——“Gia nhập các doanh nghiệp do Đại lục tài trợ ở Đài Loan”

Xinhuanet, Đài Bắc, ngày 11 tháng 7 (Phóng viên Qi Xianghui, Chen Jianxing, Yuan Feiyan)“Tôi đã làm việc ở Đài Loan từ Thượng Hải được hơn một năm, tôi cảm thấy không có gì khác biệt và tôi đã thích nghi tốt,” Xu Jiajun, nhân viên văn phòng Đài Loan của f88 cho biết “Trong công việc, tôi tiếp xúc nhiều hơn với khách hàng Đài Loan, trong cuộc sống ở đây rất thuận tiện, không có rào cản về ngôn ngữ giao tiếp, cũng không cần phải điều chỉnh thói quen ăn uống”

Nhân kỷ niệm 3 năm doanh nghiệp đại lục mở cửa đầu tư vào Đài Loan, phóng viên Tân Hoa Xã mới đây đã đến thăm một số doanh nghiệp đại lục ở Đài Loan Phóng viên chú ý đến một nhóm đặc biệt - khi các công ty đại lục vào đảo, một nhóm nhân viên đại lục làm việc và sinh sống lâu dài ở Đài Loan, sát cánh cùng các đồng nghiệp Đài Loan và tiếp xúc hàng ngày với người dân Đài Loan, trở thành những người thực hiện cụ thể các hoạt động trao đổi xuyên eo biển và trao đổi nhân sự trong tình hình mới

Xu Jiajun là một trong số đó Anh bắt đầu kinh doanh vận tải biển từ năm 2007 Anh nói với các phóng viên: "Khi làm việc ở đại lục, tôi đã quen với nhiều khách hàng Đài Loan Sau khi đến làm việc ở Đài Loan, tôi có nhiều cơ hội gặp gỡ hơn Điều này cho phép chúng tôi giao tiếp với nhau tốt hơn và tiến hành kinh doanh hiệu quả hơn"

Sống ở Đài Loan cũng đã đưa chàng trai trẻ đến từ Thượng Hải này đến gần hơn với những người dân bình thường ở Đài Loan Điều làm ông ấn tượng sâu sắc là “họ đều hiền lành, lịch sự, thân thiện và nhiệt tình”

Đối với tất cả nhân viên của công ty đại lục đóng quân tại Đài Loan, mối quan tâm lớn nhất trong lòng họ chính là gia đình Xu Jiajun nói với các phóng viên rằng con anh mới 9 tháng tuổi Khi anh trở lại Thượng Hải họp hàng tháng, anh thấy con mình đã lớn, điều này khiến lòng anh ấm áp và anh rất không muốn rời đi Thông thường ở Đài Bắc, nói chuyện điện thoại khi nhớ nhà là một niềm an ủi và được nghe tiếng nói của các thành viên trong gia đình “Khiếu nại” duy nhất của Xu Jiajun là “tín hiệu không tốt lắm và đường dây thường xuyên bị ngắt kết nối”

Là một trong những lãnh đạo doanh nghiệp đại lục đầu tiên đến Đài Loan, Ke Xiting, giám đốc văn phòng Đài Loan của f88, có nhiều kinh nghiệm làm việc và sinh sống tại Đài Loan hơn

"Lúc đầu vẫn còn một số bất tiện Chưa có tiền lệ để làm bất cứ điều gì, và chúng tôi phải loay hoay Ví dụ, xin thẻ tín dụng, đăng ký nhiều thủ tục khứ hồi trong một năm, vv đòi hỏi nhiều trao đổi qua lại", ông nói với các phóng viên "Lúc đó nó mới được mở ra Mặc dù các bộ phận liên quan của chính quyền Đài Loan đều có chính sách chung, nhưng khi triển khai ở cấp độ hoạt động cụ thể, cùng một quy định có thể được các bộ phận khác nhau giải thích khác nhau nên chúng tôi thường gặp trở ngại trong quá trình này"

"Bây giờ cơ bản đã ổn định hơn rồi Đến Đài Loan gần hai năm, tôi cảm nhận được điều kiện sống và làm việc không ngừng được cải thiện, ngày càng thuận tiện hơn" Ke Xiting cũng nói với các phóng viên rằng sau khi Đài Loan cho phép gia đình của nhân viên đại lục đến thăm người thân ở Đài Loan vào năm ngoái, các thành viên trong gia đình anh đã đến Đài Bắc để đi cùng anh "So với lúc trước ở một mình thì tiến bộ hơn nhiều"

Là một trong những doanh nghiệp đại lục “tiên phong” đầu tiên đến Đài Loan, Chu Ying, tổng giám đốc Chi nhánh China Eastern Airlines Đài Loan, đã trải qua ba Lễ hội mùa xuân liên tiếp tại Đài Bắc

"Các hãng hàng không bận rộn hơn trong kỳ nghỉ lễ và mỗi dịp Lễ hội mùa xuân chúng tôi phải giữ người Trong hai Lễ hội mùa xuân đầu tiên sau khi đến Đài Loan, nhân viên của chúng tôi ở lại Đài Loan phải tự mình tổ chức các buổi họp mặt giao lưu Lễ hội mùa xuân năm nay thì khác, vì năm ngoái Đài Loan cho phép người nhà của nhân viên công ty đại lục đến Đài Loan thăm họ hàng Tôi đã đưa cả gia đình bố mẹ và em trai đến Đài Loan để đón Tết Mọi người rất sôi động và mọi người đều rất vui vẻ” đã nói

Kể từ khi "các chuyến bay thuê cuối tuần" xuyên eo biển được triển khai vào tháng 7 năm 2008 và các chuyến bay thẳng toàn diện được tiếp tục triển khai vào cuối năm đó, Continental Airlines đã trở thành công ty đại lục đầu tiên thành lập chi nhánh tại Đài Loan Khi đó, Chu Anh nhận được chỉ đạo từ công ty và được điều động từ Hong Kong sang Đài Loan làm việc

Sau bốn năm ở Đài Loan, Chu Anh mỉm cười nói rằng cô "gần như trở thành người Đài Loan" Bà nói rằng mặc dù hai bờ eo biển Đài Loan bị ngăn cách bởi eo biển này nhưng họ có chung nguồn gốc và có nền văn hóa tương tự Cô có thể nhanh chóng thích nghi với cuộc sống và làm việc tại Đài Loan

Khi chúng tôi mới đến Đài Loan, China Eastern đã cử Chu Anh và ba nhân viên đại lục khác đến, hiện tại con số đã tăng lên bảy người Một trong số họ là Pan Kai, hiện đang là đại diện vận tải hành khách nhà ga Anh ấy sống ở Thượng Hải và đã ở Đài Loan được hơn một năm

Nói về cảm nhận khi sống ở Đài Bắc, Pan Kai cho biết vì rất bận rộn với công việc nên cuộc sống tiện lợi là rất quan trọng "Giao thông ở đây rất thuận tiện, có nhiều cửa hàng tiện lợi, đồ ăn phong phú Lúc mới đến đây tôi thường đi ăn ngoài Đồ ăn Đài Loan quả thực rất xứng đáng, nhưng bây giờ khi có thời gian tôi lại tự làm một ít 'món quê hương'"

Con của Pan Kai mới 5 tuổi nhưng gia đình rất ủng hộ việc cậu sang Đài Loan làm việc Anh nói: “Tôi và gia đình đều nghĩ rằng làm việc tại chi nhánh Đài Loan là cơ hội tốt để nhìn thấy tương lai mới trong sự nghiệp của mình”

"Tôi chịu trách nhiệm về công việc của nhà ga và hàng ngày tôi tiếp xúc với Evergreen, China Airlines của Đài Loan và các cơ quan khác chịu trách nhiệm hỗ trợ mặt đất Họ rất tỉ mỉ và tận tâm Chúng tôi rất hợp nhau và việc liên lạc ngày càng suôn sẻ hơn" Phan Khải nói

Tuy nhiên, phóng viên cũng được biết rằng do Đài Loan vẫn còn một số quy định hạn chế nên quyền làm việc và quyền sống của nhân viên đại lục của các công ty đại lục ở Đài Loan chưa được bảo vệ một cách hiệu quả

Zhou Ying nói với các phóng viên rằng mặc dù có thể nộp đơn xin nhiều thủ tục khứ hồi trong một năm nhưng cho đến nay, nhân viên của các công ty đại lục vẫn chưa xin được giấy phép cư trú và giấy phép lao động do Đài Loan cấp, gây ra sự bất tiện lớn

"Nhân viên đại lục của chi nhánh nhận lương và đóng thuế ở Đài Loan, nhưng không có giấy phép lao động Nói đúng ra, có nguy cơ bị coi là 'lao động bất hợp pháp'", cô nói "Doanh nhân nước ngoài ở Đài Loan đều có giấy phép cư trú, tại sao chúng tôi lại không? Chúng tôi đóng thuế ở Đài Loan, tại sao ngay cả giấy phép lao động cũng không có?"

Ke Xiting cũng đề cập đến vấn đề này Anh và Chu Anh cũng nói về vấn đề chữa bệnh Được hiểu rằng theo quy định của Đài Loan, bạn cần phải ở Đài Loan trên 4 tháng mới có thể đăng ký bảo hiểm y tế Trên thực tế, nhân viên đại lục của các “công ty đại lục” thường phải quay về đại lục do có quan hệ làm ăn Hầu hết họ không thể ở lại Đài Loan bốn tháng một lần Vì vậy, họ không được hưởng bảo hiểm y tế của Đài Loan và phải tự chi trả chi phí điều trị y tế

Zhou Ying cũng cho biết, mặc dù Đài Loan đã cho phép người thân của nhân viên các công ty đại lục đến Đài Loan thăm họ hàng nhưng quy định chỉ những người thân trong gia đình mới được phép đến Đài Loan, ba lần một năm và mỗi lần thăm không quá 2 tháng

"Trao đổi hai bờ eo biển ngày càng sâu sắc Với tư cách là các doanh nghiệp đại lục ở Đài Loan, chúng tôi hy vọng rằng Đài Loan có thể chú ý đến những vấn đề này Để thu hút nhiều doanh nghiệp đại lục đầu tư vào Đài Loan, Đài Loan nên bảo vệ tốt hơn các quyền cơ bản của người lao động của "các doanh nghiệp đại lục", bà nói