Ngày 5 và 6 tháng 9, Trung tâm Dầu khí f88 đã hoàn thành đợt đánh giá trình độ tay nghề đầu tiên của lĩnh vực kho bãi 22 nhân viên thuộc khối kho bãi của Trung tâm Xăng dầu đã vượt qua kỳ đánh giá độc lập nhân tài lành nghề ở hai hạng mục: công nhân pha chế vận chuyển và kho chứa dầu và công nhân đo dầu 22 nhân viên này đã tham gia thi viết lý thuyết, thi viết thực hành và thực hành tại chỗ Cuối cùng, 8 người đã vượt qua cuộc đánh giá của công nhân cấp cao và 14 người đã vượt qua cuộc đánh giá của kỹ thuật viên

Với tốc độ chuyển đổi chiến lược của công ty ngày càng nhanh trong những năm gần đây, nhu cầu về nhân tài có tay nghề cao ngày càng tăng và nhu cầu nâng cao kỹ năng của bản thân của nhân viên cũng ngày càng mạnh mẽ Công ty sẽ xây dựng một đội ngũ nhân tài lành nghề với kỹ năng vượt trội, chất lượng vượt trội, phát triển cấp bậc nhân tài và cơ cấu tỷ lệ hợp lý, điều này đã được đề cập ở một vị trí quan trọng hơn Năm 2013, f88 đưa ra các yêu cầu liên quan để thực hiện công việc đánh giá kỹ năng và Trung tâm Dầu khí đã phản hồi tích cực Vào tháng 6, một nhóm công tác đặc biệt đã được thành lập và Công ty TNHH Trung chuyển Dầu khí Sinochem Xingzhong (Zhoushan) (gọi tắt là Sinochem Xingzhong), một công ty con của f88, được sử dụng làm dự án thí điểm

Là một đơn vị thí điểm, Sinochem Xingzhong đã xây dựng một mô hình đào tạo nhân tài lành nghề mới độc đáo với đánh giá kỹ năng nghề làm dây chuyền chính, địa điểm sản xuất làm cơ sở và đào tạo tại chỗ với hình thức chính là tham gia đầy đủ Nó đã được trao giải "Cơ sở xây dựng hệ thống tiêu chuẩn hóa đánh giá nhân tài có tay nghề của doanh nghiệp tỉnh Chiết Giang" và trở thành doanh nghiệp đầu tiên ở tỉnh Chiết Giang có trình độ đánh giá chức danh chuyên môn của nhân viên độc lập