Richard Pascale, giáo sư tại Trường Kinh doanh Harvard, có một câu nói nổi tiếng: “Trong thế kỷ 21, cuộc khủng hoảng lớn nhất là thiếu cảm giác khủng hoảng”

Gần đây, Công ty TNHH Cơ sở Dự trữ Dầu khí Quốc gia Chu Sơn (gọi tắt là Cục Dự trữ Nhà nước Chu San) đã tiến hành đánh giá về kiến thức, kỹ năng của nhân viên ở các vị trí cơ sở và công bố kết quả đánh giá Rõ ràng, bài đánh giá lý thuyết và thực hành sau kinh doanh sẽ được thực hiện sau ba tháng, và những người không đạt được bài đánh giá đầu tiên phải thi bù sau ba tháng Nếu không vượt qua được bài đánh giá, họ sẽ được đưa vào danh sách chờ Ngay khi thông báo này được đưa ra, đã có nhiều phản ứng trái chiều, có người vỗ tay, có người nghi ngờ

Điều này khiến người ta liên tưởng đến một từ - "khủng hoảng nghề nghiệp" Về mặt lý thuyết, chừng nào mọi người còn ở nơi làm việc thì khủng hoảng nghề nghiệp luôn hiện diện Khi mới bước vào nơi làm việc, bạn gặp phải một cuộc khủng hoảng về vị thế, phải đối mặt với vô số ngành và công ty không có lựa chọn nào khác; sau khi làm việc được vài năm, bạn gặp khủng hoảng thăng tiến Bạn nhìn thấy bạn cùng lớp, bạn bè của mình được thăng chức nhưng bạn vẫn dậm chân tại chỗ, áp lực thăng chức càng ngày càng lớn; Khi bước sang tuổi bốn mươi, bạn sẽ gặp khủng hoảng về phương hướng, thường phải đối mặt với tình thế lúng túng là không có cơ hội thăng tiến cao hơn, thay đổi nghề nghiệp, tìm kiếm những con đường mới nhưng tiềm ẩn nhiều rủi ro; Điều đó không hề dễ dàng sau khi bạn đã biết trước số phận của mình và bạn phải đối mặt với cơn khủng hoảng việc làm Trong xã hội ngày nay, nền kinh tế thị trường và công nghệ cao đang phát triển nhanh chóng Chỉ cần chúng ta buông lỏng, kiến ​​thức của chúng ta sẽ bị tụt lại phía sau, địa vị của “ông chủ cũ” sẽ lâm nguy Tóm lại, khủng hoảng luôn hiện diện

Thực ra, khủng hoảng không hẳn là điều xấu Dù là cá nhân hay tổ chức, chỉ vì cảm giác khủng hoảng và sợ bị “loại bỏ ở đáy” mới có thể phát huy được tiềm năng lớn nhất của mình và mang lại động lực làm việc chăm chỉ; vì cảm giác cấp bách nên họ có thể f88 bet trang chủ trung và không bao giờ ngừng theo đuổi mục tiêu Cũng giống như linh dương và sư tử trên thảo nguyên, linh dương lo lắng mỗi ngày không bị sư tử đuổi kịp, trong khi mục tiêu hàng ngày của sư tử là đuổi kịp linh dương Họ chạy hết sức lực mỗi ngày vì cùng một mục đích - giải quyết khủng hoảng và giành lấy sự sống còn

Trong xã hội ngày nay, vẫn còn một nhóm người bằng lòng với hiện trạng, sợ thử thách, tuân thủ luật lệ và khao khát một thanh kiếm, cuối cùng bị nhấn chìm bởi dòng chảy của thời đại Nếu không có cảm giác khủng hoảng, con người rất dễ không muốn tiến bộ và hài lòng với một lượng của cải nhỏ Đúng như Mạnh Tử đã nói: “Sinh ra trong đau khổ và chết trong hạnh phúc” Một cách tốt để giải quyết khủng hoảng là phải hết sức nhạy cảm với môi trường xung quanh, chuẩn bị cho nguy hiểm trong thời bình và chuẩn bị cho những ngày mưa gió, để bạn có thể bình tĩnh giải quyết khi khủng hoảng xảy ra

Công ty tổ chức cho nhân viên ở các vị trí cơ sở nắm rõ công tác đánh giá Mục tiêu cuối cùng là sử dụng đánh giá như một phương tiện để gióng lên hồi chuông cảnh báo về khủng hoảng nghề nghiệp cho toàn bộ nhân viên, thay đổi hiện trạng của một số nhân viên không muốn tiến bộ và bị mắc kẹt trong vị trí của mình trong một thời gian dài, đồng thời tạo ra bầu không khí cạnh tranh trong toàn công ty về việc “học f88 bet trang chủ để bắt kịp những người khác” Hãy để tất cả nhân viên nhận thức được tầm quan trọng của việc nâng cao kiến ​​thức và kỹ năng kinh doanh, từ đó hướng dẫn nhân viên tận tâm với công việc, chủ động, chăm chỉ học f88 bet trang chủ trong kinh doanh và thúc đẩy phát triển nhân tài Đồng thời, chúng tôi cũng hy vọng thông qua việc đánh giá kiến ​​thức, năng lực thường xuyên trong tương lai, chúng ta sẽ đào sâu và hoàn thiện cơ chế khuyến khích để những nhân tài có hiểu biết, năng lực có thể nổi bật và đạt được mục tiêu chiến lược là xây dựng đội ngũ nhân tài có đạo đức nghề nghiệp cao, kỹ năng kinh doanh vững vàng, chất lượng thể chất và tinh thần lành mạnh, hiệu suất công việc xuất sắc

Khi “khủng hoảng nghề nghiệp” gõ cửa, bạn đã sẵn sàng chưa?

Tác giả: Lưu Nhất Bình