Gần đây, Sinochem Pingyuan Chemical đã tổ chức một sự kiện thảo luận lớn về "Tăng cường đào tạo nhân tài và nâng cao năng lực cạnh tranh doanh nghiệp"

Sau Cuộc thi Kỹ năng Doanh nghiệp Sinofert Holdings năm 2011, Sinochem Pingyuan Chemical đã đưa ra sáng kiến trong công ty nhằm "tăng cường đào tạo nhân tài và nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty", ủng hộ việc nhân viên của công ty học hỏi từ những tài năng lành nghề và noi gương họ để cập nhật khái niệm, học hỏi công nghệ và trau dồi kỹ năng Với khả năng, sự tự hoàn thiện và sự cống hiến có ý thức, chúng tôi chủ trương tất cả các đơn vị trong công ty tăng cường đào tạo nhân tài dựa trên điều kiện thực tế, cung cấp cho nhân tài một nền tảng để đào tạo và phát triển, đồng thời kèo bóng đá f88 trung vào việc chuyển đổi tư tưởng từ đơn giản là “dùng người” sang “nuôi người” toàn diện, động viên toàn thể nhân viên cống hiến hết mình cho công việc với sự nhiệt tình hơn và đóng góp xứng đáng cho sự phát triển của công ty

Sự kiện thảo luận quy mô lớn này kéo dài trong 12 ngày và được chia thành các giai đoạn như thảo luận theo từng chi nhánh giải đấu và cuộc họp tổng kết Thông qua việc công khai toàn diện đề xuất, nghiên cứu kỹ lưỡng và nhiều cuộc thảo luận, phần lớn nhân viên trẻ đã hình thành được sự hiểu biết thống nhất Căn cứ vào thực tế công việc của bản thân và sự phát triển lâu dài của công ty, họ đã đưa ra những đề xuất hợp lý cho công tác đào tạo nhân tài của công ty về nội dung đào tạo, mô hình đào tạo, hiệu quả đào tạo, vv