Hóa dầu Zhenghe f88 tuyển dụng trung “năm buổi sáng” kiểm soát chặt chẽ việc xây dựng chính quyền trong sạch

Khi thời điểm cuối năm và đầu năm đang đến gần, Zhenghe Petrochemical mới đây đã tổ chức một cuộc họp đặc biệt về xây dựng đảng bộ và chính quyền trong sạch Nội dung chính dựa trên “giáo dục sớm, sớm coi trọng kỷ luật, sớm vận động phong cách, sớm giám sát và kiểm tra, sớm cải tiến hệ thống” f88 tuyển dụng trung tăng cường xây dựng nếp đảng, chính quyền trong sạch thời kỳ “cuối năm”, tích cực phát huy tính liêm chính, tự giác của đảng viên, cán bộ, tạo không khí sản xuất, vận hành “cuối năm” trong lành, trong sạch, hài hòa trong toàn công ty
　　
Công ty sẽ triển khai các hoạt động chuyên sâu nhằm giới thiệu văn hóa chính phủ trong sạch tới các phòng ban, phân xưởng, đội nhóm Yêu cầu các đơn vị f88 tuyển dụng trung thời gian, tổ chức đảng viên, cán bộ học “Bộ quy tắc liêm chính” và các quy định liên quan về liêm chính, tự giác, phát huy mạnh mẽ bầu không khí văn hóa liêm khiết “cán bộ, trong sạch” Thông qua giáo dục, chúng ta phải nâng cao khả năng tự giác kỷ luật của đảng viên, cán bộ, nâng cao khả năng tự quản lý, có ý thức xử lý quyền lực, tiền bạc và các mối quan hệ giữa con người với nhau Quy định kỷ luật “Sáu điều cấm” đã được xây dựng một cách có mục tiêu, tức là nghiêm cấm đối xử với nhau dưới nhiều danh nghĩa khác nhau; nghiêm cấm lái xe công cộng để sử dụng vào việc riêng; nghiêm cấm việc đến thăm nhau và chiêu đãi khách; nghiêm cấm tổ chức chiêu đãi, tiệc chiêu đãi và các hoạt động khác; nghiêm cấm đảng viên, cán bộ tham gia hoạt động cờ bạc dưới mọi hình thức; nghiêm cấm sử dụng công quỹ cho việc cưới, việc tang
　　
Công ty yêu cầu đảng viên, cán bộ các cấp thay đổi hiệu quả tác phong làm việc phù hợp với yêu cầu phục vụ nhân dân, thực dụng, trung thực, đi sâu vào hội thảo, tổ, quần chúng, làm tốt công tác chia buồn với đảng viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn Nó thực hiện “Sáu chuyến thăm phải” và “Ba điều biết” cho nhân viên Đối với gia đình nhân viên tổ chức đám cưới, đám tang, công ty sẽ cử người đến hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan; khi nhân viên ốm đau, nhập viện, công ty sẽ cử người đến thăm; khi nhân viên có mâu thuẫn gia đình, công ty sẽ cử người đến hỗ trợ hòa giải Chúng tôi sẽ điều tra và hòa giải một cách hiệu quả các xung đột, tranh chấp khác nhau, đồng thời kiên quyết ngăn chặn xảy ra các sự cố gây tổn hại đến lợi ích của nhân viên Công ty đang xây dựng và ban hành “Thông báo về việc thực hiện liêm chính, tự giác đối với đảng viên, cán bộ trong dịp “nghỉ lễ””, trong đó yêu cầu người phụ trách chính của từng bộ phận, phòng ban nghiêm túc thực hiện trách nhiệm “nắm đội, lãnh đạo đội, quản mình”, quản lý người của mình, lo việc của mình, xử lý tốt công việc của mình, hoàn thành tốt “một chức, hai trách nhiệm” trong thư Chúng ta sẽ điều tra, xử lý nghiêm những đơn vị, cá nhân không chấp hành mệnh lệnh, tiếp tục làm theo điều cấm, làm theo ý mình, vi phạm kỷ luật và sẽ không bao giờ dung túng Đối với những người gây hậu quả nghiêm trọng do giám sát, quản lý yếu kém, người chịu trách nhiệm chính sẽ phải chịu trách nhiệm theo đúng yêu cầu của hệ thống trách nhiệm xây dựng chính quyền trong sạch, liêm chính; đối với những người không quản lý, khắc phục tình trạng lãng phí, lãng phí của đơn vị, bộ phận thì người chịu trách nhiệm chính sẽ phải chịu trách nhiệm kỷ luật
　　
Công ty sẽ xây dựng các kế hoạch làm việc theo từng giai đoạn được hướng dẫn bởi các mục tiêu lập kế hoạch và theo từng giai đoạn của hệ thống trừng phạt và phòng ngừa, đồng thời xây dựng năm tuyến phòng thủ: tuyến cảnh báo rủi ro, tuyến phòng thủ về ý thức hệ và đạo đức, tuyến phòng thủ rủi ro khi ra quyết định, tuyến phòng thủ rủi ro hoạt động quyền và tuyến phòng thủ trừng phạt hành vi Cần triển khai hệ thống luân chuyển công việc cho nhân viên ở các bộ phận bên ngoài như cung ứng, bán hàng, tài chính, đo lường Thông qua việc luân chuyển các vị trí chủ chốt, chúng ta sẽ phá vỡ mạng lưới bảo vệ và các ràng buộc lợi ích có thể được hình thành do làm việc ở cùng một vị trí, cùng một lĩnh vực công việc trong thời gian dài, cải tiến cơ chế kiểm soát nội bộ và cơ chế phòng ngừa lâu dài, đồng thời ngăn ngừa rủi ro về liêm chính