Ưu tiên hàng đầu là duy trì cường độ và tính liên tục của công việc, đẩy nhanh việc cập bến và thực hiện các nhiệm vụ cải cách

Là doanh nghiệp nhà nước cùng tuổi với New China, f88 không chỉ là nhân chứng cho công cuộc cải cách, mở cửa của đất nước mà còn là bên tham gia và đóng góp Từ việc khám phá thương mại quốc tế “ba chuyển đổi và ba hiện đại hóa” vào những năm 1980, đến thí điểm các công ty thương mại toàn diện và chuyển đổi theo định hướng thị trường vào những năm 1990, đến chiến lược công nghiệp hóa được thực hiện vào đầu thế kỷ này, sự phát triển của Sinochem luôn theo kịp tốc độ cải cách và mở cửa

Ngày nay, đứng ở điểm khởi đầu lịch sử mới, người dân Sinochem đã đặt ra mục tiêu mới là xây dựng một "doanh nghiệp đổi mới dựa trên công nghệ" và bắt tay vào hành trình cải cách và chuyển đổi "khoa học trên hết" Lần này người dân Sinochem có thể “thay đổi cách sống” như thế nào? Sinochem tuân theo logic nào f88 bet trang chủ chuỗi cải cách của mình? Chúng ta cần đột phá ở lĩnh vực nào? Vị trí trụ sở tập đoàn f88 bet trang chủ tương lai là gì và nó cần đóng vai trò gì? Để con đường cải cách, đổi mới được vững chắc và lâu dài, chúng ta cần suy nghĩ và trả lời những câu hỏi này

Cải cách là DNA của người Sinochem

Lịch sử phát triển của Sinochem là lịch sử thúc đẩy phát triển thông qua cải cách Đặc biệt, cuộc khủng hoảng thanh toán năm 1998 đã để lại dấu ấn cải cách sâu sắc f88 bet trang chủ tư duy của người dân Sinochem, đồng thời cũng thúc đẩy Sinochem dấn thân vào con đường phát triển liên tục chuyển đổi và chuyển đổi

f88 bet trang chủ 20 năm qua, Sinochem không chỉ thành công f88 bet trang chủ việc chuyển đổi theo định hướng thị trường mà còn tối ưu hóa và nâng cấp, tăng tốc phát triển và đạt được sự tái tạo trên cơ sở này Sau nhiều năm thay đổi, công ty đã hoàn thành quá trình chuyển đổi chiến lược từ một doanh nghiệp ngoại thương đơn lẻ thành một doanh nghiệp công nghiệp hóa và đa dạng có liên quan, định hình lại lợi thế cạnh tranh của công ty và cải thiện đáng kể lợi ích kinh tế cũng như khả năng phát triển bền vững

Kể từ năm 2016, công ty đã tích cực bước ra khỏi vùng an toàn của mình, thích ứng với những thay đổi của tình hình bên f88 bet trang chủ và bên ngoài, đồng thời thực hiện một loạt các cuộc khám phá cải cách về cơ cấu tổ chức, cơ chế điều hành và hệ thống quản lý để làm rõ hơn định vị chiến lược của tập đoàn Nó đã liên tục điều chỉnh cơ cấu tổ chức của trụ sở chính, thành lập năm bộ phận kinh doanh chính, triển khai các dự án đổi mới quản lý và xây dựng hệ thống 6S, tạo động lực mới cho sự phát triển bền vững và lành mạnh của công ty, đồng thời lập kỷ lục về hiệu suất hoạt động f88 bet trang chủ năm 2017

Lịch sử cho chúng ta biết rằng nếu cứ bám theo con đường cũ thì không có lối thoát, lùi bước sẽ bỏ lỡ những cơ hội tốt Chỉ với quyết tâm cao hơn và lòng dũng cảm mạnh mẽ hơn, chúng ta mới có thể mở ra một tình thế mới f88 bet trang chủ phát triển nghề nghiệp Vào tháng 3 năm 2018, Chủ tịch Ning Gaoning đã đưa ra khái niệm mới về "khoa học là trên hết" để chuẩn bị cho nguy hiểm f88 bet trang chủ thời bình và có tầm nhìn dài hạn Bài viết dài 10000 từ sau khi được xuất bản đã gây được tiếng vang mạnh mẽ và hình thành sự đồng thuận rộng rãi f88 bet trang chủ toàn nhóm

Hành trình đổi mới chỉ có điểm khởi đầu liên tục Hai mươi năm sau cuộc khủng hoảng và cải cách năm 1998, cuộc cải cách của Sinochem đã đạt đến một thời điểm lịch sử mới, và lời kêu gọi buộc tội rõ ràng một lần nữa lại vang lên Không kém phần phức tạp và gian khổ so với 20 năm trước, nhưng ngày nay chúng ta đã rút ra được trí tuệ và sức mạnh từ mọi chuyển biến f88 bet trang chủ quá khứ Đây là một cuộc cải cách bắt đầu từ điểm xuất phát cao hơn

Xây dựng “tứ xà tám cột” cho khoa học đỉnh cao

Cải cách, xét cho cùng, là về việc điều chỉnh và cải tiến hệ thống quản lý Điều đang được thay đổi là hệ thống, hệ thống và các yếu tố hạn chế sự phát triển của năng suất, để quan hệ sản xuất thích ứng với yêu cầu phát triển của năng suất, tạo nền tảng thể chế vững chắc cho sự chuyển đổi và phát triển của doanh nghiệp Điều này đúng với “Dự án Cải thiện Quản lý” năm 1999 và cũng đúng với sự chuyển đổi toàn diện ngày nay

Hiện nay, cải cách sâu rộng của công ty là tập trung vào khái niệm "khoa học là trên hết", đặt nền móng và trụ cột, thay đổi cách suy nghĩ và xây dựng lại môi trường cơ chế f88 bet trang chủ quá trình này, chúng ta có thể học hỏi từ những kinh nghiệm thành công f88 bet trang chủ quá khứ, nhưng quan trọng hơn, chúng ta cần phá bỏ quán tính của tư duy và đổi mới, sáng tạo

Tháng 4/2018, Đảng bộ Tập đoàn đã thông qua Kế hoạch công tác cải cách sâu rộng, chuyển đổi toàn diện và ban hành các quyết định liên quan Nó đề xuất 36 nhiệm vụ trọng tâm từ 8 khía cạnh bao gồm hỗ trợ chính sách, chiến lược đổi mới, hệ thống đánh giá và cải cách trụ sở, vẽ “bản vẽ xây dựng” để cải cách sâu rộng và thiết lập “trật tự quân sự” để chuyển đổi toàn diện thành doanh nghiệp đổi mới dựa trên công nghệ

36 nhiệm vụ trọng tâm của cải cách sâu rộng không hề tách biệt Các nhiệm vụ đổi mới về khoa học công nghệ, đánh giá, nhân sự và các mặt khác tạo thành một tổng thể có mối liên hệ chặt chẽ với nhau và tăng cường lẫn nhau Mục tiêu chung là xây dựng môi trường sinh thái và con đường phát triển cho đổi mới khoa học và công nghệ f88 bet trang chủ đó, đổi mới khoa học công nghệ cần xây dựng hệ thống đổi mới khoa học công nghệ và xây dựng chiến lược nhóm dựa trên bức tranh toàn cảnh khoa học và quy hoạch khoa học công nghệ; cải cách đánh giá cần thực hiện đánh giá, đánh giá một cách khoa học toàn bộ quá trình đổi mới khoa học và công nghệ, thiết lập cơ chế chấp nhận sai sót; Cải cách nhân sự cần giải quyết một cách có hệ thống bài toán làm thế nào để giới thiệu và giữ chân những nhân tài cốt lõi, phá vỡ dòng chảy nhân tài cứng nhắc

Hãy giữ đúng lời nói và kiên quyết f88 bet trang chủ hành động f88 bet trang chủ sáu tháng qua, hơn 100 người tham gia từ năm nhóm chuyên môn của Văn phòng Cải cách sâu rộng của Tập đoàn đã xây dựng và cải tiến một loạt hệ thống thể chế có lợi cho động lực công nghệ của công ty f88 bet trang chủ việc làm rõ định hướng phát triển chiến lược, định hình lại hệ thống văn hóa, xây dựng hệ thống đổi mới công nghệ và lặp lại hệ thống 6S theo cách triển khai thống nhất Họ đã sửa đổi, loại bỏ một số rào cản thể chế không có lợi cho cải cách, đổi mới và phát triển công nghệ, đồng thời nỗ lực tạo ra môi trường thể chế xung quanh đổi mới công nghệ

Hiện tại, tất cả các khía cạnh của cải cách đã cơ bản hoàn thành việc thiết kế hệ thống và các kết quả liên quan sẽ lần lượt được áp dụng cho việc sửa đổi và cải tiến sáu hệ thống quản lý chính của tập đoàn nhằm bảo vệ sự chuyển đổi và phát triển của Sinochem

Làm nổi bật việc tạo ra giá trị và xây dựng một trụ sở có năng lực

Nếu nhiệm vụ trọng tâm được nhóm đề cao là đặt nền móng cho sự phát triển f88 bet trang chủ tương lai thì cải cách trụ sở chính là một cuộc tự cách mạng phá vỡ các rào cản thể chế

f88 bet trang chủ những năm gần đây, công ty chưa bao giờ ngừng nghĩ đến việc định vị trụ sở chính và đã tìm tòi, thực hành nó Cuối năm 2016, tập đoàn đã tổ chức lại cơ cấu tổ chức trụ sở, làm rõ nguyên tắc “trụ sở nhỏ, doanh nghiệp lớn”, thống nhất xây dựng trụ sở có tầm kiểm soát chiến lược, thành lập 9 phòng ban chức năng tập trung vào 6 chức năng cốt lõi, điều chỉnh mối quan hệ quyền hạn và trách nhiệm với các đơn vị kinh doanh Năm 2017, tập đoàn đã thực hiện dự án đổi mới quản lý, phân cấp quyền điều hành 86 trụ sở chính, tái cơ cấu hệ thống quản lý chiến lược với việc thiết lập 6S làm điểm khởi đầu và làm rõ mục tiêu “xây dựng trụ sở tập đoàn đầu tư đẳng cấp thế giới”

f88 bet trang chủ những thay đổi và điều chỉnh không ngừng, định vị của trụ sở chính ngày càng rõ ràng: một mặt phải tập trung chặt chẽ vào chiến lược cốt lõi do công nghệ dẫn dắt; mặt khác, nó phải chú trọng hơn vào việc tạo ra giá trị và tạo ra giá trị thông qua quản lý hệ thống và vận hành vốn Để đạt được mục tiêu này, chúng ta phải bắt đầu từ bốn khía cạnh:

Đầu tiên, tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, cơ cấu quản trị và cải tiến việc xây dựng trụ sở chính Nhấn mạnh sự phối hợp giữa đổi mới công nghệ và lãnh đạo công nghệ f88 bet trang chủ phát triển đầu tư, thúc đẩy và rút lui f88 bet trang chủ kinh doanh, điều chỉnh cơ cấu ủy ban chuyên môn hiện có, đồng thời thành lập Ủy ban Khoa học và Công nghệ cũng như Ủy ban Xử lý và Phát triển Đầu tư Theo nguyên tắc "tương quan cao và phù hợp về trách nhiệm, có lợi cho việc giảm chi phí liên lạc và phối hợp nội bộ cũng như thúc đẩy hiệu suất của các chức năng cốt lõi", một số trách nhiệm của chín phòng chức năng hiện tại sẽ được điều chỉnh để nêu bật hơn nữa trách nhiệm cốt lõi của trụ sở chính là "lãnh đạo chính trị, truyền cảm hứng văn hóa, điều phối nguồn lực, đổi mới cơ chế và giám sát tuân thủ", đồng thời hợp lý hóa mối quan hệ quản lý của trung tâm dịch vụ chung

Thứ hai là trao quyền chuyển đổi, xây dựng sổ tay hướng dẫn về quyền và trách nhiệm của trụ sở chính cũng như tiêu chuẩn hóa hoạt động của trụ sở chính Trên cơ sở vòng phân cấp quyền quản lý vận hành trước đó, chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy phân cấp và trao quyền, phân cấp lại ba quyền quản lý và tập trung giải quyết các vấn đề như chưa đủ tiêu chuẩn hóa giao diện quyền lực và trách nhiệm sau khi phân cấp, để tiếp tục kích thích tính chủ động và sức sống của những người tạo ra giá trị tuyến đầu ở cấp cơ sở

Thứ ba là thiết lập và cải tiến sáu hệ thống quản lý chính và củng cố nền tảng quản lý Dựa trên nguyên tắc kế thừa, tối ưu hóa, bền vững và dễ áp ​​dụng, Sinochem đã xây dựng sáu hệ thống quản lý lớn với ý nghĩa “khoa học là trên hết”: hệ thống xây dựng đảng, hệ thống giám sát chung, hệ thống 6S, hệ thống đổi mới công nghệ, hệ thống vận hành trụ sở chính và hệ thống văn hóa doanh nghiệp, tạo nền tảng quản lý vững chắc để xây dựng một trụ sở thực sự được trao quyền

Thứ tư là cải thiện một cách có hệ thống mức độ vận hành vốn và nâng cao khả năng tạo ra giá trị của trụ sở chính Thiết lập và hoàn thiện cơ chế quản lý, nâng cao năng lực vận hành vốn của tập đoàn, nâng cao tỷ suất lợi nhuận trên vốn đầu tư và hỗ trợ vốn mạnh mẽ cho quá trình chuyển đổi toàn diện

Mục tiêu của việc cải cách trụ sở chính là đạt được vị trí rõ ràng, tổ chức hợp lý và hiệu quả, hoạt động tiêu chuẩn hóa các quyền và trách nhiệm, đồng thời cải thiện lợi nhuận vốn, nhằm xây dựng một môi trường sinh thái phát triển đổi mới cho quá trình chuyển đổi toàn diện của tập đoàn

Cuộc cải cách này của Sinochem nhằm hòa nhập vận mệnh của chính mình chặt chẽ hơn với xu hướng chung của tiến trình lịch sử và gắn liền với thời đại và đất nước

Quan trọng là thực hiện, khó khăn nằm ở thực hiện, thành công nằm ở thực hiện

Hiện tại, chúng tôi không ngừng hướng tới mục tiêu chung là "khoa học là trên hết" và một loạt biện pháp cải cách sắp được công bố Ưu tiên hàng đầu là duy trì cường độ và tính liên tục của công việc, đẩy nhanh việc kết nối các nhiệm vụ cải cách và thúc đẩy việc thực hiện

Một hành động có giá trị hơn một kế hoạch Để các sắp xếp thể chế thực sự hiệu quả, chúng cần tích hợp kiến ​​thức và hành động, tích hợp chúng vào công việc cụ thể, đồng thời liên tục làm phong phú và lặp lại f88 bet trang chủ chu trình “hiểu-thực hành-hiểu lại” Có thể nói đây là công việc gian khổ hơn cả việc nghiên cứu dự án, thiết kế chương trình

Kinh nghiệm lịch sử cho chúng ta biết sức sống và tính sáng tạo của cải cách nằm ở cấp cơ sở và ở tuyến đầu Chỉ khi mọi người Sinochem hành động thì những cải cách của chúng ta mới có thể được thực hiện một cách ổn định và sâu rộng Để đạt được mục tiêu này, chúng ta phải huy động và kích thích tối đa sự nhiệt tình, sức sống của toàn thể nhân viên, đồng thời hình thành sức mạnh tổng hợp mạnh mẽ dựa trên sự đồng thuận để nhân viên trở nên dũng cảm, có định hướng hành động, tận tâm và kiên định f88 bet trang chủ cải cách Chỉ bằng cách này, các biện pháp cải cách mới có căn cứ và quan trọng hơn

Còn một chặng đường dài để đi sâu cải cách Không có kinh nghiệm làm sẵn nào để làm theo và nó không thể hoàn thành chỉ sau một đêm Trước tính chất lâu dài và phức tạp của quá trình cải cách, chúng ta phải xử lý mối quan hệ giữa ba khía cạnh dựa trên thực tế: Thứ nhất, chúng ta phải hoàn thiện các chỉ số hiệu quả khác nhau f88 bet trang chủ giai đoạn đánh giá, đồng thời tính đến việc tiếp tục đầu tư vào kinh doanh đổi mới công nghệ và theo đuổi việc chuyển đổi động lực phát triển dài hạn; thứ hai, chúng ta phải quản lý hợp lý các hoạt động kinh doanh và tài sản hiện có và cố gắng đạt được lợi nhuận tốt hơn , và chúng ta phải nắm bắt và tạo ra các cơ hội, đầu tư, mua lại và mua lại các doanh nghiệp và tài sản gia tăng, đồng thời đẩy hoạt động kinh doanh đổi mới công nghệ lên một tầm cao mới; thứ ba, phải liên tục đặt nền móng vững chắc cho công tác quản lý nội bộ, phấn đấu tạo ra mẫu số chung lớn nhất để toàn thể cán bộ công nhân viên cống hiến hết mình cho công cuộc cải cách, chuyển đổi Chúng ta cũng phải tiếp tục đổi mới cơ chế thể chế và hệ thống quản lý, không ngừng giải phóng tư tưởng, cải cách sâu sắc hơn

Tổng Bí thư Tập Cận Bình cho rằng, một đất nước, một dân tộc muốn chấn hưng thì phải tiến lên theo logic của tiến trình lịch sử và phát triển theo xu thế của thời đại Tương tự, doanh nghiệp muốn phát triển thì cũng phải tuân theo logic của lịch sử và xu hướng của thời đại Cuộc cải cách này của Sinochem nhằm gắn vận mệnh của mình chặt chẽ hơn với xu hướng chung của tiến bộ lịch sử và gắn liền với thời đại, đất nước Đây là con đường duy nhất để Sinochem phát triển f88 bet trang chủ tương lai Đó cũng là cuộc viễn chinh tiên phong, gian khổ, là một “Trường chinh mới” đúng nghĩa Chúng tôi tin rằng chỉ cần chúng ta không theo đuổi những ý tưởng không tưởng hoặc những tuyên bố sai lầm, luôn duy trì đủ quyết tâm chiến lược và linh hoạt chiến thuật, mở đường vượt núi và xây cầu khi gặp sông, và thực hiện cải cách đến cùng, một Sinochem mới với "khoa học trên hết" sẽ ra đời f88 bet trang chủ tay chúng ta!