Cùng doanh nghiệp phát triển

Con người là nguồn lực quan trọng của doanh nghiệp f88 rất coi trọng việc phát triển và đào tạo nhân tài Bằng cách xây dựng một tổ chức học tập, nó ủng hộ sự phát triển chung của nhân viên và công ty, đồng thời cố gắng biến Sinochem trở thành một doanh nghiệp có thương hiệu "thu hút và tập hợp nhân tài, nuôi dưỡng và đào tạo nhân tài, mở rộng và đạt được sự nghiệp và là nơi nhân viên vui vẻ làm việc"

Nguyên tắc đào tạo

Đào tạo của f88 dựa trên hệ thống công việc và hệ thống quản lý hiệu suất của nhân viên Nó được phân chia trách nhiệm bởi Phòng Nhân sự của Tập đoàn, Trường Quản lý Sinochem và các công ty con Nó được thực hiện theo từng lớp và cung cấp cho nhân viên chương trình đào tạo có kế hoạch về văn hóa doanh nghiệp, kiến ​​thức chuyên môn, kỹ năng công việc và chất lượng tổng thể

Hệ thống khóa đào tạo

Công ty cung cấp nhiều khóa đào tạo khác nhau cho nhân viên để giúp họ phát triển và tiến bộ

Đối với nhân viên có trách nhiệm quản lý, công ty cung cấp các khóa học EMBA, khóa MBA nước ngoài, đào tạo dự án kiểm toán, đào tạo dự án rủi ro, khóa học về quản lý, đào tạo EDP, vv;

Đối với nhân viên bình thường, hãy đào tạo về phát triển kỹ năng chuyên môn như giao tiếp hiệu quả, giải quyết vấn đề hiệu quả, nghi thức kinh doanh, quản lý thời gian, gây ảnh hưởng mà không cần chức vụ, kỹ năng thuyết trình và nâng cao kiến thức kinh doanh và năng lực kinh doanh;

Để giúp nhân viên mới hòa nhập với công ty sớm nhất, công ty đã thiết lập chương trình đào tạo nhân viên mới;

Để giúp nhân viên phát triển tốt hơn, công ty cung cấp các phương pháp đào tạo khác ngoài đào tạo trực tiếp như E-Learning, đào tạo tại chỗ và đào tạo luân chuyển công việc như trao đổi và làm việc tại các tổ chức ở nước ngoài

Phát triển nghề nghiệp đa kênh

f88 đã thiết kế nhiều con đường phát triển nghề nghiệp cho nhân viên trong các lĩnh vực quản lý điều hành, công nghệ kỹ thuật, thương mại và tiếp thị, vv, tạo điều kiện cho nhân viên nâng cao nghề nghiệp