Trao quyền cho nhân viên để phát triển và hỗ trợ sự phát triển của công ty

Sinochem kèo bóng đá f88 Quốc tuân thủ khái niệm đào tạo và phát triển "con người là trên hết", đồng thời coi việc xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên chuyên nghiệp và chất lượng cao là điểm tựa chiến lược để xây dựng một doanh nghiệp đổi mới dựa trên công nghệ và một doanh nghiệp hóa chất toàn diện đẳng cấp thế giới Nó thiết lập và cải thiện hệ thống đào tạo nghề nghiệp đầy đủ phù hợp với hệ thống cấp bậc công việc của công ty, thúc đẩy việc xây dựng một tổ chức học tập và cho phép nhân viên và công ty cùng nhau phát triển

Tuân thủ sự lãnh đạo đổi mới và thúc đẩy sự thay đổi và tiến bộ

Xây dựng Viện Đào tạo Quản lý Đổi mới Sinochem với đặc điểm là đổi mới, tuân thủ định vị cấp cao, xây dựng kèo bóng đá f88 tâm giao tiếp văn hóa doanh nghiệp, kèo bóng đá f88 tâm phát triển lãnh đạo và kèo bóng đá f88 tâm chia sẻ quản lý kiến thức để phục vụ các chiến lược đổi mới, chú ý đến thực tiễn đổi mới, khám phá các lý thuyết đổi mới, đóng góp các giải pháp đổi mới, ươm tạo các ý tưởng đổi mới, bồi dưỡng các tài năng đổi mới, nỗ lực biến đổi mới thành cách suy nghĩ và phương pháp làm việc của tất cả người dân Sinochem và đưa đổi mới vào DNA của Sinochem

Tập kèo bóng đá f88 vào các nhóm chủ chốt và tăng cường đào tạo hệ thống

Theo ý tưởng “đối mặt với tất cả nhân viên, nêu bật những điểm mấu chốt, san bằng trách nhiệm, liên kết lên xuống, phân loại đào tạo và dạy học sinh phù hợp với năng khiếu của họ”, chúng tôi sẽ xây dựng một “Hệ thống đào tạo Sinochem” khoa học và có hệ thống, gọi tắt là STS), tập kèo bóng đá f88 vào giáo dục và đào tạo sáu nhóm học tập chính là “hai cao, hai tin và hai chuyên ngành” (quản lý cấp cao, nhân tài tiềm năng cao, nhân sự mới thăng chức, nhân viên mới, nhân viên khoa học và kỹ thuật chuyên nghiệp và nhân viên chức năng chuyên môn), cải thiện ba trình tự phát triển tài năng là quản lý, công nghệ và kỹ năng, tăng cường đào tạo nguồn, đào tạo tiếp theo và đào tạo toàn bộ quy trình, kết hợp một cách hữu cơ nghề nghiệp với giáo dục và đào tạo, đồng thời thiết lập và cải thiện hệ thống dự án đào tạo và bản đồ học tập và phát triển

Thúc đẩy "học tập nhóm" và thực hiện "sự thống nhất giữa kiến thức và hành động"

Tuân thủ triết lý công tác đào tạo “tập hợp tư tưởng tập thể để xây dựng chân lý, tổng hợp trí tuệ của tập thể để phát triển các chiến lược tốt”, tiếp tục phát huy và phát triển “Phương pháp học tập nhóm Sinochem”, thâm nhập vào mọi khía cạnh trong hoạt động và quản lý của công ty, thu hút sự tham gia rộng rãi của các nhóm liên quan, trong bầu không khí bình đẳng và cởi mở, từ thực tiễn đến thực hành, từ vấn đề này đến vấn đề khác và cuối cùng đạt được sự thống nhất về kiến thức và hành động thông qua nỗ lực tập thể và động não