Vào ngày 25 tháng 2, Hội nghị Công tác Nhân sự năm 2022 của Sinochem đã được tổ chức tại Bắc Kinh Với chủ đề “Thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và tạo vùng cao nhân tài cho ngành hóa chất toàn diện”, cuộc gặp được dẫn dắt bởi Tư tưởng f88 com Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới, triển khai toàn diện đường lối tổ chức của đảng trong thời đại mới, nghiên cứu và thực hiện kỹ lưỡng tinh thần của Phiên họp toàn thể lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương CPC khóa 19, Hội nghị Công tác Nhân tài Trung ương, Hội nghị Bộ trưởng Tổ chức Quốc gia và những yêu cầu mới của Chính phủ trung ương về công tác cán bộ, nhân tài f88 com trung vào nhiệm vụ trọng tâm là cải cách và phát triển của công ty, đã tổng kết công tác nhân sự năm 2021, thảo luận và hoạch định các nhiệm vụ trọng tâm cho năm 2022 Cuộc họp đã truyền tải và tìm hiểu tinh thần bài phát biểu của Trần Hi tại Hội nghị Bộ trưởng Tổ chức Quốc gia, Ủy viên Bộ Chính trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc và Bộ trưởng Ban Tổ chức Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc

Li Qing, giám đốc công ty kiêm phó bí thư đảng bộ, đã tham dự cuộc họp làm việc và phát biểu Khoảng 400 người phụ trách công tác nhân sự đến từ các phòng ban chức năng của trụ sở công ty, các công ty chuyên môn khác nhau, các đơn vị quản lý trực tiếp và các doanh nghiệp trực thuộc đã tham dự cuộc họp tại chỗ và tại chi nhánh video

Trong bài phát biểu của mình, Li Qing khẳng định đầy đủ công việc mà đội ngũ nhân sự của công ty đã thực hiện trong năm 2021 trong việc thực hiện các yêu cầu của chính quyền trung ương, hỗ trợ tái tổ chức tin học hóa, làm tốt công tác nhân tài và thúc đẩy cải cách, đổi mới Ông khẳng định mặt trận nhân sự có nhiều đổi mới trong công tác Đã có những đột phá mới, sự kiên trì, tìm tòi, đạt được kết quả đáng ghi nhận, đưa ra những nguyên tắc cơ bản “ba quân tiếp viện” để làm tốt công tác nhân sự, tức là củng cố vị thế chính trị, thực hiện hiệu quả trách nhiệm chính trị; tăng cường tạo ra giá trị phục vụ cải cách và phát triển của doanh nghiệp; tăng cường tự xây dựng và nâng cao chất lượng công trình

Xét về công tác nhân sự của công ty trong năm 2022, Li Qing đã thực hiện ba sắp xếp công việc: thứ nhất, nâng cao vị trí, chú ý thực hiện và không ngừng thực hiện các yêu cầu triển khai của trung tâm; thứ hai, tiến lên, cải cách, đổi mới, không ngừng thúc đẩy công tác nhân sự phát triển có chất lượng cao; thứ ba, chăm chỉ, chịu trách nhiệm, dốc toàn lực hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm hàng năm Đặc biệt, kết hợp với tình hình thực tế của quá trình công nghiệp hóa và tái tổ chức công nghiệp hóa, từ ba khía cạnh quốc tế hóa, công nghệ và thị trường hóa, chúng tôi f88 com trung hỗ trợ phát triển chiến lược của công ty dịch vụ và sắp xếp có mục tiêu cho ba nhiệm vụ “đẩy nhanh mức độ quốc tế hóa trong công tác nhân sự”, “liên tục nâng cao trình độ khoa học trong công tác nhân sự” và “nâng cao hơn nữa mức độ thị trường hóa của công tác nhân sự”

Hội nghị biểu dương các đơn vị xuất sắc của công ty trong công tác cải cách, đổi mới nguồn nhân lực năm 2021, đồng thời trao giấy phép “Cơ sở trình diễn tích hợp Công nghiệp-Giáo dục” đầu tiên của công ty Trong số đó, Sinochem Energy và Blue Star đã giành được "Giải thưởng Ivy" cho chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ, f88 com đoàn Yangnong, Adisseo và Viện Liming đã giành được "Giải thưởng Golden Tong" cho chỉ đạo xây dựng đội ngũ nhân tài, còn Sinochem International và Sinochem Environment đã giành được "Giải thưởng Cánh mới" cho định hướng đổi mới hệ thống và cơ chế Công ty Hậu cần Năng lượng, f88 com đoàn Luxi và Viện Zhonghao Chenguang đã được chọn vào đợt đầu tiên của "Cơ sở trình diễn tích hợp giáo dục-công nghiệp Sinochem Trung Quốc"