Sự “đổi mới vi mô” của f88 tuyển dụng móc cao su Quế Lâm cho thấy kết quả

Năm 2012, f88 tuyển dụng móc cao su Quế Lâm đã dẫn đầu sự phát triển của doanh nghiệp bằng sự đổi mới khoa học và công nghệ, kêu gọi tất cả các bộ phận của nhà f88 tuyển dụng tuân thủ các nguyên tắc cải tiến liên tục, tăng doanh thu, giảm chi tiêu và giảm chi phí, đồng thời tập trung vào công việc "đổi mới vi mô" và đạt được những kết quả đáng ghi nhận Tính đến cuối tháng 11 năm ngoái, toàn bộ nhà f88 tuyển dụng đã hoàn thành tổng cộng 27 dự án cải tiến, giúp công ty tiết kiệm hàng trăm nghìn nhân dân tệ

Phòng phun bi là thiết bị quan trọng trong xưởng hàn và tán đinh của nhà f88 tuyển dụng Hoạt động của phòng phun bi sẽ tạo ra một lượng lớn cát sắt và mạt sắt, hộp dây nguyên bản của mạch ngoài của thiết bị rất dễ bị cát sắt làm hỏng Tháng 10 năm 2012, bộ phận sản xuất của nhà f88 tuyển dụng đã sử dụng vật liệu địa phương và tận dụng phế phẩm để biến hộp dây nguyên bản thành máng dây, tăng cường gioăng kín để tránh cát sắt lọt vào máng dây gây chập điện, đồng thời bổ sung thêm ống sắt để bảo vệ đường dây Bằng cách sử dụng một số bộ phận còn nguyên vẹn của tủ điện cũ và thiết kế lại, lắp ráp tủ điện mới, kết quả tốt nhất đã đạt được chỉ với vài nghìn nhân dân tệ, tiết kiệm cho công ty hàng chục nghìn nhân dân tệ chi phí mua tủ điện mới

Trong vài năm qua, với sự nỗ lực chung của toàn nhà f88 tuyển dụng, việc nâng cao năng lực doanh nghiệp WCM/CI của nhà f88 tuyển dụng đã đạt đến giai đoạn phát triển đầu tiên Sự cải tiến không ngừng của WCM đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, trình độ quản lý và vận hành doanh nghiệp được cải thiện rất nhiều, môi trường làm việc cũng được cải thiện rất nhiều Công ty cũng chú trọng thiết lập cơ chế khuyến khích phát triển nhân sự hoàn chỉnh, tạo nền tảng tốt cho sự phát triển nhanh chóng và lành mạnh của công ty