Trong "Tháng sản xuất an toàn" năm nay, Sinochem Plains tuân thủ khái niệm "phát triển an toàn, hướng tới con người" và sử dụng việc triển khai chuyên sâu "Năm tăng cường nền tảng cơ sở sản xuất an toàn" với tư cách là đơn vị tổ chức và thực hiện một loạt các hoạt động giáo dục sản xuất an toàn với nội dung mới và hình thức đa dạng, với sự tham gia rộng rãi của nhân viên, tạo ra bầu không khí mạnh mẽ "chú ý đến an toàn và quan tâm đến cuộc sống" và thúc đẩy thực hiện các biện pháp sản xuất an toàn khác nhau

Công ty tạo ra bầu không khí sự kiện thông qua các hoạt động tương tác thúc đẩy an toàn đầy màu sắc, chẳng hạn như treo biểu ngữ an toàn tại nơi làm việc, dán khẩu hiệu an toàn và sử dụng bản tin tại chỗ tại mỗi chi nhánh để thúc đẩy các hoạt động an toàn và cập nhật kịp thời Đồng thời, chúng tôi cũng thúc đẩy việc thực hiện và nâng cao nhận thức về an toàn sản xuất trong toàn công ty thông qua kiểm tra an toàn sản xuất, giáo dục và đào tạo về an toàn cho nhân viên, diễn tập khẩn cấp tại nơi làm việc, các cuộc thi kiến ​​thức về an toàn, lời tuyên thệ và chữ ký về trách nhiệm an toàn, vv

Xưởng urê của Nhà máy Phân bón Số 1 đã thực hiện hoạt động "Cam kết An toàn", khuyến khích mọi nhân viên lên bục và sử dụng ngôn ngữ ngắn gọn để thảo luận về trách nhiệm công tác an toàn, cách vận hành an toàn và cách hoàn thành các nhiệm vụ khác nhau một cách an toàn Họ bàn bạc các biện pháp và bày tỏ quyết tâm dưới hình thức cam kết an toàn Điều này không chỉ nâng cao hơn nữa nhận thức về an toàn của toàn thể nhân viên mà còn một lần nữa tạo ra bầu không khí làm việc tốt cho toàn thể nhân viên nhằm loại bỏ “ba vi phạm” và phấn đấu tạo nên một đơn vị không tai nạn

Ngoài việc đánh giá, chấm điểm từng số báo bảng và từng bài viết công khai, hội thảo tổng hợp của Nhà máy Phân bón Số 1 còn thành lập chuyên mục “Nền tảng phơi nhiễm tháng ba vi phạm an toàn” để không chỉ vạch trần kịp thời “ba vi phạm” mà quan trọng hơn là thông báo cho hệ thống vi phạm về “ba vi phạm”, các nguy cơ hiện hữu và kiến thức an toàn liên quan Xuất phát từ việc điều tra, xử lý vi phạm tại chỗ, chúng tôi nắm vững những kiến ​​thức an toàn mà nhân viên cơ sở còn thiếu, “đào tạo theo yêu cầu” không chỉ đáp ứng nhu cầu của nhân viên mà còn giúp nhân viên không cảm thấy nhàm chán khi đào tạo

Xưởng urê Nhà máy Phân bón số 2 còn cho phép nhân viên chụp “ảnh gia đình” vào phòng vận hành, luôn nhắc nhở nhân viên tận tâm thực hiện nội quy, quy định sản xuất an toàn, tuân thủ quy trình vận hành an toàn, điều tra, quản lý nghiêm ngặt “ba vi phạm” khác nhau, khuyến khích nhân viên giám sát, nhắc nhở lẫn nhau, thực sự đạt được mục tiêu quản lý an toàn “không tai nạn”

Cuộc thi kiến thức an toàn do nhà máy nhiệt điện tổ chức không chỉ thúc đẩy tinh thần ham học hỏi kiến thức an toàn của người lao động mà còn nâng cao chất lượng an toàn chung của toàn thể người lao động, tạo thêm điểm nhấn mạnh mẽ cho tháng an toàn sản xuất

……

Thông qua các hoạt động thiết thực và hiệu quả, "Tháng Sản xuất An toàn" đã xác minh và cải thiện hơn nữa khả năng ứng phó khẩn cấp của tất cả nhân viên Sinochem Plain, đồng thời nhiều biện pháp an toàn khác nhau đã được triển khai thêm