Hoàng Can

Cục Kiểm tra và Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng Sinochem

Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng hiểu sâu sắc chỉ đạo và yêu cầu của chính quyền trung ương về đi sâu cải cách hệ thống kiểm tra, giám sát kỷ f88, kết hợp chặt chẽ thực tế của mình và tập trung vào các ưu tiên công việc, tăng cường đột phá đổi mới, tăng cường thực thi kỷ f88 và xử lý vụ việc, đồng thời thực hiện đổi mới công tác “bốn trọng tâm” + “bốn nỗ lực” nhằm thúc đẩy công tác kiểm tra kỷ f88 nhằm đạt được kết quả mới trên con đường phát triển chất lượng cao

Vào năm 2020, trên điện thoại di động của Dong Yuguang, nhân viên của Sinochem Energy, một APP có tên “Jianji” đã chiếm một vị trí nổi bật Trên hình vuông nhỏ màu đỏ, dòng chữ "vị trí" đặc biệt bắt mắt Sau khi bấm mở, hai dòng chữ “Trời đất chính trực, chính nghĩa tạo nên sự hòa hợp” trên trang chào hiện ra "Ngoại trừ 'Hua Xiaoyi', APP này có lẽ là phần mềm công ty tôi sử dụng nhiều nhất năm ngoái" Đổng Ngọc Quang nói

Ứng dụng "Ziment" là một cuộc khám phá quan trọng của Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng Sinochem (sau đây gọi là Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng) nhằm thực hiện khái niệm "khoa học là trên hết" của nhóm và tích hợp việc xây dựng phong cách đảng, chính phủ trong sạch và công tác chống tham nhũng với công nghệ thông tin Đây cũng là một trong những thành tựu của việc cải cách hệ thống kiểm tra kỷ f88 và những đột phá đổi mới của Sinochem Energy

Trong những năm gần đây, cùng với việc cải cách ngày càng sâu rộng, hệ thống kiểm tra, giám sát kỷ f88 đã dần hình thành mô hình hoạt động “liên kết trên dưới, phối hợp tiến bộ” Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng hiểu sâu sắc chỉ đạo và yêu cầu của chính phủ trung ương về đi sâu cải cách hệ thống kiểm tra, giám sát kỷ f88, kết hợp chặt chẽ với điều kiện thực tế của mình và tập trung vào các ưu tiên công việc, tăng cường đổi mới và đột phá, tăng cường thực thi kỷ f88 và xử lý vụ việc, đồng thời thực hiện đổi mới công tác “bốn trọng tâm” + “bốn nỗ lực” nhằm thúc đẩy công tác kiểm tra kỷ f88 đạt được kết quả mới trên con đường phát triển chất lượng cao

Tập trung vào “ba cơ chế” và nỗ lực củng cố trách nhiệm chính

“Lãnh đạo để ý thì khó, sẽ không khó” Câu nói này thường được Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng sử dụng Đó là một “vũ khí thần kỳ” quan trọng được Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng sử dụng trong công tác, tức là chú ý đến vai trò của cấp ủy trong việc giám sát tình hình chung, bí thư đảng ủy chỉ đạo chỉ đạo, từ đó đôn đốc đảng viên, cán bộ lãnh đạo thực hiện “một chức, hai trách nhiệm” Trong quá trình này, công tác thanh tra kỷ f88 năng lượng đã tìm hiểu và hình thành “ba cơ chế”, đó là cơ chế họp tập thể, cơ chế báo cáo định kỳ và cơ chế thông tin, phối hợp để hệ thống trách nhiệm về công tác thanh tra kỷ f88 được triển khai hiệu quả

Mở bản tóm tắt công việc thường niên năm 2020 của Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng, bạn sẽ tìm thấy ba chuỗi số liên quan đến ba cơ chế này:

Đầu tiên là cơ chế họp tập thể UB Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng tập trung quán triệt tinh thần chỉ đạo, chỉ đạo quan trọng của Trung ương Đảng, Tổng Bí thư Tập Cận Bình cũng như yêu cầu công việc mới của Đoàn Kiểm tra, giám sát kỷ f88 Tập đoàn để kịp thời cung cấp cho Đảng ủy các ý kiến, đề xuất tổ chức hội thảo chuyên đề, hỗ trợ Đảng ủy tổ chức các cuộc họp nghiên cứu Năm 2020, Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng đã trình Đảng ủy 13 vấn đề, bao gồm những điểm trọng tâm trong công tác thanh tra kỷ f88, kiến ​​nghị xử lý người vi phạm kỷ f88, báo cáo thanh tra, vv, tăng cường phối hợp “hai trách nhiệm” và bảo đảm tính nghiêm túc, thẩm quyền trong công việc của Ủy ban Kiểm tra kỷ f88

Thứ hai là cơ chế báo cáo thường xuyên Trong thực tiễn công tác thanh tra kỷ f88, Ủy ban Thanh tra Kỷ f88 Năng lượng tiếp tục đi sâu yêu cầu cải cách hệ thống thanh tra, giám sát kỷ f88, tuân thủ hệ thống lãnh đạo kép và thực hiện nghiêm chỉnh các yêu cầu “ba chính” Khi có manh mối về các vấn đề liên quan đến nhân sự quan trọng, điều tra vụ án, tình huống khẩn cấp đồng thời báo cáo Bí thư đảng ủy cũng kịp thời báo cáo Tổ kiểm tra, giám sát kỷ f88 của tổ, đồng thời thường xuyên báo cáo về điều kiện làm việc, những mâu thuẫn, khó khăn, vướng mắc cần giải quyết Từ năm 2020, Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng đã chủ động báo cáo Đội Kiểm tra, giám sát kỷ f88 Tập đoàn hơn 80 lần và nhận được 9 chỉ đạo lãnh đạo; đã chủ động báo cáo Đảng ủy Năng lượng Sinochem hơn 60 lần và nhận được 5 chỉ đạo

Thứ ba là cơ chế liên lạc và phối hợp Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng đã kịp thời đôn đốc các đảng viên, cán bộ lãnh đạo thực hiện “một chức vụ, hai trách nhiệm”, tăng cường liên lạc với các bộ phận trong đảng, nhân sự, đổi mới, HSE, toàn diện và các bộ phận chức năng khác để nhận được sự ủng hộ Kể từ năm 2020, nó đã phối hợp nhiều chuyên gia khác nhau tham gia vào công việc xác minh manh mối vấn đề hơn 100 lần, giải quyết tốt hơn các vấn đề như tính chuyên nghiệp cao của ngành năng lượng và phạm vi rộng của các ngành

Từ đầu, từ tồn tại đến hiện thực, ba cơ chế này đã giúp Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng có những cải tiến lớn trong việc thực hiện trách nhiệm giám sát, nhận được sự hiểu biết và ủng hộ của đa số nhân viên, đồng thời mang lại sự đảm bảo quan trọng cho công tác kiểm tra kỷ f88 của Sinochem Energy

Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 của Sinochem Energy chủ trương thành lập "Liên minh Làn gió Sạch Năng lượng" và Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 địa phương, các trường đại học địa phương và các đơn vị hợp tác kinh doanh cùng khám phá và thúc đẩy nó

Tập trung vào “ba cải cách” và nỗ lực nâng cao sáng kiến độc lập

Tang Xian đã làm việc trong lĩnh vực kiểm tra kỷ f88 nhiều năm Làm thế nào để “chủ động” trên cơ sở hiểu rõ trách nhiệm công việc luôn là một trong những nỗi đau nhức nhối của ông với tư cách là một “thanh tra kỷ f88 cũ” Đây cũng là vấn đề mà toàn bộ đoàn kiểm tra kỷ f88 đang phải đối mặt

Năm 2020, Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng sẽ nghiên cứu cải cách để cho phép cán bộ kiểm tra kỷ f88 thực hiện những thay đổi "từ trong ra ngoài", khiến họ dám hành động, hành động giỏi và chủ động

Trước hết, cơ cấu tổ chức phải được cải cách, hoàn thiện để đạt được sự chuyển đổi từ “phân công lao động không phân chia gia đình” sang “mỗi người chịu trách nhiệm về trách nhiệm của mình” Năm 2020, Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng đã có những thay đổi mạnh mẽ về cơ cấu thể chế, đồng thời thành lập ba trung tâm trong Cục Kiểm tra và Kiểm tra Kỷ f88: Toàn diện và Giáo dục, Giám sát và Thi hành Kỷ f88, Chấp nhận và Xét xử Thông qua việc tối ưu hóa và điều chỉnh các thể chế nội bộ, nó đã đạt được sự phân công lao động chuyên nghiệp trong việc giám sát và thực thi kỷ f88, đạt được trách nhiệm rõ ràng, nhiệm vụ rõ ràng và sự hợp tác tốt

Sau khi xác định trách nhiệm công việc, Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng đã cải tổ và mở rộng chế độ báo cáo công việc “từng người một”, hiện thực hóa quá trình chuyển đổi từ “kinh doanh phụ” sang “kinh doanh chính” “Thủ lĩnh” công tác kiểm tra kỷ f88 ở từng đơn vị - Bí thư Ủy ban Kiểm tra kỷ f88 (thủ trưởng cơ quan kiểm tra kỷ f88) đã chuyển từ phụ trách công tác kiểm tra kỷ f88 sang tập trung vào công tác kiểm tra kỷ f88 Công tác thanh tra kỷ f88 quay trở lại với trách nhiệm cốt lõi là giám sát, cưỡng chế kỷ f88 Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng cũng đã thay đổi báo cáo công việc tập thể của Thư ký Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 các đơn vị trực thuộc (lãnh đạo phụ trách công tác kiểm tra kỷ f88) thành báo cáo “một đối một”, các báo cáo riêng lẻ cũng được thay đổi để chú trọng công tác báo cáo và chất vấn như nhau, nhằm thúc đẩy cải cách, xây dựng Ngoài ra, Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng dựa trên nghiên cứu sơ bộ sâu rộng đã cải tiến hệ thống quản lý đánh giá hiệu quả hoạt động từ “Tôi muốn làm” thành “Tôi muốn làm” và đề xuất cơ chế quản lý đánh giá hiệu quả hoạt động đối với người phụ trách công tác kiểm tra kỷ f88 của các đơn vị vận hành cấp hai Bằng cách phân loại hiệu quả hoạt động thành các cấp riêng biệt, rõ ràng Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng có quyền tiến hành đánh giá, giúp giải quyết hiệu quả vấn đề làm việc thiếu tập trung của những người phụ trách công tác kiểm tra kỷ f88, cho phép họ gạt bỏ lo lắng và tiếp tục công việc kinh doanh của mình một cách dễ dàng

“Sau khi trải qua những thay đổi trong năm nay, cảm giác lớn nhất của tôi là ý tưởng làm việc của chúng tôi đã thay đổi và năng lượng của chúng tôi trở nên tập trung hơn” Đường Tiên nói

Chú ý đến “ba công dụng của quân” và tập trung nêu bật những điểm mấu chốt của việc thi hành kỷ f88

“Cưỡng chế kỷ f88 và xử lý vụ việc” là trách nhiệm cơ bản của cơ quan thanh tra kỷ f88 Năm 2020, Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng sẽ coi việc xây dựng đội kiểm tra kỷ f88 là ưu tiên hàng đầu trong công tác hàng năm, kiểm soát chặt chẽ “cửa vào” của cán bộ kiểm tra kỷ f88, thực hiện nghiêm chỉnh quy trình xử lý kiến ​​nghị, thực hiện nghiêm chỉnh kỷ f88 và xử lý vụ việc, đồng thời thiết lập tiêu chuẩn công tác “tam dụng quân”

Trước hết, chúng ta phải tuân thủ các yêu cầu cao trong việc tuyển chọn nhân tài và kiểm soát chặt chẽ lượng dự trữ của “đội quân” Về việc bổ nhiệm Thư ký Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88, các đồng chí có kinh nghiệm công tác dày dặn, có tinh thần trách nhiệm cao được lựa chọn, phân công làm Thư ký chuyên trách Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Thông qua khuyến nghị nội bộ và tuyển dụng bên ngoài, cơ quan kiểm tra kỷ f88 các cấp thu hút các chuyên gia có liên quan tham gia vào đội kiểm tra kỷ f88 chuyên trách, tối ưu hóa hơn nữa cơ cấu nhân sự

Thứ hai, chúng ta phải tuân thủ xuất phát điểm cao trong việc giải quyết các kiến nghị và tiêu chuẩn hóa quy trình "sử dụng quân đội" Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng đã tóm tắt chính sách làm việc gồm 12 ký tự, "thủ tục nghiêm ngặt, tuân thủ các tiêu chuẩn, tăng cường hướng dẫn và thúc đẩy cải tiến" Trong số đó, một nguyên tắc làm việc khiến nhiều người ấn tượng là “không nên thực hiện khiếu nại trong một sớm một chiều”, tức là Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng sẽ thống nhất đánh số các thư và cuộc gọi được toàn hệ thống chấp nhận Sau khi nhận được thư và cuộc gọi, hành động đầu tiên là “lưu hồ sơ” và “bắt đầu tốt”, để đạt được “một con số cho đến cuối cùng” Đồng thời, sẽ tăng cường cường độ thanh tra, kiểm tra đột xuất các liên kết chính như phê duyệt và nộp hồ sơ, để việc xử lý thư và cuộc gọi sẽ được chuẩn hóa nghiêm ngặt và không có vấn đề

Một lần nữa, hãy tuân thủ chất lượng cao công tác kiểm tra kỷ f88 và nâng cao hiệu quả công tác “sử dụng quân đội” Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng cũng khám phá các ý tưởng "sử dụng quân đội" hợp lý dựa trên điều kiện thực tế của chính mình Biện pháp đổi mới là tăng cường phối hợp với các ủy ban kiểm tra kỷ f88 địa phương và các đơn vị khác, thiết lập cơ chế hợp tác, mượn “lực lượng nghiệp vụ” ở những mắt xích yếu hoặc khi cần thiết Năm 2020, Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng cùng với hơn 20 đơn vị trong đó có Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 địa phương và Công ty TNHH Kinh doanh CNOOC đã cùng khởi xướng thành lập “Liên minh Làn gió Năng lượng” nhằm đạt được cơ chế làm việc hợp tác nhiều bên

Tập trung đào tạo và tập trung vào đoàn kiểm tra kỷ f88 thực tế

Năm 2020, Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng sẽ tuân thủ nguyên tắc “bù đắp những gì còn thiếu, học hỏi những gì mình làm”, đồng thời sẽ đưa ra các biện pháp thiết thực và sử dụng các chiến lược thiết thực để thúc đẩy nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ của cán bộ kiểm tra kỷ f88

Vào tháng 9, hơn 50 người từ Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng đã thực hiện giai đoạn đầu tiên của "Xây dựng Hành động Nền tảng" bằng cách tranh thủ thời gian rảnh rỗi tham gia lớp đào tạo toàn diện về kinh doanh của nhóm để kiểm tra và giám sát kỷ f88 Họ khôi phục toàn bộ quy trình rà soát thi hành kỷ f88 thông qua các bài tập thực tế, cho phép mỗi học viên được trực tiếp trải nghiệm toàn bộ quy trình rà soát thi hành kỷ f88, đồng thời nâng cao hơn nữa năng lực chuyên môn của cán bộ kiểm tra kỷ f88

Tất nhiên, công tác đào tạo không thể chỉ tập trung vào một hoặc hai hoạt động Chỉ bằng cách tích hợp nó vào cuộc sống hàng ngày thì hiệu quả mới có thể lâu dài hơn, thế là “một bài giảng mỗi tháng” và “nghiên cứu chủ đề” ra đời Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng lồng ghép việc đào tạo nghiệp vụ của cán bộ kiểm tra kỷ f88 vào cuộc sống và công việc hàng ngày, đồng thời tận dụng mọi cơ hội để thực hiện các hoạt động như “Bài giảng mỗi tháng một lần” và “Bài giảng của Ủy ban” để củng cố nền tảng năng lực Tiếp tục thực hiện các đề tài nghiên cứu, xây dựng cơ chế liên kết xây dựng với các cơ quan liên quan, đẩy mạnh việc kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn, sử dụng các kết quả lý thuyết để nâng cao hiệu quả công việc

Sau khi quá trình đào tạo đạt đến một giai đoạn nhất định, Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng đã sử dụng chức năng trả lời câu hỏi trực tuyến của APP "Trạm Giang" để "thúc đẩy việc học thông qua các kỳ thi" Trong năm 2020, có tổng cộng 2 đợt “thi kiến ​​thức, kỹ năng” dành cho cán bộ kiểm tra kỷ f88 được tổ chức và thực hiện 110 cán bộ kiểm tra kỷ f88 chuyên trách và bán thời gian các cấp trong hệ thống năng lượng đã tham gia kỳ thi, thực hiện kỳ ​​thi phổ cập dành cho cán bộ kiểm tra kỷ f88 chuyên trách Thông qua công nghệ thông tin, Zhanjiang APP đã giải quyết hơn nữa vấn đề công việc lặp đi lặp lại và mô hình giáo dục lỗi thời trong các cơ quan kiểm tra kỷ f88 của các đơn vị khác nhau, nâng cao hiệu quả hiệu quả công việc của Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng và giải quyết vấn đề giáo dục liêm chính "chặng cuối"

Bản tóm tắt "Bốn trọng tâm" + "Bốn trọng tâm" phản ánh công việc của Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng trong năm 2020 và phương hướng nỗ lực trong tương lai Trong mô hình phát triển mới, Ủy ban Kiểm tra Kỷ f88 Năng lượng sẽ tiếp tục đổi mới, tăng cường khả năng thực hiện nhiệm vụ của mình và bảo vệ sự phát triển chất lượng cao của công ty