f88 com Sự chuyển đổi vai trò của người quản lý cấp dưới

Nhìn lại một năm vừa qua, sự thay đổi và đạt được lớn nhất của tôi là sự thay đổi vai trò trong công việc Trước đây, những người quản lý cấp dưới như tôi ít khi tham gia vào việc ra quyết định và chỉ đóng vai trò là người điều hành trong công việc Vì ý định ban đầu của lệnh được thực thi không rõ ràng nên hiệu quả thực thi có thể bị ảnh hưởng

Lấy hoạt động sản xuất R116 làm ví dụ Trước đây, chúng tôi chỉ thụ động tiếp nhận những hướng dẫn vận hành do xưởng đưa ra rồi thực hiện một cách máy móc Chúng tôi hiếm khi cân nhắc lý do tại sao nhiệt độ không thể cao hơn mức này, tại sao phải kiểm soát áp suất trong phạm vi này, vv Chúng tôi chỉ nghĩ đến việc làm thế nào để trải qua 8 giờ làm nhiệm vụ một cách an toàn và suôn sẻ Nhưng kể từ năm ngoái, hội thảo đã thường xuyên tập hợp các trưởng nhóm và người vận hành chính để thảo luận về các tình huống hoạt động khác nhau và làm rõ mục tiêu Việc thống nhất ý tưởng và phương pháp cũng đã giúp tăng sản lượng R116 hàng ngày từ 950 kg ban đầu lên 2,08 tấn

Ngoài ra, trước đây việc f88 com trì tháp khử khí được thực hiện từng bước nhưng khi nhìn lại không thể phân tích được nguyên nhân cụ thể và sự cố sẽ tái diễn Việc f88 com trì hiện tại nằm trong toàn bộ quá trình trước, trong và sau f88 com trì Mọi liên kết đều được thảo luận và triển khai lần lượt từ nhiều khía cạnh khác nhau như an toàn và xử lý quy trình, đồng thời xác định người theo dõi Nếu phát hiện vấn đề mới trong quá trình f88 com trì, các cuộc họp sẽ được tổ chức bất cứ lúc nào để thảo luận và đảm f88 com chất lượng f88 com trì Những thay đổi như vậy đã cho phép tôi suy nghĩ nhiều hơn về công việc của mình và thay đổi từ thực hiện thụ động sang tham gia tích cực, điều này đã nâng cao tinh thần trách nhiệm của tôi và nâng cao chất lượng cũng như hiệu quả công việc của tôi