——“Gia nhập các doanh nghiệp do Đài Loan tài trợ từ đại lục”

Xinhuanet, Đài Bắc, ngày 10 tháng 7 (Phóng viên Qi Xianghui, Chen Jianxing, Yuan Feiyan) Hai năm trước, cô gái Đài Loan Lu Shiyu quyết định chuyển việc từ một công ty do Mỹ tài trợ sang văn phòng mới thành lập tại Đài Bắc của f88 Bạn bè hỏi cô "tại sao" Hiện nay, nhiều người xung quanh thường hỏi cô: “Công ty chị còn tuyển người không?”

Các công ty đại lục đã đầu tư vào Đài Loan hơn ba năm, tạo ra môi trường làm việc mới cho người Đài Loan Các phóng viên Tân Hoa Xã gần đây đã đến thăm một số "công ty đại lục" ở Đài Loan và nhiều nhân viên Đài Loan đã nói về cảm xúc đặc biệt của họ khi làm việc với các đồng nghiệp đại lục

"Trên thực tế, cách đối xử ở các công ty do đại lục tài trợ tốt hơn so với các công ty trong nước và các kỳ nghỉ, bảo hiểm lao động và bảo hiểm y tế đều được xử lý theo quy định của Đài Loan và không có sự đối xử bất bình đẳng nào", Lu Shiyu nói, "Các công ty do đại lục tài trợ không nghiêm khắc và chăm chỉ như mọi người tưởng tượng ban đầu Hoạt động của công ty rất f88 la gì tế và ông chủ cũng tôn trọng ý kiến ​​của tôi"

Liu Yisen, 42 tuổi, quê ở Cao Hùng, Đài Loan Ông hiện là tổng giám đốc Công ty Thương mại Vàng Trung f88 la gì do Tập đoàn Sinosteel thành lập tại Đài Loan Anh hiện là nhân viên Đài Loan cấp cao nhất làm việc cho một “doanh nghiệp đại lục” ở Đài Loan

"China Gold Trading hiện có 15 nhân viên Ngoại trừ chủ tịch là người đại lục, còn lại là nhân viên địa phương ở Đài Loan" Lưu Nghĩa Sâm nói

Văn phòng của Liu Yisen nằm trên tầng 61 của Tòa nhà Đài Bắc 101 Nhìn ra từ cửa sổ kính suốt từ trần đến sàn của văn phòng, bạn có thể ngắm nhìn toàn cảnh Thành phố Đài Bắc Anh cười và nói: “Tôi thường có cảm giác như mình đang ở nơi cao” Vì công ty đi theo mô hình hoạt động f88 la gì tế và giao việc điều hành Công ty Thương mại Vàng Trung f88 la gì cho một người quản lý chuyên nghiệp nên anh ấy thực sự chịu rất nhiều áp lực

Liu Yisen đã làm việc tại các doanh nghiệp do Đài Loan tài trợ ở Trung f88 la gì đại lục và có nhiều kinh nghiệm trong ngành thép Nói về quyết định chuyển sang China Gold Trading, anh cho biết: "Khi lập kế hoạch nghề nghiệp, tôi đã cân nhắc đến triển vọng của công ty và ngành"

"Vào thời điểm đó, sau khi liên hệ với Tập đoàn Sinosteel, tôi thấy rằng đây là một doanh nghiệp đại lục rất f88 la gì tế và hiện đại Tôi nghĩ sự phát triển trong tương lai sẽ tốt đẹp" Điều khiến Lưu Nghĩa Sâm đưa ra quyết định này là nhận định của ông về tình hình phát triển của quan hệ hai bờ eo biển: "Hướng phát triển hiện nay của quan hệ hai bờ eo biển là đúng hướng, và sự hợp tác giữa giới kinh doanh hai bờ eo biển là tất yếu và cần thiết"

Trong ba năm qua, hàng loạt doanh nghiệp đại lục hùng mạnh và có uy tín lần lượt vào đảo, tạo ra nhiều cơ hội việc làm tại địa phương tại Đài Loan và thể hiện một phong cách khác của “doanh nghiệp đại lục”

"Tôi luôn tin rằng các doanh nghiệp do đại lục tài trợ có thể hoạt động rất tốt ở Đài Loan Dù là môi trường văn phòng hay bầu không khí công ty, họ đều có thể thể hiện phong cách của một công ty f88 la gì tế lớn Chúng tôi tin rằng nhân viên Đài Loan sẽ biến trải nghiệm làm việc của họ thành cảm giác danh dự của công ty, khiến họ cảm thấy rằng làm việc cho một 'doanh nghiệp đại lục' là một lựa chọn đúng đắn và đúng đắn" Zhou Ying, tổng giám đốc chi nhánh China Eastern Airlines Đài Loan, nói với các phóng viên

Được biết, biên chế hiện tại của Chi nhánh Đông Đài Bắc Trung f88 la gì là 43 người Ngoài 7 người được trụ sở chính cử đến, 36 nhân viên địa phương đã được tuyển dụng tại Đài Loan

Jiang Xie Lihong là nhân viên địa phương đầu tiên được China Eastern Airlines tuyển dụng tại Đài Loan vào tháng 3 năm 2009 Cô đã làm việc trong ngành hàng không Đài Loan nhiều năm trước, đặc biệt là sau khi hoạt động kinh doanh thuê chuyến xuyên eo biển bắt đầu, cô đã nhìn thấy không gian phát triển trong tương lai của thị trường hàng không xuyên eo biển Với những cân nhắc như vậy, cùng với những phúc lợi và mức lương tốt do China Eastern Airlines cung cấp, cô đã quyết định làm việc tại chi nhánh Đài Loan của China Eastern Airlines

"Trong ba năm qua, tôi thấy số nhân viên của công ty không ngừng tăng lên Tôi cảm thấy công ty cung cấp một môi trường làm việc tương đối tốt Mọi khía cạnh đối xử và an ninh đều tuân thủ các quy định của Đài Loan, điều này khiến tôi cảm thấy rất thoải mái khi làm việc Hơn nữa, công ty thường xuyên trao đổi với chúng tôi, lắng nghe ý kiến của chúng tôi và khiến chúng tôi cảm thấy như một 'đại gia đình'", Jiang Xielihong nói

Zhou Ying nói với các phóng viên rằng China Eastern Airlines hàng năm tiến hành tuyển chọn nhân viên xuất sắc và Jiang Xie Lihong là một trong những ứng cử viên của năm nay Cô nói rằng China Eastern Airlines sẽ không phân biệt nhân viên Đài Loan địa phương và nhân viên "đại lục" trong ban quản lý, và mỗi nhân viên phải có một vị trí phù hợp trong nhóm

Theo Chu Ying, China Eastern Airlines cung cấp một loạt các khóa đào tạo và học tập cho nhân viên và nhân viên Đài Loan cũng có thể có được những cơ hội như vậy Bà nói: “Các nhân viên Đài Loan của chúng tôi chưa từng đến đại lục giờ có cơ hội đến Thượng Hải và các thành phố đại lục khác nơi China Eastern Airlines có chi nhánh” "Khi nhân viên Đài Loan vào đất liền, đồng nghiệp hai bên eo biển Đài Loan liên lạc với nhau, xóa bỏ cảm giác xa lạ và xích lại gần nhau hơn"

Cô ấy cũng nói với các phóng viên rằng những nhân viên xuất sắc của Đài Loan sẽ được đưa vào nhóm nhân tài của China Eastern Airlines Nếu sẵn lòng, họ cũng có thể được China Eastern Airlines cử đi làm việc tại các chi nhánh trên khắp thế giới để đạt được sự phát triển lớn hơn trong sự nghiệp cá nhân

"Doanh nghiệp và cá nhân có thể cùng nhau phát triển bền vững, giúp nhân viên thấy rằng họ có hướng phát triển tốt Đây cũng là lý do quan trọng khiến nhân viên Đài Loan chọn 'công ty đại lục' của chúng tôi" Chu Anh nói

Nhân viên người Đài Loan Cao Yaohong làm việc tại Công ty TNHH Phát triển Jingtai cũng là "nhân viên cũ" của "doanh nghiệp Đại lục" này Thời gian đầu, anh vẫn làm việc cho một công ty Đài Loan và tiếp một đoàn từ công ty mẹ Jingtai từ đại lục sang Đài Loan để kiểm tra môi trường đầu tư Sau khi thành lập Công ty Jingtai, anh gia nhập công ty sau khi nhận được lời mời

Tào Yaohong nói với các phóng viên rằng ông chọn tham gia một "doanh nghiệp đại lục" chủ yếu vì ông lạc quan về triển vọng phát triển kinh tế và thương mại xuyên eo biển Làm việc trong một doanh nghiệp nhà nước lớn của đại lục như Jingtai có thể khiến anh ấy quen hơn với hoạt động tương tác kinh tế xuyên eo biển Đồng thời, anh có thể tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp của đại lục mà không cần đến đại lục

"Hơn nữa, chế độ chăm sóc và phúc lợi của Jingtai dành cho nhân viên tốt hơn công ty ban đầu của tôi" Tào Diệu Hồng mỉm cười nói

Lei Zhengang, Chủ tịch Công ty Jingtai, nói với các phóng viên rằng công ty rất coi trọng việc tạo cơ hội giao tiếp hai chiều cho nhân viên ở cả hai bên eo biển Đài Loan Vào tháng 5 năm nay, công ty đã tổ chức cho nhân viên từ Bắc Kinh, Hồng Kông và Đài Loan đến Đằng Xung, Vân Nam để trao đổi kinh doanh và tăng cường hiểu biết lẫn nhau

Trong văn phòng của Chu Anh, một “bức ảnh gia đình” của tất cả nhân viên Chi nhánh Đài Bắc của China Eastern Airlines trong chuyến đi chơi ở Miaoli được đặt ở vị trí dễ thấy nhất Trong ảnh, mọi người đều tươi cười và thân mật

“Nhân viên từ cả hai bên eo biển Đài Loan phải hòa nhập thành một, dù họ đến từ đại lục hay Đài Loan, chúng tôi hy vọng rằng mọi người có thể cảm thấy rằng họ là một phần của 'đại gia đình'" Cô ấy nói