Vào ngày 7-9 tháng 3, công ty tập đoàn đã tổ chức khóa đào tạo lần thứ 11 cho các vị trí chủ chốt mới tại Yishengyuan 21 nhân sự chủ chốt của nhóm mới được tuyển dụng kể từ tháng 8 năm 2010 và những người chưa tham gia 10 khóa đào tạo trước đó và 12 nhân viên chuyên môn kỹ thuật mới được công ty thăm dò và phát triển tuyển dụng gần đây đã tham gia khóa đào tạo Han Gensheng, phó chủ tịch tập đoàn kiêm tổng giám đốc f88, đã thuyết trình cho những người tham gia về chủ đề "Tăng cường bản sắc văn hóa và nâng cao khả năng lãnh đạo văn hóa"

Ông Han đã chỉ ra trong bài giảng của mình rằng vì công ty đang trong giai đoạn phát triển nhanh chóng và chuyển đổi chiến lược, nên những nhân tài xuất sắc từ các ngành khác nhau có nền tảng phát triển, trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc khác nhau và chắc chắn sẽ có sự va chạm về văn hóa và giá trị trong công ty Điều này đặt ra thách thức trong việc đẩy nhanh quá trình hội nhập văn hóa, thống nhất ý tưởng và hình thành sức mạnh tổng hợp để phát triển Ông Han nhấn mạnh nhân sự ở các vị trí chủ chốt phải chấp nhận, đồng cảm và đi đầu trong việc thực hiện văn hóa Sinochem và nêu gương trong việc thúc đẩy hội nhập văn hóa Trong quá trình thúc đẩy tinh thần kinh doanh thứ ba, nhân sự ở các vị trí chủ chốt không chỉ phải trở thành nhà quản lý doanh nghiệp xuất sắc mà còn phải trở thành người định hình và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp xuất sắc

Khóa đào tạo này cũng đã mời Hiệp hội Quản lý Hoa Kỳ tổ chức khóa đào tạo lãnh đạo thực tế kéo dài hai ngày cho những người tham gia