f88 com Xinghuo Factory kiên quyết sử dụng văn hóa doanh nghiệp để đoàn kết trái tim mọi người

f88 com Silicone Giang Tây Xinghuo coi văn hóa doanh nghiệp là linh hồn của doanh nghiệp Trên cơ sở củng cố kết quả xây dựng văn hóa doanh nghiệp năm 2009, từ năm 2010, chúng tôi tiếp tục triển khai các hoạt động tuyên truyền, giáo dục văn hóa Sao Xanh một cách chuyên sâu, tập trung vào chủ đề “Sao xanh yêu thương, Tia lửa cống hiến” để triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp
　　
"Phòng triển lãm lịch sử f88 com Xinghuo", "Dự án tái khởi nghiệp cũ" và "Công viên văn hóa Sao xanh" đã trở thành cơ sở giáo dục của "Ngôi sao xanh tình yêu, Tia lửa tình yêu" và được đưa vào các khóa học bắt buộc dành cho nhân viên mới của công ty khi vào f88 com Phòng SHE mới được xây dựng không chỉ cảnh báo cho du khách về các cảnh báo an toàn mà còn đưa các khái niệm quản lý SHE vào công việc và cuộc sống thông qua việc quảng bá các quy định SHE, thiết bị phòng ngừa và xả thải, các trường hợp tai nạn, các nguồn nguy hiểm chính trong toàn bộ f88 com và các mô hình sơ đồ sơ tán khẩn cấp, đồng thời làm phong phú thêm cơ cấu vận hành và quản lý SHE
　　
Hoạt động “Giương cờ và hát quốc ca” được tổ chức vào thứ Hai hàng tuần không chỉ trở thành một hình thức giáo dục lòng yêu nước, yêu f88 com quan trọng đối với các doanh nghiệp mà còn trở thành một cảnh đẹp khác của văn hóa doanh nghiệp Vào Ngày Bastille của Pháp, một buổi lễ chào cờ của Pháp đã được tổ chức dành riêng cho các chuyên gia BSI của Pháp
　　
Bài hát "We Are the Glorious Spark People" - phản ánh lịch sử vẻ vang hơn 40 năm của Spark Factory, đặc biệt là 14 năm gia nhập trụ sở chính, thể hiện tinh thần của những con người Blue Star Spark, đồng thời thể hiện hoài bão cao cả của toàn thể nhân viên trong f88 com nhằm xây dựng công ty trở thành thủ đô silicon của thế giới Nó đã được hát rộng rãi khắp f88 com
　　
Tuân thủ xây dựng đội ngũ với tư cách là người vận chuyển, tiếp tục tổ chức và thực hiện các hoạt động văn hóa, giải trí mang đặc trưng Spark một cách lâu dài và liên tục, đồng thời kết hợp các hoạt động quy mô lớn với các hoạt động quy mô nhỏ, đồng thời kết hợp các hoạt động thú vị với sản xuất và vận hành Trong suốt năm qua, chúng tôi đã tổ chức Lễ hội đèn lồng vui vẻ, hàng loạt hoạt động như hoạt động giải trí Ngày Phụ nữ, tiệc chủ đề Tháng An toàn, thi hát karaoke Trung thu, Lễ hội té nước “Đam mê té nước cầu sao xanh”, Hội tập nghề, Lễ hội hát đỏ ngày Quốc khánh và Tiệc lửa trại năm mới, vv, đã cho phép các chuyên gia BSI người Pháp, bạn bè nước ngoài và thành viên gia đình của tất cả nhân viên f88 com lần lượt trải qua những đêm khó quên
　　
Số lượng người tham dự Đại hội thể thao nghiệp dư và nghề nghiệp lần thứ 32 đạt 1910 người; Festival Thơ Guyu lần thứ 21 được kết hợp hữu cơ với hoạt động mở rộng “Gia đình hòa thuận” khiến các chuyên gia BSI phấn khích; "Top 30" thứ hai Chuyến thăm của các nhân sự tới Hội chợ triển lãm thế giới Thượng Hải đã mở rộng tầm nhìn của mọi người và nâng cao cảm giác danh dự của họ; Trại hè Sao Xanh lần thứ 21 chi nhánh Giang Tây đã cho 80 em nhỏ Spark cảm nhận được sự ấm áp của gia đình Sao Xanh; và việc kiểm tra thể chất của tất cả nhân viên f88 com và những người đã nghỉ hưu đã giúp mọi người có thêm sự đảm bảo về sức khỏe Năm 2010, công đoàn f88 com cũng đã chi 86000 RMB để gửi lời chia buồn tới CBCNV và gia đình đang gặp khó khăn trong cuộc sống hoặc bị bệnh hiểm nghèo, ốm nặng, qua đó nâng cao ý thức làm chủ và niềm tự hào của toàn thể CBCNV f88 com và gia đình họ
　　
f88 com rất coi trọng việc sử dụng dư luận để quảng bá hình ảnh doanh nghiệp, động viên tinh thần nhân viên, khơi dậy tinh thần làm việc: “Bài báo buổi sáng·Số chuyên đề ngành hóa chất” và “Thời báo tuổi trẻ” đứng đầu các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Hóa chất Quốc gia Trung Quốc và Tổng công ty về số lượng bài báo xuất bản trong năm; thông qua đài truyền hình trong f88 com, Cửa sổ hiển thị công khai và nền tảng OA trong f88 com kịp thời truyền tải chỉ thị của cấp trên, thông báo thông tin công ty, khen ngợi người tốt, việc tốt Nhân viên có thể đưa ra đề xuất và báo cáo tình huống cho giám đốc f88 com hoặc các bộ phận khác nhau bất kỳ lúc nào trên nền tảng OA Hiện nay, nền tảng OA đã trở thành cầu nối liên lạc giữa ban lãnh đạo f88 com và nhân viên, đồng thời là cửa sổ để nhân viên hiểu rõ tình hình f88 com
　　
f88 com Xinghuo nỗ lực nâng cao chỉ số hạnh phúc của nhân viên và đã đề xuất thực hiện 10 việc thiết thực cho nhân viên trong 3 năm liên tiếp Chẳng hạn, năm 2010, lời hứa làm 10 việc thiết thực cho người lao động của ban lãnh đạo f88 com đã được hoàn thành trước thời hạn 2 tháng Trong số đó, việc xây dựng và cảnh quan khu dân cư “Xinghua Garden” mà người lao động quan tâm hơn sắp hoàn thành Hơn 2000 CBCNV và CBCNV đã nghỉ hưu đã hoàn tất thủ tục đăng ký hộ khẩu, hơn 1000 CBCNV đang trang trí nhà cửa Một số nhân viên đã chuyển đến nhà mới vào dịp Lễ hội mùa xuân, điều này giải quyết vấn đề con cái của nhân viên đang học tập tại Thành phố mới Yongxiu
　　
Khi mọi người đoàn kết, núi Thái Sơn sẽ di chuyển Sự gắn kết của lực lượng lao động ngày càng được nâng cao, thúc đẩy sự phát triển nhanh chóng của công ty Năm 2010, công ty đã phá vỡ 5 kỷ lục lịch sử về "sản lượng hàng năm, sản lượng dimethyl, chất lượng sản phẩm, doanh thu bán hàng và xuất khẩu sản phẩm", củng cố thêm vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực silicone nội địa f88 com đạt thu nhập hoạt động tăng 12% so với năm trước và lợi nhuận tăng 59 lần so với cùng kỳ năm ngoái