Công ty kiên quyết đặt công việc của những tài nhà cái f88 trẻ vào vị trí nổi bật, tăng cường lựa chọn và sử dụng những tài nhà cái f88 trẻ, kích thích sự nhiệt tình của những tài nhà cái f88 trẻ đối với sự đổi mới và khởi nghiệp, đồng thời cho phép nhiều "làn sóng ngược" Jinmao trở thành "nhà tạo ra xu hướng" của thời đại

Lưu Dương
Phòng Nhân sự Jinmao Trung Quốc

Đêm mùng 4 tháng 5, bài phát biểu dài 4 phút - "Làn Sóng Ngược" đã gây được tiếng vang lớn trong lòng đông đảo giới trẻ Ngay trước đó, việc phát hành chính thức "Kế hoạch thực hiện tăng tốc đào tạo và phát triển tài nhà cái f88 trẻ Trung Quốc Jinmao" (sau đây gọi là "Kế hoạch") cũng đã khơi dậy sự nhiệt tình phát triển "Hanglang" của Jinmao

Mục tiêu cốt lõi của việc đẩy nhanh việc đào tạo nhân tài trẻ là tạo ra một đội ngũ tài nhà cái f88 trẻ Jinmao đầy đam mê, chất lượng cao, đủ số lượng và cơ cấu hợp lý để thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty "Kế hoạch" nhằm mục đích tạo ra một nền tảng cho các tài nhà cái f88 trẻ nổi bật, kích thích hiệu quả niềm đam mê đổi mới và khởi nghiệp của họ, tạo điều kiện tốt để nhân tài xuất hiện với số lượng lớn và tận dụng tối đa tài nhà cái f88 của họ, đồng thời đảm bảo nhân tài cho công ty hiện thực hóa sự chuyển đổi chiến lược "2212"

Trao quyền cho "houlang"

“Kế hoạch” nêu rõ 3 nguyên tắc “hoàn thiện cơ chế, phối hợp phân cấp”, “dạy theo nhà cái f88 khiếu, huấn luyện đặc biệt” và “thi đua công bằng và tuyển chọn đua ngựa” Nó tôn trọng mô hình phát triển của các tài nhà cái f88 trẻ, thúc đẩy tăng trưởng thông qua đào tạo đặc biệt có mục tiêu, sử dụng thăng tiến phù hợp và các biện pháp khác, đồng thời tạo ra một môi trường cạnh tranh lành mạnh với "cơ hội bình đẳng" để những tài nhà cái f88 trẻ có nhân cách tốt, động lực cao và thành tích xuất sắc có thể nổi bật

“Kế hoạch” cũng xây dựng 14 biện pháp công tác cụ thể, trong đó làm rõ định hướng “tứ ưu, bốn khuyến khích” từ 4 góc độ đẩy nhanh phát triển tài nhà cái f88 trẻ, chú trọng bồi dưỡng tài nhà cái f88 trẻ, củng cố đội ngũ tài nhà cái f88 trẻ tiềm nhà cái f88, cải tiến cơ chế làm việc cho tài nhà cái f88 trẻ

Hình ảnh Lễ tốt nghiệp Dự án Đại bàng vàng Jinmao Trùng Khánh 2019

Hãy để "sóng ngược" nổi bật

Kể từ khi ban hành "Kế hoạch", chỉ trong một quý, trụ sở Jinmao và các đơn vị khác nhau đã hành động để thực hiện một số biện pháp nhằm thúc đẩy sự phát triển của thanh niên

Đầu tiên, hãy sửa lại hệ thống quản lý hỗ trợ Để trau dồi tài nhà cái f88, hệ thống phải được đặt lên hàng đầu Bằng cách cải thiện các tài liệu hỗ trợ như "Hệ thống quản lý vị trí chủ chốt của Trung Quốc Jinmao" và "Hệ thống quản lý đánh giá trình tự chuyên nghiệp của Trung Quốc Jinmao", hướng dẫn và các biện pháp như "Bốn ưu tiên và bốn khuyến khích", "Ưu tiên nhân tài nội bộ" và "Hệ thống học nghề thạc sĩ" đã được sửa đổi thành một loạt các tài liệu thể chế nhằm thúc đẩy việc thực hiện "Kế hoạch" ở cấp tổ chức và đẩy nhanh sự phát triển của các tài nhà cái f88 trẻ

Thứ hai là phát động cuộc thi dành cho tài nhà cái f88 trẻ Tổ chức các cuộc thi nội bộ dành cho nhân viên trẻ, mạnh dạn phát huy những tài nhà cái f88 trẻ xuất sắc, có tiềm nhà cái f88, hiệu suất cao và phẩm chất toàn diện nổi bật Cuộc thi nội bộ đầu tiên được phát động tại trụ sở chính Các vị trí chủ chốt cấp phó tổng giám đốc/trợ lý tổng giám đốc ở hai phòng chức nhà cái f88 của trụ sở chính đã thu hút các bạn trẻ xuất sắc đến từ Jinmao háo hức thử sức và tích cực đăng ký Sau khi xem xét trình độ chuyên môn, bảo vệ thi đấu và các khía cạnh khác, năm tài nhà cái f88 trẻ xuất sắc có kinh nghiệm tuyến đầu đã nổi bật và trở thành lứa tài nhà cái f88 trẻ đầu tiên tăng tốc phát triển kể từ khi công bố kế hoạch Độ tuổi trung bình là 31,7 tuổi, người trẻ nhất trong số họ chỉ mới 28 tuổi

Dưới sự lãnh đạo của trụ sở chính, các đơn vị kinh doanh cũng lần lượt đáp trả, tạo nên làn sóng “sóng ngược” Sáu đơn vị, bao gồm Jinmao Shanghai, Jinmao Changsha, Jinmao Quảng Châu, Jinmao Nanjing, Jinmao Green Construction và Jinmao Decor, đã tổ chức các cuộc thi nội bộ và đưa ra 30 vị trí bao gồm các vị trí phó trong các phòng ban chức nhà cái f88, các vị trí phó trong các công ty thành phố và quản lý dự án Tổng cộng có 24 tài nhà cái f88 trẻ xuất sắc đã tranh tài thành công để giành lấy các vị trí có kỹ nhà cái f88 cơ bản vững chắc và tiềm nhà cái f88 phát triển vượt trội

Thứ ba là xây dựng nền tảng cho sự di chuyển nội bộ của nhân tài Công ty điều phối và xây dựng nền tảng dòng nhân tài nội bộ để phát huy tối đa vai trò của thị trường nhân tài nội bộ Jinmao Tất cả các vị trí tuyển dụng đều được ưu tiên tuyển dụng nhân viên nội bộ, nhân viên nội bộ và nhân viên trẻ đều được ưu tiên với những điều kiện như nhau Tính đến thời điểm hiện tại, trụ sở chính và các đơn vị đã tung ra tổng cộng 261 vị trí tuyển dụng nội bộ, với tổng số 15290 lượt xem, tạo ra bầu không khí ưu tiên và luồng nhân tài nội bộ lành mạnh

Thứ tư là tăng cường cơ hội thể hiện tài nhà cái f88 trẻ Công ty khuyến khích tất cả các đơn vị thường xuyên tăng cường giao tiếp trực tiếp giữa các nhà quản lý và tài nhà cái f88 trẻ thông qua giao tiếp trực tiếp, thảo luận dự án, đánh giá và bảo vệ, thuyết trình dự án, vv, tăng cường sự hiểu biết của các nhà quản lý về tài nhà cái f88 trẻ và tạo cho các tài nhà cái f88 trẻ nhiều cơ hội hơn để thể hiện tài nhà cái f88 và nổi bật

Kể từ năm nay, các đơn vị đã tổ chức một số buổi trao đổi, thảo luận trực tiếp giữa các nhà quản lý và tài nhà cái f88 trẻ, đồng thời kết hợp với các dự án đào tạo nhân tài, các hình thức bảo vệ, đánh giá, lễ tốt nghiệp,… đã được thực hiện để các nhà quản lý các cấp có thể nhìn nhận sự trưởng thành và tiến bộ của tài nhà cái f88 trẻ một cách trực quan và toàn diện hơn

Khi tuổi trẻ mạnh mẽ, Jin Mao mạnh mẽ Công việc của những tài nhà cái f88 trẻ là một dự án lâu dài và sẽ tồn tại mãi mãi Đó là nhiệm vụ chiến lược mà công ty phải nắm bắt tốt và có liên quan đến sự phát triển lâu dài trong sự nghiệp của Jinmao Công ty sẽ kiên quyết đặt công việc của những tài nhà cái f88 trẻ vào vị trí nổi bật, tăng cường lựa chọn và sử dụng những tài nhà cái f88 trẻ, kích thích sự nhiệt tình của những tài nhà cái f88 trẻ trong đổi mới và khởi nghiệp, để nhiều "làn sóng sau" của Jinmao trở thành "những nhà tạo ra xu hướng" của thời đại và cung cấp một nguồn thanh niên ổn định cho sự phát triển hoạt động kinh doanh của Jinmao