Kể từ năm 2008, Công ty TNHH Vận tải và Lưu trữ Hóa dầu Sinochem Zhuhai (gọi tắt là Sinochem Zhuhai), một công ty con của công ty chúng tôi, đã tiếp tục đẩy mạnh đào tạo nhân viên trẻ, thúc đẩy sự phát triển nhanh chóng của họ và củng cố tốt hơn nền tảng của đội ngũ nhân sự

Gần đây, sau khi trao đổi sâu sắc và hiệu quả với các cố vấn và tài năng trẻ, Sinochem Zhuhai đã hoàn thiện kế hoạch đào tạo nhóm tài năng trẻ và phát triển cá nhân năm 2011, đồng thời xây dựng năm dự án đào tạo theo chủ đề chính: "học vay tiền mặt f88 hành động, giảng đường thanh niên, trạm xăng, câu lạc bộ đọc sách và quán bar dạy kèm"

Trong số đó, dự án "học vay tiền mặt f88 hành động" bao gồm các chủ đề đặc biệt như "tối ưu hóa quy trình kinh doanh cốt lõi", "tối ưu hóa việc sắp xếp quy trình và giảm tần suất rửa đường ống", "chuẩn bị phù sa khoa học và xây dựng kế hoạch nạo vét hợp lý" và "phân tích và cải thiện xu hướng suy giảm độ dẫn điện khi nạp nhiên liệu máy bay phản lực"

Dự án “Giảng đường Tài năng Trẻ” do các tài năng trẻ giảng dạy, mỗi người được giảng dạy ít nhất mỗi năm một lần Các chủ đề giảng dạy bao gồm "Kiểm soát rủi ro trong quá trình lưu trữ và vận chuyển dầu mỏ", "Tổng quan về ngành dầu khí và giới thiệu về các sản phẩm dầu", "Quản lý xây dựng các dự án nạo vét kênh và bến cảng", "Đề cương luật hợp đồng và quản lý hợp đồng, vv", "Tiếng Anh thương mại", "Giới thiệu về tài chính", vv

Ngoài ra, dự án “Gas Station” còn sắp xếp cho các tài năng trẻ tham gia các bài giảng hoặc đào tạo trong và ngoài công ty; “Câu lạc bộ đọc sách” khuyến khích mọi tài năng trẻ đọc sách; và “Thanh tư vấn” sẽ tăng cường trao đổi giữa các cố vấn và các tài năng trẻ thông qua đào tạo mở rộng, lựa chọn cố vấn tốt nhất hàng năm, các cuộc họp tóm tắt quá trình phát triển, vv, và nâng cao hiệu quả của việc tư vấn