vay tiền mặt f88 nâng cao vị thế quản lý các ý tưởng vàng để đảm bảo chuyển hóa nhân tài một cách hiệu quả

vay tiền mặt f88, đồng thời tích cực phát huy tài năng của nhân viên, bảo vệ và huy động tối đa sự nhiệt tình của họ tham gia quản lý công ty, đồng thời đưa ra các khái niệm sản xuất và cải tiến liên tục đẳng cấp thế giới, đồng thời nâng cấp hiệu quả các "đề xuất hợp lý" đã được sử dụng trong nhiều năm từ "cấp hoạt động công đoàn" lên "cấp quản lý công ty", đảm bảo nâng cao hiệu quả hoạt động một cách hiệu quả

Công ty đã thành lập ủy ban đề xuất hợp lý vay tiền mặt f88 công ty do lãnh đạo chính của công ty đứng đầu và có thành viên là lãnh đạo chính của các phòng chức năng cốt lõi để đảm bảo hiệu quả của việc đánh giá và thực hiện các đề xuất hợp lý vay tiền mặt f88 "Hệ thống đề xuất hợp lý vay tiền mặt f88" được ra đời nhằm chuẩn vay tiền mặt f88 phạm vi nội dung của các đề xuất hợp lý từ quản lý sản xuất, vận hành của công ty đến công tác tư tưởng, chính trị, tránh nội dung đề xuất trống rỗng, lặp đi lặp lại Sau khi nhận được những ý kiến ​​góp ý hợp lý sẽ được chuyển đến các bộ phận liên quan của công ty hoặc tổ chức nhóm chuyên gia hoặc triệu tập họp ủy ban để xem xét Sau khi xem xét, những đề xuất hợp lý cần được tiếp thu, cải tiến kịp thời và chuyển đến các bộ phận liên quan của công ty để tổ chức và thực hiện Nếu có thể đưa vào danh mục dự án mức độ cải tiến liên tục sẽ được chuyển giao cho phòng sản xuất, điều hành của công ty và phòng cải tiến hoạt động để tổ chức thực hiện; nếu được liệt kê là dự án cải tiến kỹ thuật, biện pháp kỹ thuật sẽ được chuyển giao cho bộ phận kế hoạch và công nghệ của công ty chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện "Hệ thống" cũng cung cấp các quy định chi tiết về quy trình quản lý đề xuất hợp lý vay tiền mặt f88, đánh giá và khen thưởng, vv

Trong 5 năm qua, vay tiền mặt f88 đã liên tiếp thực hiện các hoạt động đề xuất hợp lý hóa như “Tôi đưa ra các đề xuất để tạo sự hài hòa và tăng hiệu quả cho doanh nghiệp”, “Xác định những nguy cơ tiềm ẩn, bổ sung biện pháp, thúc đẩy khắc phục và đảm bảo an toàn” và “Tìm điểm tiết kiệm xung quanh bạn” Tổng cộng có 3192 nhân viên (lần) đưa ra 3423 ý kiến ​​hợp lý Trong số đó, đề xuất hợp lý hóa dự án cải tạo tiết kiệm năng lượng của hệ thống cũ của nhà máy amoniac tổng hợp đã giành được Giải thưởng Đề xuất Hợp lý hóa Xuất sắc về Tiết kiệm Năng lượng và Giảm Phát thải từ Liên đoàn Công đoàn Toàn Trung Quốc Những đề xuất hợp lý được đưa ra bởi các nhân viên văn phòng công ty, nhà máy lọc dầu và nhà máy kiềm chung, chẳng hạn như "chuyển đổi chất phá hủy tầng ozone carbon tetrachloride thành tetrachloroethylene" và "chuyển đổi máy nén piston thành máy nén trục vít", đều góp phần giảm chi phí, nâng cao hiệu quả và nâng cao năng suất lao động của công ty