Kể từ khi "Kế hoạch quản lý hiệu suất, kiểm tra và đào tạo nhân viên doanh nghiệp cốt lõi" của Sinochem Pingyuan Chemical Co, Ltd (gọi tắt là "Sinochem Pingyuan"), một công ty con của công ty chúng tôi, được triển khai vào nửa cuối năm 2011, tính đến tháng 4 năm 2012, đã có 922 người ở 31 vị trí tham gia đào tạo, kiểm tra và đánh giá, và sự nhiệt tình học hỏi của nhân viên đã tăng lên chưa từng có

Đầu năm 2012, trong khi nghiêm túc thực hiện "Kế hoạch", Sinochem Plains đã thành lập một đội gồm 11 giảng viên nội bộ gồm các kỹ thuật viên có trình độ học vấn cao và chuyên nghiệp để giảng dạy các khóa học khác nhau về công nghệ, thiết bị, thiết bị điện, an toàn và bảo vệ môi trường, vv cả về kiến thức lý thuyết và kỹ năng vận hành thực tế Hiện nay, công ty đã tổ chức 13 hoạt động đào tạo giảng viên nội bộ

Việc thành lập đội ngũ giảng viên nội bộ một mặt có thể cung cấp chương trình đào tạo có mục tiêu cho nhân viên về kiến thức kinh doanh cần thiết và nâng cao tính chuyên nghiệp cũng như kỹ năng kinh doanh của họ Mặt khác, nó cũng có thể nâng cao chất lượng tổng thể của chính các giảng viên nội bộ, điều này có ý nghĩa rất lớn trong việc thúc đẩy những tài năng xuất chúng này rèn luyện và phát triển trên một nền tảng rộng lớn hơn