camdo f88

Công ty Thăm dò và Phát triển Sinochem tổ chức cho nhân viên mới đi Biển Bột Hải để đào tạo kỹ thuật chuyên nghiệp

Thời gian:2012-09-20Nguồn:Công ty thăm dò và phát triển Sinochem
Màu bảo vệ thị lực:

Hình ảnh nhân viên mới quan sát bên cạnh cây dầu

Vào ngày 10 tháng 9, Công ty TNHH Phát triển và Thăm dò Dầu khí Sinochem (gọi tắt là "Công ty Thăm dò và Phát triển Sinochem"), một công ty con của công ty chúng tôi, đã triển khai khóa đào tạo chuyên môn kéo dài một tuần tại Trung tâm Đào tạo Dầu khí CNOOC Bohai ở Thiên Tân Đây là một phần trong giai đoạn đầu tiên của "Trại huấn luyện lái thuyền buồm" của công ty nhằm đào tạo nhân viên trẻ Toàn bộ 24 nhân viên mới của khóa 2012 đều tham gia khóa đào tạo

Khóa đào tạo này bao gồm giải thích trong lớp về toàn bộ quá trình thăm dò và phát triển, đào tạo trải nghiệm giàn khai thác dầu mô phỏng ngoài khơi, đào tạo kinh nghiệm điều khiển khoan mô phỏng, phát triển hợp tác nhóm, vv Các bài giảng trên lớp được kết hợp với các tình huống sinh động và được phân tích từ nhiều cấp độ như phương pháp, công nghệ và quản lý để nhân viên mới có thể hiểu biết toàn diện và sâu sắc về kiến thức chuyên môn và công nghệ liên quan đến dầu khí

Trên bục khai thác dầu mô phỏng, mọi người camdo f88 trung quanh cây khai thác dầu và đặt câu hỏi cho giảng viên Việc đào tạo kết hợp lý thuyết và thực hành không chỉ củng cố kiến ​​thức lý thuyết mà các nhân viên đã học trên lớp mà còn giúp họ hiểu rõ hơn về hoạt động khoan và khai thác dầu khí ngoài khơi Các nhân viên mới đều cho biết, tuy các phân khu chuyên môn có khác nhau nhưng khóa đào tạo có hệ thống và mạch lạc này đã giúp họ hiểu biết tổng thể và toàn diện về các khía cạnh liên quan như khai thác, lưu trữ và vận chuyển, lọc dầu trong lĩnh vực thăm dò và phát triển dầu khí, đồng thời họ có định hướng rõ ràng hơn về những phần còn thiếu và những khía cạnh cần được tăng cường trong tương lai

Chương trình "Trại huấn luyện khởi nghiệp" do công ty thăm dò và phát triển tổ chức dành cho nhân viên mới bao gồm một loạt nội dung đào tạo có mục tiêu và thực tế Nó nhằm mục đích thực hiện kế hoạch “Giúp nhân viên phát triển”, kết hợp với đặc thù của ngành dầu khí, thông qua một loạt các dự án đào tạo như thực hành mỏ dầu, đào tạo mô phỏng vận hành, hoạt động nhóm luyện kim, vv, nhằm nâng cao hiểu biết của nhân viên trẻ về tuyến đầu của sản xuất mỏ dầu, củng cố kiến ​​thức và kỹ năng cơ bản và tiến lên một tầm cao mới trong lĩnh vực kinh doanh

Liên kết thân thiện
Được sản xuất bởi hệ thống quản lý nội dung nhóm trang web CMS ngày xuất bản:2026-02-06 10:31:59