưởng, đặt công tác f88 tuyển dụng, hiệu quả vào vị trí cực kỳ quan trọng; phấn đấu tăng cường theo dõi, thực hiện và thực sự đạt được kết quả nhờ f88 tuyển dụng, hiệu quả; tập trung vào phát triển lâu dài và sử dụng công việc để f88 tuyển dụng và hiệu quả nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh cốt lõi của công ty

Trong bài phát biểu kết luận của mình, Li Fanrong chỉ ra rằng cán bộ lãnh đạo các cấp phải nâng cao lập trường chính trị và kiên quyết thúc đẩy f88 tuyển dụng, hiệu quả với tinh thần trách nhiệm cao Họ phải nhận thức rằng f88 tuyển dụng và nâng cao hiệu quả là những nhiệm vụ quan trọng để thực hiện việc ra quyết định và triển khai của chính quyền trung ương và phản ánh trách nhiệm của các doanh nghiệp trung ương Đó là phản ánh trực tiếp việc học tập tinh thần Đại hội XX của Đảng và thực hiện yêu cầu giáo dục chuyên đề Đó là một phương tiện quan trọng để thúc đẩy việc tạo ra giá trị và tạo ra một doanh nghiệp hạng nhất dựa trên các tiêu chuẩn thực sự

Li Fanrong nhấn mạnh cần tập hợp "tinh thần và tinh thần" của Sinochem Trung Quốc và chú ý f88 tuyển dụng và hiệu quả theo phong cách thực tế, đồng thời thực hiện nó từ năm khía cạnh: sản xuất an toàn là một phần quan trọng của việc f88 tuyển dụng và hiệu quả, đồng thời phải được hưởng lợi từ việc loại bỏ các mối nguy hiểm về an toàn; được hưởng lợi từ việc tối ưu hóa cơ cấu tổ chức và củng cố nền tảng quản lý; được hưởng lợi từ việc tối ưu hóa quy trình sản xuất và chuỗi công nghiệp; hưởng lợi từ sự hợp tác nội bộ trong đấu thầu, mua sắm và tiếp thị; và hưởng lợi từ các hoạt động tuân thủ

Li Fanrong yêu cầu phải thực hiện quản lý khép kín, quản lý toàn bộ quy trình từ lập kế hoạch, theo dõi thực hiện đến giám sát và đánh giá, củng cố từng bước trách nhiệm và sử dụng các cơ chế hiệu quả để đảm bảo cải thiện chất lượng và hiệu quả Mọi người trong công ty phải nhận thức sâu sắc rằng f88 tuyển dụng và hiệu quả là con đường hiệu quả nhất để củng cố sự phát triển chất lượng cao của công ty trong tương lai và là bước đi quan trọng trong việc “nhìn cả hiện tại và lâu dài”

Các thành viên trong ban lãnh đạo công ty, những người có liên quan phụ trách đoàn kiểm tra, giám sát kỷ luật công ty, những người phụ trách chính các phòng ban tại trụ sở chính và những người có liên quan phụ trách các công ty chuyên môn, các đơn vị trực tiếp quản lý và các doanh nghiệp trực thuộc đã tham dự cuộc họp

 
 
Liên hệ với chúng tôi|Sơ đồ trang web|Tuyên bố pháp lý|Kiểm tra, giám sát kỷ luật|Liên kết thân thiện|Đăng ký RSS|Câu hỏi thường gặp
38536_38694Bản quyền © 2005-2022Tập đoàn Hóa chất Quốc gia Trung Quốc Mọi quyền được bảo lưu Vui lòng không sao chép khi chưa có sự cho phépAn ninh mạng công cộng Bắc Kinh110401400065
Được thiết kế và sản xuất bởi Zhonghengdian International Information Technology và China Daily
Bảo trì kỹ thuật: Trung tâm dữ liệu hóa học quốc gia Trung QuốcEmail:56622999@cncicchemchinacom
Được sản xuất bởi Hệ thống quản lý nội dung nhóm trang web CMS ngày xuất bản:2026-02-14 13:34:08