Tạo sự nghiệp mới

f88 gia nhập Sinochem Ninh Ba (Group) Co, Ltd (sau đây gọi là "Sinochem Ninh Ba") vào năm 1989 và đã hoạt động ngoại thương được 16 năm

Năm 1993, f88 bắt đầu giữ chức vụ Trưởng phòng Công nghiệp hóa chất 2 (tiền thân của Phòng Nông nghiệp) Vào thời điểm đó, Cục Công nghiệp Hóa chất số 2 có kim ngạch xuất khẩu hàng năm chỉ 1 triệu USD và chủ yếu kinh doanh xuất khẩu hóa chất vô cơ Khi f88 mới tiếp quản, hoạt động kinh doanh của sở còn trì trệ, chất lượng nhân sự chưa đồng đều

Để lãnh đạo bộ thoát khỏi tình trạng khó khăn, sau nhiều lần phản ánh, f88 cảm thấy việc tiếp tục vận hành các sản phẩm có giá trị gia tăng thấp như hóa chất vô cơ là không có lợi cho sự phát triển của bộ, chúng ta phải đi theo con đường chuyên môn hóa và sàng lọc Vì vậy, chúng f88 đã chọn thuốc trừ sâu Thuốc trừ sâu là hóa chất tốt và việc vận hành xuất khẩu thuốc trừ sâu đòi hỏi phải có kiến ​​thức chuyên môn về hóa học hữu cơ và bảo vệ thực vật Việc xuất khẩu thuốc trừ sâu phải được đăng ký tại địa phương ở nước xuất khẩu Ở một số nước, việc đăng ký thuốc trừ sâu rất khó khăn và đòi hỏi đầu tư nhiều vốn và nhân lực Thuốc trừ sâu chủ yếu là hóa chất độc hại Sản xuất, vận chuyển và bán hàng phải tuân thủ nghiêm ngặt các luật và quy định khác nhau Nếu không cẩn thận có thể xảy ra tai nạn nghiêm trọng

Bắt đầu một công việc kinh doanh mới là rất khó khăn Trong thời gian này, chúng f88 đã trải qua rất nhiều khó khăn và thất bại Thông qua việc thăm dò thị trường nhiều lần, chúng f88 tiếp tục tích lũy kinh nghiệm thành công và thất bại, và cuối cùng đã tóm tắt được bộ chiến lược tiếp thị xuất khẩu thuốc trừ sâu hiệu quả Đồng thời, qua thực tế công việc đã giúp f88 nhận thức sâu sắc rằng việc hình thành một tập thể xuất sắc cùng chí hướng là nền tảng quan trọng cho sự thành công của ngành nông hóa Vì vậy, f88 đã mạnh mẽ điều chỉnh cơ cấu nhân sự của bộ, lựa chọn và giới thiệu cẩn thận các sinh viên đại học và nghiên cứu sinh có trình độ chuyên môn phù hợp, đồng thời tích cực bồi dưỡng nhân sự kinh doanh và nhân viên dịch vụ hỗ trợ

Sau gần mười năm làm việc chăm chỉ, thị trường xuất khẩu của Bộ phận Thuốc trừ sâu Sinochem Ninh Ba đã mở rộng từ các nước láng giềng ở Đông Nam Á đến hơn 50 quốc gia ở Châu Âu, Trung, Nam Mỹ và Châu Phi Hoạt động kinh doanh xuất khẩu thuốc trừ sâu đã tăng trưởng đều đặn qua từng năm Năm 2004, khối lượng xuất khẩu của Bộ đạt 28 triệu USD Sinochem Ninh Ba đã trở thành một trong những công ty xuất khẩu thuốc trừ sâu lớn nhất tại Trung Quốc Khối lượng xuất khẩu của riêng f88 cũng đã đạt 8 triệu USD Điều khiến mọi người trong Bộ phận Hóa chất Nông nghiệp của chúng f88 đặc biệt tự hào là thuốc trừ sâu ban đầu là một ngành có lợi nhuận rất thấp, nhưng nhờ mô hình tiếp thị chuyên môn hóa cao của chúng f88, toàn bộ bộ phận đã đạt được những lợi ích kinh tế rất đáng kể Năm 2004, lợi nhuận trước thuế đạt 28 triệu nhân dân tệ và dự kiến ​​sẽ vượt 30 triệu nhân dân tệ trong năm nay

Khối lượng xuất khẩu ngày càng tăng và các loại thuốc trừ sâu cũng thúc đẩy sự phát triển của cơ sở sản xuất thuốc trừ sâu của Sinochem Ninh Ba Là một trong những ngành trụ cột của công ty, hoạt động kinh doanh hóa chất nông nghiệp của chúng f88 không còn là một hoạt động kinh doanh đơn giản mà đã hình thành một hệ thống công nghiệp tích hợp nghiên cứu khoa học, sản xuất và tiếp thị, có khả năng và triển vọng phát triển bền vững

Xây dựng đội ngũ xuất sắc

Các nhân viên của Phòng Hóa chất Nông nghiệp đều đến từ các trường đại học nổi tiếng trong nước và đã được tuyển chọn nghiêm ngặt Phẩm chất cá nhân cơ bản của họ là rất xuất sắc Tuy nhiên, sự kết hợp nhân viên tuyệt vời không nhất thiết có nghĩa là một đội ngũ tuyệt vời Một bộ phận không thể phát triển lành mạnh và ổn định nếu chỉ dựa vào một hoặc hai nhân viên bán hàng có năng lực Với tư cách là tổng giám đốc đơn vị kinh doanh, công việc đầu tiên của f88 là xây dựng một đội ngũ kinh doanh có chung lý tưởng nghề nghiệp, tận tâm với công việc, học hỏi lẫn nhau và cùng nhau làm việc tốt

Dựa trên nguyên tắc trung thực, chân thành trong đối xử với người khác và tận tâm trong công việc, f88 mạnh dạn quản lý công việc kinh doanh và có những yêu cầu khắt khe đối với nhân sự bộ phận trong công việc Theo cơ chế khuyến khích của công ty, f88 đã nới rộng khoảng cách phân bổ trong bộ phận, khen thưởng những người siêng năng, trừng phạt những người lười biếng và huy động sự nhiệt tình làm việc của nhân viên Trong cuộc sống hàng ngày, f88 chủ động quan tâm đến nhân viên của mình và làm việc chăm chỉ để giúp họ giải quyết những khó khăn thực tế f88 thường nói chuyện với nhân viên của mình, trao đổi ý tưởng với họ, cùng nhau phân tích thị trường và cùng nhau thảo luận về kinh doanh Tất cả nhân viên trong đơn vị kinh doanh đều đoàn kết, cùng suy nghĩ và làm việc chăm chỉ tại một nơi Nhân viên bán hàng, nhân viên chứng từ và nhân viên đăng ký đều phân chia công việc và hợp tác, tạo thành không khí làm việc vừa đoàn kết, căng thẳng, thân mật, hài hòa, đảm bảo mọi công việc được tiến triển suôn sẻ

Bộ phận Nông nghiệp không chỉ có sự quản lý bộ phận có trật tự, phát triển có kế hoạch tốt, kinh doanh xuất khẩu tăng trưởng liên tục mà còn có những nhân viên vui vẻ, nhiệt tình với công việc Bộ phận này đã được đánh giá là Tập đoàn tiên tiến của Sinochem Ninh Ba trong nhiều năm liên tiếp và bản thân f88 đã nhiều lần giành được Giải thưởng Quản lý Tốt nhất của công ty

Hãy là một bộ phận kinh doanh tốt và một thành viên trong gia đình

f88 là tổng giám đốc của một đơn vị kinh doanh và cũng là nhân viên bán hàng Với tư cách là nhân viên bán hàng, f88 cũng phải hoàn thành nhiệm vụ thu ngoại tệ từ xuất khẩu của mình Tuy nhiên, với tư cách là tổng giám đốc của đơn vị kinh doanh, f88 cũng phải đảm nhiệm rất nhiều công việc quản lý hàng ngày, lập kế hoạch phát triển kinh doanh, lập kế hoạch tiếp thị, sắp xếp và điều phối công việc của các bộ phận trực thuộc, giúp đỡ nhân viên mới phát triển kinh doanh Những công việc này chiếm rất nhiều thời gian và sức lực của f88 Nếu f88 tập trung vào công việc kinh doanh của riêng mình, thu nhập xuất khẩu của cá nhân f88 sẽ rất lớn và thu nhập của f88 đương nhiên sẽ cao hơn Tuy nhiên, là một đảng viên Cộng sản, f88 phải đặt lợi ích tập thể lên hàng đầu và hy sinh lợi ích cá nhân khi cần thiết

f88 thường dẫn nhân viên của mình ra nước ngoài để nghiên cứu thị trường Ở Châu Phi bị chiến tranh tàn phá và Nam Mỹ đầy biến động, môi trường càng khó khăn thì f88 càng là người ra đi đầu tiên f88 thường triệu tập nhân viên đến các cuộc họp để trao đổi kinh nghiệm làm việc với họ, cùng nhau phân tích và nghiên cứu các điều kiện thị trường, đồng thời cùng xây dựng và điều chỉnh các chiến lược tiếp thị và kế hoạch phát triển bộ phận Đối với những nhân viên mới, f88 thường dành thời gian để nói chuyện với họ, hiểu những vấn đề tồn tại trong công việc và cuộc sống và giúp họ giải quyết kịp thời Đồng thời, f88 cũng cung cấp những phản hồi kịp thời về thông tin thị trường để giúp cơ sở sản xuất của chúng f88 xác định kế hoạch phát triển sản phẩm mới

Sự chăm chỉ của f88 đã được đền đáp Trong vài năm qua, hoạt động kinh doanh hóa chất nông nghiệp của công ty không ngừng phát triển và mỗi danh mục đầu tư kinh doanh của công ty đều phát triển toàn diện, cho thấy xu hướng tăng trưởng bền vững tốt

Bồi dưỡng nhân viên bán hàng xuất sắc

Phát triển nhân viên là một công việc rất quan trọng đối với f88 Sự phát triển của Bộ phận Hóa chất Nông nghiệp không thể chỉ một mình f88 đạt được Chúng f88 cần một nhóm nhân viên có tham vọng, tận tâm và có năng lực kinh doanh cấp cao

Sau khi mỗi nhân viên mới đến bộ phận của chúng f88, f88 sẽ nhanh chóng hướng dẫn họ học những kiến ​​thức chuyên môn cần thiết để tham gia kinh doanh thuốc trừ sâu và truyền đạt kinh nghiệm kinh doanh mà không cần dè dặt Khi thích hợp, f88 sẽ đưa họ đến nhiều triển lãm khác nhau, thăm khách hàng và thể hiện các phương pháp nghiên cứu thị trường cũng như kỹ năng đàm phán thương mại Khi các nhân viên mới có năng lực kinh doanh cơ bản, f88 sẽ chuyển giao một số khách hàng có trình độ phát triển kinh doanh tương đối ổn định cho họ, để họ có nền tảng vận hành doanh nghiệp thực sự và giúp họ phát triển

Là một nhân viên bán hàng ngoại thương, việc xây dựng mạng lưới khách hàng của riêng mình không phải là điều dễ dàng nhưng cũng rất có giá trị Một số người sẽ coi nó như tài sản riêng của mình và không muốn chia sẻ nó với người khác Bởi vì khách hàng có nghĩa là kinh doanh và thu nhập Tuy nhiên, nếu ai cũng làm như vậy thì sẽ không có tinh thần đồng đội, nhân viên mới không thể phát triển, hoạt động kinh doanh nông dược của chúng ta sẽ không thể phát triển bền vững Hơn nữa, hành vi sử dụng nền tảng của công ty để tích lũy nguồn lực khách hàng cho nhân viên bán hàng sử dụng cá nhân cũng không tuân thủ các quy định quản lý công ty Là một đảng viên Cộng sản, chúng ta phải nêu gương để thay đổi lối làm sai trái này Theo ví dụ của f88, nguồn khách hàng của Bộ phận Hóa chất Nông nghiệp được mở cho tất cả nhân viên Nhân viên bán hàng phân chia thị trường theo quốc gia, khu vực và trao đổi thông tin thị trường liên quan bất cứ lúc nào Bằng cách này, bộ phận đã phát triển một bầu không khí làm việc nhóm rất tốt Trong bầu không khí đó, Phòng Hóa chất Nông nghiệp đã phát triển một nhóm tinh hoa kinh doanh Năm trong số tám nhân viên bán hàng có khối lượng kinh doanh hơn 4 triệu đô la Mỹ Năm nay, dự kiến ​​ba người bán hàng sẽ kiếm được nhiều ngoại tệ từ xuất khẩu hơn f88

Trung thành với chính nghĩa

f88 đã kinh doanh xuất khẩu thuốc trừ sâu nhiều năm và đã đào tạo nhiều đợt nhân viên bán hàng Thật không may, một số nhân viên bán hàng đã rời công ty và thành lập công ty riêng bằng cách sử dụng kiến ​​thức và kinh nghiệm tích lũy được trong bộ phận Một số người trong số họ đã trở nên giàu có

Nói tiền bạc không có sức hấp dẫn với f88 là sai, nhưng nhìn tiền và bắt đầu từ lợi ích cá nhân không phải là điều mà một đảng viên Cộng sản nên làm Tiền rất quan trọng nhưng f88 luôn tin rằng sự nghiệp quan trọng hơn tiền bạc

f88 yêu nghề nghiệp của mình f88 sẵn sàng tiếp tục làm việc chăm chỉ để đóng góp nhiều hơn cho ngành hóa chất nông nghiệp của Sinochem Ninh Ba và ngành ngoại thương của đất nước