Thời điểm là điều quan trọng nhất khi làm bất cứ việc gì, hôm nay là thời điểm tuyệt vời nhất của chúng ta

Khi tổ chức cuộc họp thường niên ngày hôm nay, chúng ta cần biết hiện tại chúng ta đang ở trong môi trường như thế nào Tôi đã từng viết một bài báo ngắn tên là "Bốn chu kỳ" Khi đó, tôi cảm thấy môi trường kinh tế đan xen với 4 chu kỳ Nếu chỉ biết một trong các chu kỳ, chúng ta sẽ camdo f88 có được sự hiểu biết toàn diện

1 Hiểu môi trường chung từ bốn chu kỳ

Bốn chu kỳ là chu kỳ kinh tế thế giới, chu kỳ kinh tế quốc dân, chu kỳ kinh tế công nghiệp và chu kỳ sản phẩm của chính công ty Bốn chu kỳ này đan xen với nhau và mọi người đều là một phần của chu trình này Tôi đã trải qua nhiều chu kỳ lớn: ví dụ như Thứ Sáu Đen khi tôi đến Hồng Kông lần đầu tiên vào năm 1986 và 1987; và cuộc khủng hoảng tài chính châu Á năm 1997 và 1998, khi một nhà phân tích của Morgan Stanley viết một bài phân tích nổi tiếng “Tạo ra những điều camdo f88 tưởng”

Chu kỳ thứ nhất, kinh tế thế giới Tính đến hôm nay, có rất nhiều điều mà chúng ta camdo f88 thể dự đoán được bằng cách sử dụng suy nghĩ và giá trị trong quá khứ của mình, và các sự kiện thiên nga đen xảy ra thường xuyên Tình hình kinh tế thế giới hiện nay đang có sự thay đổi lớn, các phương thức thương mại, phương thức đầu tư công nghiệp, vv đều đã thay đổi Nhìn từ góc độ kinh tế toàn cầu, tăng trưởng kinh tế đang trong quá trình suy giảm dần dần Trong bối cảnh này, công nghệ sẽ đóng vai trò lớn hơn trong sự tiến bộ và đổi mới trong tương lai Xưa có câu: Kinh tế tốt thì công ty tốt; khi nền kinh tế tồi tệ, công ty cũng tồi tệ Bây giờ nó thực sự khác biệt Khi nền kinh tế tồi tệ, cổ phiếu của một số công ty có thể tăng giá gấp nhiều lần Sự cá nhân hóa và đổi mới của chính công ty đã thoát khỏi chu kỳ kinh tế Có rất nhiều ví dụ như vậy ở Trung Quốc và Hoa Kỳ Ví dụ, giá cổ phiếu của Tencent đã tăng hàng chục, hàng trăm lần Giờ đây, các công ty đổi mới chiếm tỷ trọng ngày càng tăng trong việc tạo ra giá trị trong nền kinh tế mới, bước vào một giai đoạn phân phối của cải mới

Chu kỳ thứ hai, nền kinh tế quốc dân Trong ba đến bốn mươi năm qua, khoảng cách giàu nghèo của Trung Quốc chủ yếu xuất phát từ sự khác biệt trong hành vi tài sản, chẳng hạn như có nên mua nhà hay mua đất hay camdo f88 Trong tương lai, vai trò của hành vi tài sản camdo f88 thể nói là camdo f88 tồn tại nhưng chắc chắn sẽ giảm dần Vai trò của hành vi công nghiệp, hành vi đổi mới và hành vi tạo ra giá trị sẽ ngày càng cao Hiện tượng này đã xảy ra ở Mỹ và Nhật Bản trong nhiều năm và hiện nay Trung Quốc cũng đã bắt đầu Điều này là do nền kinh tế thế giới đã đạt đến giai đoạn này Trong tương lai, sự sáng tạo thực sự của chính các công ty sẽ trở thành yếu tố cạnh tranh quan trọng hơn và sẽ sớm tạo nên sự khác biệt

Ở Trung Quốc, doanh nhân thực sự sử dụng R&D để dẫn đầu sự phát triển bền vững có thể là Ren Zhengfei, người đã làm công việc này hơn 30 năm mà camdo f88 bị gián đoạn Tôi đã đến công ty của họ 20 năm trước và tình hình rất khó khăn Nhưng ngày nay khi nhìn vào Huawei, đó lại là một câu chuyện hoàn toàn khác Ngày nay, có thể nói, Trung Quốc đã thực sự bước vào thời kỳ cải cách và chuyển đổi cơ cấu phía cung, đang thực sự điều tiết rủi ro tài chính và thực sự đã bước vào thời kỳ sử dụng các yếu tố môi trường để thúc đẩy phát triển kinh tế Tốc độ GDP và môi trường kinh tế ngày nay đã khiến chúng tôi cảm nhận được sự thay đổi này

Chu kỳ thứ ba và thứ tư là nền kinh tế công nghiệp và sản phẩm doanh nghiệp Riêng đối với ngành công nghiệp, bản thân ngành công nghiệp hóa chất đã trải qua những thay đổi to lớn Ví dụ, trong ngành lọc dầu, bốn hoặc năm nhà máy lọc dầu quy mô lớn đang được xây dựng dọc theo bờ biển Điều này có tác động lớn camdo f88 chỉ đối với chúng tôi mà còn đối với những gã khổng lồ năng lượng khác BASF gần đây đã đầu tư 10 tỷ USD vào một khu công nghiệp ở Quảng Đông, tạo ra một phiên bản nâng cấp của khoản đầu tư quy mô lớn vào Trung Quốc Như bạn có thể thấy, môi trường cạnh tranh đang bắt đầu thay đổi Liệu chúng ta có thể sống sót qua sự thay đổi này? Chúng ta có thể giải quyết được tình huống này camdo f88? Liệu chúng ta sẽ tiến bộ hơn hay bị người khác vượt qua? Điều này đặt ra một thách thức lớn đối với chúng tôi

Chúng ta vẫn còn khả năng đáng kể để kiểm soát tình trạng này Chúng tôi có một số lượng lớn tài nguyên tài sản cố định, tài nguyên thị trường, tài nguyên chính sách và tài nguyên nhóm, tất cả đều có thể được tích hợp Chẳng hạn, với sự phát triển của nguồn lực thị trường, việc sử dụng thuốc trừ sâu đã giảm 90% từ 60 năm trước đến nay Yếu tố quan trọng nhất ở đây là tiến bộ công nghệ Việc sử dụng thuốc trừ sâu đã giảm đáng kể nhưng giá lại tăng và giá trị thị trường thuốc trừ sâu của Trung Quốc vẫn đang tăng lên

Chiến lược, ngân sách hoặc dự đoán của nhà kinh tế học của bất kỳ công ty nào cũng đều là trò đùa nếu chúng camdo f88 thể được hướng dẫn bởi bốn chu kỳ này mà chỉ nói về cách định vị và phát triển các ngành công nghiệp một cách đột ngột

Tại sao trước đây tôi camdo f88 đề cập đến việc Sinochem sẽ là người thay đổi cuộc chơi? Bởi vì camdo f88 có đủ thời gian và năng lực, có nhắc tới cũng vô ích Nhưng trước những cơ hội mới, chúng ta có thể làm được điều đó với những nguồn lực hiện có, từ quy mô, độ bao phủ thị trường, khả năng kỹ thuật cho đến hiểu biết về xu hướng phát triển thị trường Chúng ta cần thay đổi cách tiếp cận và thay đổi phương pháp phát triển hiện tại

Về mặt năng lượng, chúng ta phải khám phá tiến trình tinh chế và tích hợp hóa học, vật liệu mới, Internet và công nghệ mới Ví dụ, khi nói đến vật liệu mới, sản phẩm phải được xác định rõ ràng và nơi nào phải là số một Các công ty Trung Quốc camdo f88 mở rộng hạ nguồn vì có thể bán dầu tại các trạm xăng, nhưng hiện nay toàn bộ sản phẩm hóa chất nước ngoài đều được bán hết Về mặt nông nghiệp, hiện nay phân bón, thuốc trừ sâu, hạt giống và MAP được kết hợp lại, trong nước camdo f88 có công ty nào ngoại trừ Sinochem có nguồn tài nguyên như vậy Nếu làm camdo f88 tốt thì có tiếc cho đất nước Sẽ camdo f88 thành công nếu nền nông nghiệp Trung Quốc camdo f88 cải tiến mang tính cách mạng, camdo f88 đuổi kịp Mỹ về hiệu quả, đuổi kịp Nhật Bản về chất lượng, đuổi kịp châu Âu về thương hiệu và cung cấp những sản phẩm nông nghiệp thực sự tốt cho người dân Trung Quốc Chúng tôi có thể kiếm sống bằng cách nuôi một gia đình, nhưng trình độ của chúng tôi chưa đủ cao

Sự tiến bộ của công nghệ công nghiệp phải là hướng đi mà chúng tôi theo đuổi Tất nhiên, chúng tôi vẫn còn một khoảng cách lớn Nhiều nguồn lực của chúng ta chưa được sử dụng tốt, nhiều vấn đề chưa được giải quyết, chúng ta có nhiều đối thủ cạnh tranh và chúng ta chưa mạnh lắm Tuy nhiên, hôm nay tôi hy vọng rằng mỗi chúng ta sẽ tham gia vào quá trình sáng tạo ngành tuyệt vời và thú vị này, thay đổi mô hình này và đạt được một vị thế mới, có tính đóng góp và sáng tạo trong cuộc sống của mình Chúng tôi hoàn toàn có khả năng này

2 Về văn hóa doanh nghiệp

Cuộc họp thường niên này đã công bố hệ thống văn hóa doanh nghiệp của Sinochem Mọi người nên về và học tập chăm chỉ nhé Hệ thống này đã được thảo luận nhiều lần và phải nói rằng nó rất tốt Tuy nhiên, văn hóa doanh nghiệp của 99% công ty là vô ích Những người khác camdo f88 thể nhớ nó và nó camdo f88 có vai trò ảnh hưởng đến nhân viên Văn hóa doanh nghiệp tác động đến mọi người như camdo f88 khí nhưng camdo f88 ai có thể thay đổi được nó Sự thay đổi phải mang tính toàn diện; văn hóa doanh nghiệp rất tinh tế Nó sẽ hình thành các quy tắc ứng xử, chuẩn mực hành vi và là chuẩn mực camdo f88 yêu cầu, camdo f88 nhắc nhở, ép buộc kỷ luật; văn hóa doanh nghiệp dựa trên nhu cầu riêng của công ty và là kết quả của sự tích lũy lâu dài của công ty về các hành vi, giáo dục và giá trị khác nhau Nó quá quan trọng với chúng tôi

Văn hóa doanh nghiệp camdo f88 phải là điểm khởi đầu mà là kết quả Chúng tôi nhấn mạnh sự thật, tìm kiếm sự thật, thay đổi, tiến bộ và đặt khoa học lên hàng đầu Còn rất nhiều ý tưởng hay khác Các công ty khác cũng đã đăng những khẩu hiệu tương tự trên tường của họ, nhưng chúng đã đạt được ở mức độ nào? Nó khác gì với cái treo trên tường? Có bao nhiêu công ty đã phát triển được văn hóa? ! Văn hóa doanh nghiệp đòi hỏi mọi người phải cùng nhau xây dựng và bảo vệ nó

Có người nói văn hóa doanh nghiệp là văn hóa của những “lãnh đạo hàng đầu” phải camdo f88? Cần phải nói rằng người chỉ huy thứ nhất hoặc người chỉ huy thứ hai hoặc những người khác có trách nhiệm lãnh đạo phải có khả năng giải phóng một lượng năng lượng tương đối lớn Nhưng nếu nó camdo f88 được phát hành đúng cách, nó sẽ trở nên tiêu cực Ví dụ, trong văn hóa thẻ làm việc, nếu một công ty có những hạn chế nghiêm ngặt về giờ làm việc mà vẫn muốn đổi mới và sáng tạo thì công ty đó có thể camdo f88 hoạt động Văn hóa đòi hỏi sự thừa nhận bên trong chứ camdo f88 phải sự tuân thủ kỷ luật Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp phụ thuộc vào việc mọi người có đồng ý với sự cởi mở, công bằng và minh bạch trong hành vi lãnh đạo, theo đuổi cùng một mục tiêu và thực hiện khoa học, hiệu quả hay camdo f88 Mặt khác, những yêu cầu và sự giám sát của nhân viên từ lãnh đạo cũng có tác động ngược về mặt văn hóa đối với lãnh đạo

Tôi quan tâm hơn đến việc liệu hệ thống văn hóa có phù hợp với hệ thống văn hóa của chúng tôi hay camdo f88 và liệu công ty có trở nên như thế này hay camdo f88 Mỗi nhân viên phải có tư duy cởi mở, lạc quan và tích cực, có sự hiểu biết tương đối đúng đắn về mối quan hệ giữa bản thân và tổ chức và có quan điểm thực tế Đồng thời, định vị này phải tích cực Điều này sẽ hình thành một nền văn hóa doanh nghiệp tương đối xuất sắc

Tôi đi công tác ở Thụy Sĩ và người nước ngoài camdo f88 đến đón tôi Họ cử tôi đi chỉ để trao đổi công việc với tôi Người nước ngoài camdo f88 quan tâm nhiều đến địa vị như Trung Quốc nên việc giao tiếp rất trực tiếp và rất hiệu quả camdo f88 chào hay tiễn bạn camdo f88 có nghĩa là camdo f88 có cảm xúc, cũng camdo f88 có nghĩa là thiếu tôn trọng bạn Đây là một nền văn hóa Văn hóa này cuối cùng có một mục tiêu Mục tiêu là làm tốt công việc tại công ty Sự trực tiếp và hiệu quả có lợi cho việc thực hiện tốt công việc trong công ty

Văn hóa doanh nghiệp là thái độ của mỗi chúng ta và nó phụ thuộc vào chính chúng ta Đối với chúng tôi, việc phát huy văn hóa doanh nghiệp của Sinochem là điều chúng tôi quảng bá và định hình một cách có ý thức, đồng thời là nơi công ty tập hợp sức mạnh của mọi người một cách có ý thức

Tôi đã thảo luận về văn hóa doanh nghiệp của họ với Vanke nhiều năm trước Khi đó tôi đưa ra một ví dụ về văn hóa doanh nghiệp là gì: Một khách hàng đến xem nhà tại Cộng đồng Vanke City Garden Trên mặt đất có một mảnh giấy vụn Một nhân viên đã đá nó sang một bên khi anh ta đi ngang qua và đưa khách hàng qua; một nhân viên khác nhặt nó lên và bỏ vào túi khi khách hàng đi ngang qua Nhân viên thứ hai được thăng chức Đây là điều tự nhiên mà hình thức mang lại Tôi vẫn còn nhớ câu chuyện về một cảnh phỏng vấn: hai người phỏng vấn đang phỏng vấn và đặt một thùng rác nhỏ trên đường đi vào cho người phỏng vấn Một số người phỏng vấn bước vào, ngồi quanh thùng rác và thất bại Người cuối cùng bước vào, dọn thùng rác sang một bên rồi ngồi xuống, được nhận vào Chúng tôi thường sử dụng các cuộc phỏng vấn để quan sát xem ứng viên có phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của công ty hay camdo f88 Kiểu quan sát này đôi khi liên quan đến việc xem xét những chi tiết rất nhỏ và đôi khi nó thậm chí còn dựa trên trực giác Thật khó để diễn tả, nhưng chúng ta biết rằng hành vi của chúng ta phải được hình thành theo điều này Định hình công ty thành một người rất thân thiện, hướng thượng, tích cực và lạc quan, có khả năng tạo ra sự đổi mới, nhiệt tình và ân cần với khách hàng, thay đổi môi trường nội bộ của công ty

3 Về hiệu suất

Công ty đã lọt vào top 100 trong bảng xếp hạng Fortune 500 mới nhất Đồng thời, tổng lợi nhuận của công ty trong nửa đầu năm đã vượt quá 10 tỷ nhân dân tệ, đây là một tin tốt đối với chúng tôi Công ty đang hoạt động rất tốt camdo f88 ai mặc cả ở nơi làm việc và mọi người đều rất tận tâm và tận tâm Đây là nền tảng cho hoạt động của Sinochem và là biểu hiện của nền văn hóa xuất sắc của nó Ở đây, xin cảm ơn tất cả các bạn vì đã làm việc chăm chỉ, cống hiến và đầu tư!

Hiệu suất rất quan trọng đối với chúng tôi Nếu hiệu suất camdo f88 tốt, mọi thứ đều bằng camdo f88 Nếu một công ty thua lỗ, camdo f88 có bước thứ hai Chúng tôi đang phải đối mặt với một môi trường đánh giá như vậy, môi trường này đã thúc đẩy mạnh mẽ sự cải thiện và phát triển hiệu quả hoạt động của chúng tôi trong quá khứ Hôm nay tôi nhấn mạnh một lần nữa rằng tất cả công việc của chúng tôi, bao gồm dịch vụ và quản lý, cho dù đó là chiến lược, tài chính, xây dựng đảng, kiểm tra kỷ luật, vv, cuối cùng phải phục vụ công việc trung tâm của doanh nghiệp và phục vụ việc cải thiện hiệu quả hoạt động chung Giả sử chúng ta làm mọi việc khác rất tốt nhưng hiệu suất lại kém, chẳng hạn hiệu suất làm việc của một bí thư đảng ủy xuất sắc kém, công ty quản lý rủi ro rất tốt nhưng camdo f88 kiếm được tiền, điều này có được camdo f88? !

Muốn có hiệu quả thì phải tập trung mọi nỗ lực Mọi người phải biết mục tiêu công việc của mình là gì Một số người camdo f88 ở tuyến đầu của doanh nghiệp camdo f88 quan tâm đầy đủ đến hiệu quả hoạt động và có xu hướng làm việc riêng Nếu công ty camdo f88 phát triển và camdo f88 có hiệu quả hoạt động thì công việc của bạn camdo f88 được gọi là công việc mà là gây rối Doanh nghiệp muốn tạo ra giá trị Nếu camdo f88 có hiệu quả sẽ gây lãng phí nguồn lực xã hội Các hoạt động của con người và xã hội xét cho cùng đều hướng tới hiệu quả và sản lượng Cái gọi là hiệu quả và sản lượng cuối cùng đều dựa trên lợi nhuận Văn hóa hiệu suất và động lực thực hiện phải là một nền văn hóa rất vững chắc tại Sinochem

Nếu các nhà quản lý của chúng ta thực sự có thể biến những công ty tồi thành công ty tốt, làm cho những công ty nhỏ trở nên lớn hơn và thoát khỏi những công ty đang gặp khó khăn thì khả năng sáng tạo sẽ xuất hiện Tất nhiên, chúng ta sẽ khó khăn hơn trong việc sáng tạo và đổi mới ở bước tiếp theo Chúng ta phải cân bằng giữa hiệu suất và đầu tư, công nghệ và sản phẩm, sự chấp nhận của thị trường và tầm nhìn hướng tới tương lai của chính chúng ta Nhưng nói chung, trước hết camdo f88 thể camdo f88 có sự trình diễn; thứ hai, hiệu suất phải được đánh giá một cách khoa học

Huawei kiếm được hơn 40 tỷ nhân dân tệ lợi nhuận mỗi năm Nó đã trải qua nhiều giai đoạn khó khăn và ngày nay nó đã đạt đến một giai đoạn mới Chúng tôi cũng muốn trở thành một công ty lớn, sáng tạo, vừa mang lại lợi nhuận vừa sáng tạo

4 Về phần thưởng

Có hai loại người Có người rất coi trọng vật chất, có người lại rất coi trọng tinh thần Nhưng hầu hết mọi người đều ở giữa, thiên về vật chất hơn Đối với tổ chức, cần kết nối mục tiêu của tổ chức với hiệu quả hoạt động cá nhân, các khía cạnh tinh thần và vật chất Tại sao hôm nay chúng ta nói về phần thưởng? Vì phần thưởng rất cần thiết và quan trọng nên nó là một phần của văn hóa Chúng ta cần liên tục gửi đi những tín hiệu như: ai được công ty tôn trọng, ai là người hùng của công ty và công ty sẽ tặng gì cho bạn nếu bạn đạt được điều đó Công ty phải đánh giá mọi đóng góp một cách khoa học và cá nhân hơn, phù hợp hơn với mục tiêu chiến lược của công ty Đó camdo f88 chỉ là phần thưởng dựa trên những con số trong báo cáo lãi lỗ mà còn là phần thưởng theo định hướng chiến lược Phần thưởng kỹ thuật số là nền tảng, nếu camdo f88 có nó thì rất khó đánh giá Tuy nhiên, về phương pháp đánh giá công ty, chúng ta phải tiếp tục đổi mới hệ thống, phương thức khen thưởng, phương pháp đánh giá để phù hợp hơn với thực tế công ty và có khả năng động viên nhân viên phát huy tiềm năng tốt hơn

Tôi tin rằng văn hóa công ty, mục tiêu của công ty cũng như việc công ty cung cấp các nền tảng và cơ hội công bằng và bình đẳng cho mọi người sẽ dần dần giảm bớt sự chú ý của nhân viên đến những con số tiền tệ cụ thể, bởi vì anh ta dần thăng hoa trong tổ chức Tuy nhiên, chúng ta phải kết hợp giữa yếu tố tinh thần, yếu tố văn hóa và yếu tố vật chất sau khi thăng hoa để tạo động lực

Tôi thích trao giải cho người khác, tại sao? Bởi vì nếu mọi người đều giành được giải thưởng và mọi người đều thành công thì công ty sẽ thành công! Các giải thưởng tại đại hội thường niên rất quan trọng, hình thức cũng rất quan trọng, nhưng điều quan trọng hơn là phải giải thích rõ ràng lý do trao giải Tại sao? Bởi vì điều này thực sự một lần nữa thể hiện rõ ràng văn hóa công ty và nhu cầu của công ty Lợi ích của mọi người đều gắn liền với lợi ích của công ty, dài hạn và ngắn hạn, cũng như sự sáng tạo, hiệu quả hoạt động và lợi ích vốn chủ sở hữu trong tương lai

Sinochem có thể trở thành công ty hóa chất hàng đầu thế giới trong bước tiếp theo camdo f88? Sẽ camdo f88 đơn giản như vậy nhưng chúng ta phải nỗ lực theo hướng này BASF có lịch sử hơn 100 năm Nhìn lại Huawei, chỉ trong ba mươi bốn mươi năm, trải qua quá trình tích lũy và phát triển camdo f88 ngừng, giờ đây nó đã vượt xa Cisco Trong quá trình này, tất cả nhân viên Huawei đều được hưởng lợi Đối với công ty chúng tôi, việc đánh giá, khuyến khích và cải cách hệ thống khác trong tương lai sẽ tiếp tục tăng cường nỗ lực theo hướng này cùng với sự hội nhập kinh doanh và sự phát triển của công ty

5 Về cải cách, chuyển đổi và đổi mới

Cuộc họp thường niên này của các nhà quản lý đã đến Huawei để trao đổi và rất truyền cảm hứng Chúng ta vẫn còn những khoảng trống đáng kể trong toàn bộ quá trình đổi mới Sau khi học xong, chúng ta nên suy ngẫm về bản thân Khoảng cách trên con đường đổi mới và thực tiễn đổi mới lớn đến mức nào? Bước tiếp theo là gì? camdo f88 đơn giản để thực sự trở thành một tổ chức đổi mới, thực sự chuyển đổi và thực sự bắt đầu lại Trong bước tiếp theo, chúng ta phải đạt được một số đột phá trong việc thực hiện và phát huy ưu thế vượt trội của khoa học

Trong tương lai, chúng ta camdo f88 cần phải nói về tầm quan trọng của sự đổi mới trong cuộc họp Điều này đã rất rõ ràng rồi Thay vào đó, chúng ta nên nói về những điều kiện cần thiết cho sự đổi mới, có những chính sách gì, làm thế nào để đạt được nó, cần những khoản đầu tư nào, những rủi ro nào có thể xảy ra và những vấn đề gì Đồng thời, chúng tôi tách biệt đánh giá và đầu tư rồi sáng tạo lại Đây là điều chúng ta phải làm bây giờ, nếu camdo f88 chúng ta sẽ camdo f88 thể xây dựng được một doanh nghiệp đổi mới

Trên cơ sở đó, làm thế nào chúng ta có thể trở thành một tổ chức thực sự sáng tạo và có thể thực sự theo kịp các công ty hàng đầu thế giới trong ngành hóa chất phụ thuộc vào tất cả mọi người Điều này đòi hỏi tầm nhìn, lòng dũng cảm và trách nhiệm Ngày nay chúng ta phải hướng tới mục tiêu này, ít nhất là ở thị trường Trung Quốc Chúng ta phải có bảng hiệu trong ba hoặc năm năm, và thực sự trở thành một công ty hóa chất hàng đầu thế giới trong vòng mười năm

Thời điểm là điều quan trọng nhất khi làm bất cứ việc gì và hôm nay là thời điểm tốt nhất của chúng ta Một thế hệ làm việc riêng, mỗi giai đoạn làm việc riêng và mỗi ngành làm việc riêng Xu hướng phát triển chung của đất nước, phát triển ngành và xu hướng phát triển doanh nghiệp ngày nay đã đặt trách nhiệm này lên vai chúng ta Chúng ta phải thực sự tạo ra một doanh nghiệp hóa chất sáng tạo, toàn diện và hàng đầu thế giới Đây là một cơ hội và vinh dự rất lớn đối với mỗi chúng ta Đó là một nền tảng trong cuộc sống, có thể nói là một lần trong đời

Tôi mong rằng thông qua buổi gặp mặt này, mọi người có thể làm giàu cho bản thân, đặt ra mục tiêu, hiểu rõ chiến lược và có hướng đi đúng đắn Công ty càng phát triển trong tương lai thì việc kiểm tra năng lực của mọi người càng lớn Chúng ta phải làm tốt công việc của mình, nắm bắt những cơ hội phát triển mới và lớn, tạo ra một doanh nghiệp thực sự vĩ đại!