Gần đây, công ty thuộc vay tiền nhanh online f88 đoàn đã tổ chức ba loạt cuộc họp đánh giá chức danh chuyên môn cấp cao là kinh tế, kỹ thuật và kế toán để xem xét 39 người tham gia từ các đơn vị kinh doanh và phòng ban chức năng khác nhau của vay tiền nhanh online f88 đoàn Cuối cùng, có tổng cộng 11 người được trao danh hiệu chuyên gia kinh tế cao cấp, 21 người được trao danh hiệu kỹ sư cao cấp và 2 người được trao danh hiệu kế toán cao cấp Pan Zhengyi, phó chủ tịch vay tiền nhanh online f88 đoàn và giám đốc ủy ban đánh giá các chức danh chuyên môn cao cấp trong chuỗi kinh tế, Li Bin, phó chủ tịch công ty vay tiền nhanh online f88 đoàn và giám đốc ủy ban đánh giá các chức danh chuyên môn cao cấp trong chuỗi kỹ thuật, và Yang Lin, kế toán trưởng của công ty vay tiền nhanh online f88 đoàn và giám đốc ủy ban đánh giá các chức danh chuyên môn cao cấp trong kế toán, đã lần lượt tham dự cuộc họp

Tại cuộc họp, ba giám đốc của ban thẩm định đã xem xét sơ lược việc đánh giá loạt chức danh chuyên môn này Trên cơ sở khẳng định thành quả công tác xây dựng đội ngũ nhân tài cấp cao của vay tiền nhanh online f88 đoàn, họ đưa ra những kỳ vọng, yêu cầu mới đối với việc đánh giá các chức danh nghề nghiệp: Thứ nhất, tuân thủ nguyên tắc đánh giá công bằng, khách quan Mỗi thành viên ủy ban đánh giá phải tuân thủ nghiêm ngặt các chính sách và tiêu chuẩn, tìm kiếm sự thật từ thực tế, chấm dứt việc mở rộng mù quáng và đảm bảo chất lượng của đội ngũ nhân tài chuyên nghiệp cấp cao Thứ hai là tuân thủ các tiêu chuẩn đánh giá, chú trọng lý thuyết và thực hành như nhau Trong quá trình xét tuyển, chúng ta không chỉ xem xét trình độ lý luận của ứng viên mà còn chú ý đến hiệu quả công việc và khả năng thực tế, tuyển chọn một cách hiệu quả những nhân tài có tố chất toàn diện và năng lực vượt trội Thứ ba là tuân thủ thái độ làm việc tiên phong, đổi mới và cải tiến liên tục Công tác rà soát chức danh chuyên môn phải khoa học, thể chế hóa, chuẩn hóa và việc xây dựng hệ thống đội ngũ nhân tài chuyên môn kỹ thuật phải không ngừng được hoàn thiện để nâng cao trình độ quản lý đội ngũ