Tỷ lệ tự chủ của f88 tuyển dụng Corporation đạt tiêu chuẩn sớm hơn nửa năm

Hiện tại, tỷ lệ tự chủ DCS trung bình của 16 công ty sản xuất lớn của f88 tuyển dụng đã đạt 85,5% Đã hoàn thành nhiệm vụ “nâng cao hiệu quả ứng dụng DCS của thiết bị” do trụ sở chính giao từ đầu năm sớm hơn nửa năm so với kế hoạch Trong đó, số lượng công ty trực thuộc cao hơn mục tiêu tỷ lệ tự chủ 85,0% f88 tuyển dụng đã hoàn thành yêu cầu của tập đoàn đối với các công ty chuyên nghiệp phải có tỷ lệ tự chủ là 80%

Để nâng cao trình độ chuyên môn của nhóm, Tiến sĩ Feng, chuyên gia điều khiển tự động nổi tiếng, đã được mời thực hiện 2 buổi đào tạo tập trung kéo dài 6 ngày, đào tạo hơn 100 người từ 16 công ty và tổ chức đào tạo video từ xa về các chủ đề như "Tối ưu hóa nồi hơi", "Nguyên tắc kiểm soát quy trình của tháp chưng cất" và "Cách ước tính và tính toán lợi ích dự án" Theo Xia, khi mùa đến gần và nguy cơ bị điện giật gia tăng, các bài giảng đặc biệt về "Nguyên tắc cơ bản về điện giật" sẽ được bổ sung và "Kinh nghiệm đối phó với điện giật ở Nam Thông" được chia sẻ qua video Thông qua các phương pháp đào tạo khác nhau như đào tạo tập trung, mô phỏng, hướng dẫn từ xa và các bài giảng đặc biệt, nhóm điều khiển tự động có thể nắm vững hơn nữa lý thuyết và phương pháp của công nghệ ứng dụng điều khiển và nâng cao năng lực của các thành viên trong nhóm điều khiển tự động

Để thống nhất tiến độ dự án chung của f88 tuyển dụng và đảm bảo thực hiện chiến lược thực hiện “đi từng bước nhỏ, không ngừng” phù hợp với quy luật riêng của tỷ lệ tự kiểm soát, f88 tuyển dụng Corporation đã ban hành bảng chỉ số hàng tháng để cải thiện tỷ lệ tự chủ trong tháng 3, hướng dẫn công ty thực hiện công việc một cách có hệ thống ở ba khía cạnh chính: cải tiến công nghệ, huấn luyện nội bộ, truyền thông và quảng cáo, theo dõi, báo cáo và xếp hạng định kỳ hàng tháng trong các cuộc họp truyền thông hàng tháng và tuân thủ PDCA chu kỳ quản lý

Trước những vướng mắc còn tồn tại của từng doanh nghiệp, các chuyên gia điều khiển tự động chung của tập đoàn và f88 tuyển dụng được tổ chức đến doanh nghiệp để hướng dẫn và giải quyết các vấn đề Với sự trợ giúp của phương tiện truyền thông hiện đại, f88 tuyển dụng đã thành lập nhóm QQ để cải thiện tỷ lệ tự chủ Là nền tảng trao đổi kỹ thuật về công việc tự kiểm soát trong hệ thống f88 tuyển dụng, các chuyên gia tự kiểm soát tổ chức các chủ đề kỹ thuật nhỏ hàng ngày hoặc các câu hỏi và câu trả lời về tỷ lệ tự kiểm soát của doanh nghiệp hoặc chia sẻ kết quả công việc tự kiểm soát giữa các công ty khác nhau và các chủ đề khác Hiện tại, nhóm QQ cải thiện tỷ lệ tự kiểm soát của f88 tuyển dụng đang hoạt động rất tích cực và mọi người đều tích cực trao đổi và thúc đẩy sự tiến bộ của nhau