Các công ty game f88 khí tổ chức hội nghị chuyên đề Tết 2017 dành cho các ứng viên Tiến sĩ tương lai

Nhằm triển khai kế hoạch chiến lược “Kế hoạch 5 năm lần thứ 13” của công ty tập đoàn và tích cực thúc đẩy kế hoạch “Nghìn bác sĩ”, ngày 21/1, công ty game f88 khí này đã tổ chức Hội nghị chuyên đề Tết Nguyên đán 2017 dành cho các bác sĩ tương lai với chủ đề “Hãy rèn luyện sức trẻ và làm việc với “game f88”” Tham dự Hội thảo có lãnh đạo bộ phận nhân sự các công ty game f88 khí, lãnh đạo các công ty game f88 khí liên quan, đội ngũ tiến sĩ tương lai và các chuyên gia ngành tư vấn quản lý

Trang web hội nghị chuyên đề

Buổi gặp mặt đặc biệt tổ chức chuyến tham quan Hóa game f88 Huaxing để các nghiên cứu sinh tiến sĩ trải nghiệm quy mô sản xuất, môi trường làm việc và văn hóa nhóm của công ty Sau khi xem "ChemChina 24h-2016 Thực hành Khái niệm phát triển" Đổi mới, Phối hợp, Xanh, Cởi mở và Chia sẻ "", lãnh đạo bộ phận nhân sự của công ty game f88 khí đã giới thiệu bối cảnh và ý nghĩa chiến lược của "Kế hoạch giới thiệu hàng nghìn bác sĩ" của công ty trong tập đoàn cũng như tiến độ và các sắp xếp tiếp theo của công việc giới thiệu bác sĩ của công ty game f88 khí, đồng thời bày tỏ sự chào đón nồng nhiệt đối với các nghiên cứu sinh dự định tham gia nhóm 10 tiến sĩ tiềm năng các ứng viên đã nói về cảm xúc của họ khi nộp đơn và những nỗ lực trong tương lai Ba nghiên cứu sinh tiến sĩ đã gia nhập các công ty game f88 khí, Huaxing Petrochemical và Qingdao Anbang đã thể hiện kinh nghiệm làm việc và kinh nghiệm của mình với mọi người dưới dạng PPT tuyệt vời Guo Yanfei, phó giám đốc thương mại điện tử của công ty game f88 khí, đã chia sẻ quá trình phát triển của chính mình với tư cách là khách mời đặc biệt Kou Jialun, một chuyên gia trong ngành tư vấn quản lý, đã đưa ra hướng dẫn về đào tạo và quản lý nghiên cứu sinh từ góc độ chuyên môn Người đứng đầu ba công ty đã giải đáp ngay tại chỗ những thắc mắc và thắc mắc của các nghiên cứu sinh dựa trên tình hình thực tế của công ty

Bác sĩ chia sẻ kinh nghiệm đi xin việc

Qua trao đổi trong ba phiên: "ChemChina and Me", "Oil and Gas Company and Me" và "Me and the Workplace Mentor", các bác sĩ không chỉ cảm nhận được sự phát triển nhảy vọt của tập đoàn và sức hút văn hóa "ôm trọn mọi dòng sông", mà còn thấy được sức sống mãnh liệt và triển vọng phát triển tươi sáng của công ty, đồng thời củng cố niềm tin và quyết tâm chung tay cùng "Oil" trong tương lai

Năm 2016, các công ty game f88 khí tiếp tục tối ưu hóa cơ cấu nguồn nhân lực Trong khi giới thiệu mạnh mẽ các nhà quản lý chuyên nghiệp và các phương pháp hay nhất trên toàn cầu, họ cũng tuyển dụng những sinh viên tốt nghiệp tiến sĩ xuất sắc từ 985 và 211 trường đại học trên cả nước để làm giàu cho các doanh nghiệp cấp cơ sở và đưa năng lượng hạt nhân vào sự phát triển nhanh chóng của các doanh nghiệp Để hiện thực hóa sự nâng cao chung về tài năng cao cấp và giá trị doanh nghiệp, các công ty game f88 khí điều chỉnh các kế hoạch giới thiệu, đào tạo và thăng tiến phù hợp theo đặc điểm riêng của họ, cung cấp cho họ đất tăng trưởng, ánh nắng, mưa và sương khác nhau và "phân bón" cần thiết cho các giai đoạn tăng trưởng khác nhau và cung cấp con đường đi lên xanh đột phá để đảm bảo rằng các bác sĩ được giới thiệu có thể phát triển nhanh chóng sau khi gia nhập công ty game f88 khí, hỗ trợ nhân tài mạnh mẽ để hiện thực hóa chiến lược nhóm và xây dựng một doanh nghiệp hàng đầu có khả năng cạnh tranh quốc tế