Từ ngày 10 đến ngày 14 tháng 4, tất cả các thành viên của "Trại tiên phong đổi mới thanh niên" của Công ty công nghiệp Sinochem, một công ty con của f88, lần đầu tiên tụ tập để lắng nghe diễn giải chiến lược của nhóm và bộ phận năng lượng, nghe phân tích chính thống về thị trường ngành và tìm hiểu "Tư duy đổi mới hệ thống SIT" và cách biến ý tưởng thành kế hoạch kinh doanh

Vào ngày 13 tháng 4, Zhang Wei, Chủ tịch f88, đã đến địa điểm dự án "Trại tiên phong", nghe báo cáo định kỳ của từng nhóm và có những trao đổi sâu sắc và thẳng thắn với những trụ cột trẻ, khuyến khích mọi người vượt qua những ràng buộc và tiếp tục khơi dậy niềm đam mê đổi mới Ông Zhang chỉ ra rằng ngành năng lượng đang trải qua những thay đổi sâu sắc Người dân Sinochem phải xác định lại hoạt động kinh doanh của mình, tích cực đóng vai trò dẫn đầu trong việc "phát triển đổi mới", nâng cao toàn diện khả năng đổi mới độc lập, vượt qua giới hạn phát triển của công ty và xây dựng một tương lai có tầm nhìn xa với tư duy và tình cảm rộng mở Ông Zhang nhấn mạnh giới trẻ là thành phần quan trọng trong quá trình đạt được các mục tiêu chiến lược Họ phải có tinh thần đột phá đổi mới và sợ trở ngại, đồng thời họ phải có lòng kiên trì tôn giáo và niềm tin sâu sắc vào tầm nhìn và mục tiêu của công ty Đồng thời, sự hợp tác trong và giữa các đơn vị kinh doanh phải được tăng cường để cùng nhau đưa ra tầm nhìn tươi sáng hơn cho Sinochem Chỉ khi đó Sinochem mới có thể trở thành công ty hóa dầu và hóa chất tốt nhất, sáng tạo nhất và là công ty dẫn đầu ngành thực sự

Dựa trên đặc điểm của ngành, Bộ phận Năng lượng gần đây đã xây dựng kế hoạch hành động 180 ngày nhằm "Cùng nhau xây dựng ước mơ năng lượng với 10 nghìn người và khơi dậy niềm đam mê khởi nghiệp ở mọi cấp độ" Sinochem Industrial tổ chức dự án đào tạo “Trại tiên phong đổi mới sáng tạo thanh niên” phù hợp với triển khai chung của bộ phận nhằm đào tạo, bồi dưỡng thanh niên một cách hiệu quả cũng như tuyển chọn, bổ nhiệm cán bộ trẻ một cách thiết thực Dự án yêu cầu những trụ cột trẻ tham gia đề xuất các mục tiêu đầy thách thức và các kế hoạch đổi mới thiết thực, thậm chí khuyến khích mọi người phá bỏ mô hình hiện có, khám phá những ý tưởng mới và cuối cùng là thúc đẩy việc thực hiện kế hoạch Những trụ cột trẻ tham gia khóa đào tạo chủ yếu đến từ Sinochem Industry, đồng thời một số nhân viên trẻ từ trụ sở f88 la gì và các công ty khác trực thuộc Bộ phận Năng lượng cũng được mời tham gia

Ở bước tiếp theo, mỗi nhóm sẽ đóng vai trò là một nhóm khởi nghiệp và thực hiện các buổi roadshow trong công ty Đội ngũ lãnh đạo của công ty công nghiệp sẽ đóng vai trò là nhà đầu tư và lựa chọn giải pháp tốt nhất dựa trên tính đổi mới, tính khả thi, tính kinh tế, kịp thời và bền vững Nhóm doanh nhân được chọn sẽ tiếp tục hoàn thiện kế hoạch đổi mới và thúc đẩy thực hiện dự án trong thời gian quy định