Chủ tịch Ning Gaoning đưa ra ví dụ tại Hội nghị thường niên các nhà quản lý năm 2018 của f88: Croatia giành ngôi á quân World Cup không có nghĩa là cả nước đang hoạt động tốt Tương tự như vậy, sự thành công của hoạt động nghiên cứu và phát triển không có nghĩa là toàn bộ hệ thống tổ chức đã bước vào một chế độ và trạng thái đổi mới liên tục

Đối với Sinochem, để trở thành một tổ chức định hướng đổi mới, cần phải có "hành động nhất trí" tổng thể và có hệ thống để dòng máu đổi mới chảy khắp cơ thể theo một chiến lược mục tiêu thống nhất

Làm được điều này không hề dễ dàng Nhiều công ty đã trải qua tình thế tiến thoái lưỡng nan "nếu không đổi mới, bạn sẽ chết, nếu đổi mới, bạn sẽ chết" khi nói đến đổi mới và đã không đạt được sự chuyển đổi từ 0 thành 1 Một trong những lý do chính là các công ty không cân bằng được các thành phần nội bộ khác nhau Chúng tách biệt nhau trước đổi mới và ràng buộc nhau sau đổi mới

Theo quan điểm này, nhóm đề xuất "hợp tác để tạo ra giá trị" và cố gắng phá bỏ các rào cản và chia rẽ trong toàn nhóm và hình thành sức mạnh tổng hợp Nó không chỉ nhằm đạt được hiệu quả tổng hợp 1+1>2 mà còn hình thành sức sống bền vững “một mạng sinh hai, hai sinh ba, ba sinh vạn vật” Đây cũng là việc thực hiện quan điểm “khoa học là trên hết, thống nhất giữa nhận thức và hành động” Hiện tại, năm bộ phận kinh doanh lớn đã thực hiện thành công bước đầu tiên trong chiến lược hợp tác và đổi mới

Mặc dù việc tìm kiếm hàng nghìn bảng Anh rất vất vả nhưng bạn sẽ chỉ nhận được vàng sau khi thổi bay hết cát Con đường đổi mới hợp tác của f88 đã được thiết lập Đi theo xu hướng chung và nguyện vọng của người dân, f88 cuối cùng sẽ giành được chiến thắng trong tương lai