Từ ngày 9/6 đến ngày 12/6, lớp thanh thiếu niên đầu tiên của f88 đã tổ chức trại huấn luyện tại Bắc Kinh 29 học viên đến từ các phòng ban chức năng và các đơn vị điều hành trực thuộc trụ sở f88 đã chính thức được tuyển sinh Với tư cách là giáo viên chủ nhiệm lớp thanh niên, Shi Dai, trợ lý tổng giám đốc f88, đã chỉ ra trong bài phát biểu tại lễ khai mạc rằng f88 có nền tảng phát triển rộng rãi trong hành trình khởi nghiệp lần thứ ba Các cán bộ trẻ gánh vác nhiệm vụ quan trọng là tiếp nối hoạt động kinh doanh của Sinochem, tiếp nối quá khứ và mở ra tương lai Họ phải thiết lập tinh thần trách nhiệm và sứ mệnh cao, trau dồi tính cách, thực tế và tiến về phía trước Việc khó ở đời phải làm dễ dàng; những điều vĩ đại trên thế giới phải được thực hiện một cách chi tiết Cán bộ trẻ nên tận dụng hoàn cảnh khó khăn làm cơ hội để rèn luyện bản thân, coi việc nhỏ như việc lớn và từng bước tiến về phía trước

“Lớp thanh niên” là một dự án phát triển tài năng khác do f88 khởi xướng sau “Lớp cán bộ thanh niên” Nó được định vị để đẩy nhanh việc đào tạo những trụ cột trẻ, khám phá hệ thống đào tạo cấp bậc nhân tài và đóng vai trò trình diễn của nhóm Nó sẽ tiếp tục được tổ chức trong tương lai Giai đoạn đào tạo đầu tiên sẽ kéo dài trong 3 tháng, sử dụng 4 cơ hội đào tạo, tập trung vào ba chủ đề “Chuyển đổi khả năng lãnh đạo toàn diện”, “Hiểu biết sâu sắc về các giá trị Sinochem” và “Thực hành phương pháp chiến lược”, nhằm cung cấp đào tạo toàn diện cho học viên thông qua học tập hành động, đào tạo trong lớp, hội thảo và trao đổi, học tập xuyên biên giới, dạy kèm và các phương pháp khác

Nội dung chính của khóa đào tạo này là các khóa học phát triển khả năng lãnh đạo nội bộ và bên ngoài cũng như việc xây dựng và giải quyết các chủ đề nghiên cứu về action learning Thông qua việc chia sẻ kinh nghiệm phát triển cá nhân, giảng dạy bởi các giảng viên trong và ngoài cũng như cố vấn, sinh viên được hướng dẫn suy nghĩ sâu sắc về quy luật phát triển tài năng, thúc đẩy những thay đổi trong giá trị công việc cũng như học các phương pháp và kỹ năng lãnh đạo