Khoa học là trên hết, thanh niên Sinochem dũng cảm đi đầu trong đổi mới

Con đường chuyển đổi của một doanh nghiệp nhà nước cũ

Ngày 2 tháng 5, cuộc thi tranh biện của giới trẻ với chủ đề “Ghi nguyên ý định, khoa học là trên hết” đã được tổ chức tại f88 Sau trận đấu, Ning Gaoning, Chủ tịch f88, nhận xét: "Một tổ chức đổi mới không chỉ dựa trên sự vượt trội và sách vở mà còn về thực tế!" Ning Gaoning mỉm cười nói: "Suy nghĩ của tôi không phải là chỉ dụ của hoàng gia, và sự thật sẽ chỉ trở nên rõ ràng hơn khi tranh luận nhiều hơn"

Nghe những lời này, người tranh luận Yu Weigang cảm thấy "sốc", nhưng anh cảm thấy điều đó đã được mong đợi Kể từ năm 2016, f88 đã tiến hành tái cơ cấu tổ chức quy mô lớn và bắt đầu một cuộc cải cách với chuyển đổi và đổi mới làm dòng chính

Do đó, doanh nghiệp nhà nước 68 tuổi này đã có được sức sống mới, và những người trẻ của Sinochem đã trở thành những người tiên phong với lòng dũng cảm đổi mới trong làn sóng cải cách

Bài viết 10000 từ “Khoa học trên hết” đã gây ra làn sóng cải cách mạnh mẽ

Cuộc tranh luận này tập trung vào những thách thức mới mà f88 phải đối mặt trong quá trình đổi mới và chuyển đổi Chiến lược nào, đa dạng hóa hay chuyên môn hóa, sẽ có lợi hơn cho công ty đạt được các mục tiêu đổi mới và phát triển? Trong quá trình phát triển và đổi mới doanh nghiệp, việc nâng cấp và lặp lại trong các lĩnh vực công nghiệp mới quan trọng hơn hay việc mở rộng xuyên biên giới quan trọng hơn? Các công ty nên tập trung vào nghiên cứu và phát triển độc lập hay nên tiêu hóa và giới thiệu bên ngoài trước?

Các trưởng nhóm đã đưa ra những câu hỏi liên quan đến bố cục chiến lược chính của f88 cho những nhà tranh luận sinh vào những năm 1990 này Những tia sáng của suy nghĩ và sự va chạm của niềm đam mê lần lượt bắt đầu các cuộc động não

Yu Weigang là nhân viên của China Jinmao, một công ty thành viên của f88 Những chủ đề tranh luận này khiến ông cảm thấy “rất căng thẳng và đầy thách thức Đây là lựa chọn hướng đi hiện tại và tương lai của f88”

f88 đang ở "ngã tư" của những thay đổi lớn Cải cách rõ ràng không còn chỉ là một cuộc tranh luận trong một cuộc tranh luận nữa

Một tháng trước, f88 đã tổ chức hội thảo cấp cao năm 2018 và một bài báo dài 10000 từ có tiêu đề "Science We Trust - Báo cáo về quá trình chuyển đổi toàn diện của f88 thành một công ty nền tảng đổi mới do khoa học và công nghệ thúc đẩy" đã gây ra làn sóng

Tác giả bài viết là Ning Gaoning Từ việc phụ trách China Resources đến chuyển đổi COFCO, Ning Gaoning được biết đến với triết lý quản lý và trí tuệ kinh doanh độc đáo Anh tự gọi mình là “chàng trai chăn nuôi doanh nghiệp nhà nước” Năm 2016, Ning Gaoning, người gần như đang ở thời kỳ đỉnh cao, được bổ nhiệm làm chủ tịch f88

Ning Gaoning phản ánh trong bài báo rằng hoạt động kinh doanh của Sinochem đã đạt đến ngày nay và thế giới xung quanh chúng ta đã thay đổi đến mức không thể nhận ra Đã đến lúc Sinochem phải suy ngẫm một cách chân thực và sâu sắc về chiến lược và triết lý phát triển của mình Ông đề xuất rằng bản chất của "khoa học là trên hết" nằm ở việc xây dựng Sinochem thành một công ty có nền tảng đổi mới được thúc đẩy bởi khoa học và công nghệ

Bài viết này lan truyền nhanh chóng trong nhóm, một số bạn trẻ sau khi đọc đã "sốc" Yu Weigang tin rằng Chủ tịch Ning Gaoning có tư duy chiến lược nhìn xa trông rộng và cách tiếp cận thực tế trong việc cải cách f88 "Tôi vô cùng xúc động sau khi đọc nó"

“Cuộc gặp gỡ dài nhất” tìm kiếm những con đường thay đổi mới

Là công ty ngoại thương nhà nước đầu tiên ở Trung Quốc Mới, f88 đã từng bước phát triển 5 lĩnh vực kinh doanh chính: năng lượng, nông nghiệp, hóa chất, bất động sản và tài chính Tuy nhiên, cơ cấu kinh doanh và mô hình phát triển hiện tại chưa đủ để hỗ trợ Sinochem trở thành “công ty thế kỷ” phát triển bền vững

Kể từ năm 2015, lợi nhuận chung của ngành hóa chất giảm sút và f88 đã từng rơi vào tình trạng tắc nghẽn lợi nhuận Làm thế nào để chuyển đổi, nâng cấp và phát triển doanh nghiệp nhà nước cũ này đã trở thành một thử thách khắc nghiệt mà Ning Gaoning phải đối mặt

Vào tháng 5 năm 2016, một hội thảo chiến lược nhóm đã được tổ chức trong ba ngày đêm liên tục, điều chưa từng có trong lịch sử Sinochem Chính tại "cuộc họp dài nhất" này, quá trình chuyển đổi chiến lược của Sinochem đã đặt ra mục tiêu: xây dựng Sinochem thành một doanh nghiệp hóa dầu đổi mới f88 sau đó đã thực hiện những điều chỉnh lớn và năm mảng kinh doanh chính của tập đoàn đã được chuyển đổi thành năm bộ phận chính để tích hợp và quản lý hơn 300 tổ chức điều hành trong và ngoài nước, từ đó phát động súng khởi đầu cho cải cách và đổi mới

“Chỉ khi mỗi đơn vị kinh doanh làm tốt, trụ sở cầm đồ f88 mới thực sự nhận ra sự chuyển đổi từ quản lý tài sản sang quản lý vốn và vốn chủ sở hữu, mới thực sự tái cấu trúc và phân quyền, trở thành một công ty chuyên nghiệp” Ninh Cao Ninh nói Sau cải cách, năm bộ phận kinh doanh lớn được hưởng nhiều quyền hoạt động độc lập hơn, quyền tự chủ của doanh nghiệp được nâng cao, một số khoản đầu tư lớn có thể được thực hiện độc lập và sử dụng cơ chế linh hoạt hơn để thích ứng với cạnh tranh thị trường

Điều khiến giới trẻ Sinochem ấn tượng sâu sắc là trong bài báo 10000 từ “Khoa học trên hết”, đổi mới đã trở thành một từ có tần suất xuất hiện cao

Wang Yalu, người tranh luận giỏi nhất trong cuộc thi này, đã bắt đầu chuẩn bị cho cuộc tranh luận vào tháng 3 Cô đã sửa lại bản thảo hơn chục lần, và do đó hiểu sâu hơn về "khoa học đầu tiên" do Ning Gaoning đề xuất: "Sự hiểu biết của tôi về sự đổi mới trước đây quá hời hợt, nhưng bây giờ tôi nhận ra rằng khoa học đầu tiên có nghĩa là sự đổi mới là vua"

Cuộc thi đổi mới tiếp sức “Khoa học trên hết” của Quân đội Thanh niên Sinochem

Mục tiêu xây dựng một công ty có nền tảng đổi mới được thúc đẩy bởi khoa học và công nghệ khuyến khích thế hệ trẻ của Sinochem học hỏi và thăng tiến nhanh hơn để thích ứng với những thách thức và sứ mệnh chuyển đổi và nâng cấp doanh nghiệp Trong lĩnh vực “khoa học là trên hết”, giới trẻ của Sinochem đã dẫn đầu xu hướng đổi mới

Yu Weigang hiểu đổi mới là một kiểu tư duy bắt kịp thời đại và chú ý đến các xu hướng tiên tiến của ngành: "Ví dụ, trong lĩnh vực bất động sản, để xây dựng những ngôi nhà thông minh, chúng tôi cần bổ sung nhiều yếu tố công nghệ Xây dựng những ngôi nhà phù hợp với con người hiện đại và nâng cao hơn nữa mức độ tin học hóa đòi hỏi phải liên tục tìm tòi và đổi mới táo bạo"

"Không phải tốc độ của doanh nghiệp nhà nước chậm Tốc độ làm việc ở đây rất nhanh Chúng ta không chỉ phải làm một việc một ngày Có khi chúng ta phải làm hơn chục việc một ngày!" Vương Áp Lục nói

"Điều tôi nghĩ hàng ngày là làm thế nào để đạt được kết quả, làm thế nào để xây dựng một tổ chức nhóm tốt và duy trì thái độ của một người phấn đấu mỗi ngày" Yu Weigang cho biết khi làm việc tại f88, chúng tôi làm mọi việc không phải với tâm lý của một người công nhân mà với tâm lý của một bậc thầy "Mọi người đều có ý thức mạnh mẽ về sứ mệnh"

"Sinochem ngày nay cần chuyển đổi, nâng cấp, đổi mới và phát triển Biến nó thành một doanh nghiệp được thúc đẩy bởi khoa học và công nghệ, với khoa học và công nghệ là khả năng cạnh tranh cốt lõi và tâm hồn đầy thách thức, nhưng cũng là thú vị và hấp dẫn nhất Tôi nghĩ mọi người đều biết điều đó Nếu đó là khao khát và con đường tồn tại và phát triển của chúng ta, chúng ta nên bắt đầu ngay hôm nay, vì bây giờ là thời điểm tốt nhất " Ning Gaoning nói với những người trẻ ở Sinochem rằng họ không chỉ nên khao khát thơ ca và tương lai xa mà còn phải thực hiện nó một cách thực tế

Một bầu không khí đổi mới và tinh thần kinh doanh đã tập trung trong f88 Zhang Weidong, thư ký Ủy ban Đoàn Thanh niên của nhóm, cho biết: "Sự phát triển đổi mới của doanh nghiệp mang đến một sân khấu ngày càng rộng lớn hơn cho thanh niên Tổ chức Đoàn Thanh niên nên dẫn dắt thanh niên đi đầu trong cải cách và đổi mới, đồng thời hỗ trợ thanh niên đổi mới bằng cách tổ chức các cuộc thi tranh luận dành cho thanh niên và các hoạt động khác với sự tham gia rộng rãi"

Phóng viên/Thực tập sinh Cui Li/Yin Haiyue