Theo tinh thần của hội thảo chuyên đề hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn của các doanh nghiệp trung ương, liên đoàn lao động các cấp của f88 đã thực hiện nguyên tắc “giúp đỡ người gặp khó khăn, quan tâm và giúp đỡ lẫn nhau” Bằng việc cải tiến các biện pháp thể chế và triển khai hoạt động hiệu quả, họ đã tận tâm làm tốt công việc hỗ trợ những nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và tạo ra bầu không khí ấm áp, nhân văn

Để quan tâm đến việc chăm sóc y tế và giáo dục trẻ em cho những nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của công ty f88 com đoàn và công ty cấp 2, công ty đã xây dựng các biện pháp hỗ trợ toàn diện từ nhiều góc độ như hỗ trợ sinh hoạt, trợ cấp khó khăn, hỗ trợ bảo hiểm y tế và hỗ trợ sinh viên, giúp đỡ những nhân viên và gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn giải quyết nhiều vấn đề thiết thực Đơn cử như Công đoàn f88 com đoàn đã triển khai “Đề án chúc mừng” và “Đề án chia buồn”; Sinofert đã thiết lập "Quy tắc thực hiện của Hệ thống "Quỹ tình yêu" và "Đặc điểm của Quỹ tình yêu của Sinofert Co, Ltd"; Viện Nghiên cứu Công nghiệp Hóa chất Thẩm Dương đã lập kế hoạch tài trợ giáo dục cho con em của những người lao động cực kỳ nghèo; Far East Horizon đã thành lập “Quỹ Yêu Thương” và triển khai “Kế hoạch Hỗ trợ Người yêu” và “Kế hoạch Hỗ trợ Bình sữa Trẻ em”