Từ ngày 21 đến ngày 23 tháng 4, hội thảo nhân sự toàn cầu đầu tiên của Sinochem đã được tổ chức tại Khu vực mới Xiongan Hơn 40 người phụ trách nhân sự từ Syngenta, Adisseo, KraussMaffei, Paterson, ELIX, TAL và các doanh nghiệp, trụ sở chính ở nước ngoài khác cũng như các công ty chuyên môn liên quan đã cùng nhau tiến hành trao đổi, thảo luận với chủ đề "One HR, One Team"

Lần đầu tập hợp và kỳ vọng cao

Li Fanrong, Chủ tịch Sinochem Trung f88 com, đã tham dự hội thảo này và có bài phát biểu Ông gửi lời chào chân thành đến các đồng nghiệp trong ngành nhân sự từ các f88 com gia khác nhau

Li Fanrong giới thiệu về quá trình chuyển trụ sở đến Xiongan cũng như công việc và cuộc sống của anh tại Xiongan Anh ấy hy vọng rằng mọi người có thể hiểu và cảm nhận Xiongan bằng trái tim của mình và đặt ra ba kỳ vọng cho các đại diện tham dự cuộc họp:

Đầu tiên là phải khiêm tốn, học hỏi lẫn nhau và luôn có tâm lý “trong ba người phải có một người thầy”; thứ hai là cởi mở, toàn diện và thu thập sự đồng thuận, để mọi người có nguồn gốc khác nhau có thể cởi mở và giao tiếp một cách thẳng thắn; thứ ba là tích cực tìm kiếm sự thay đổi, mở ra tình thế mới, khơi dậy nguồn động lực đổi mới và phát triển

Giao tiếp thẳng thắn và xây dựng sự đồng thuận

Trong cuộc thảo luận và giới thiệu kéo dài hai ngày, các bộ phận liên quan của trụ sở chính đã giới thiệu chi tiết về kế hoạch chiến lược, lịch sử phát triển f88 com tế và thực tiễn quản lý nguồn nhân lực của Sinochem Trung f88 com cho những người tham gia

Sáu công ty nước ngoài tham gia cũng chia sẻ kinh nghiệm và thực tiễn quản lý của họ về các chủ đề như phát triển khả năng lãnh đạo, trao quyền cho nhân tài và thay đổi tổ chức

Trong phiên thảo luận bàn tròn tiếp theo, đại diện của mỗi đơn vị đã có những trao đổi thẳng thắn về các chủ đề như hệ thống quản lý nguồn nhân lực toàn cầu, xây dựng đội ngũ nhân tài f88 com tế cũng như chuyển đổi và nâng cấp nguồn nhân lực để ứng phó với những thách thức môi trường bên ngoài Họ hiểu sâu hơn về logic quản lý và kinh doanh của nhau, đồng thời thúc đẩy việc đạt được sự đồng thuận về quản lý nguồn nhân lực hướng tới tương lai

Đi cùng hướng, hội nhập văn hóa

Từ ngày 21 đến ngày 22 tháng 4, các đại diện tham gia đã đến thăm phòng triển lãm của Sinochem để hiểu sâu hơn về lịch sử phát triển và cách bố trí công nghiệp toàn cầu của Sinochem Họ lên hành lang trên cùng của tòa nhà "Golden Reed" để nhìn ra toàn cảnh Khu vực mới Xiongan và đến Trung tâm dịch vụ toàn diện Khu vực phóng khu vực mới Xiongan, Trung tâm Nanhe và những nơi khác để thực sự trải nghiệm sự phát triển chung của khu vực mới

Vào ngày 23 tháng 4, các đại diện tham gia đã đến Trung tâm Đổi mới Syngenta Bắc Kinh để tìm hiểu về những tiến bộ mới nhất trong đổi mới khoa học và công nghệ nông nghiệp, đồng thời có những trao đổi chuyên sâu về các chủ đề như xây dựng hệ thống R&D và đào tạo nhân tài

Hội thảo nhân sự toàn cầu này không chỉ là sự trao đổi trong lĩnh vực nhân sự mà còn là sự tích hợp sâu sắc các khái niệm văn hóa Các đại diện tham dự cuộc họp bày tỏ rằng họ có sự hiểu biết toàn diện và có hệ thống hơn về Sinochem Trung f88 com cũng như hiểu rõ hơn về vai trò quan trọng của nguồn nhân lực đối với sự phát triển toàn cầu của Sinochem Trung f88 com

Trong tương lai, công ty sẽ tiếp tục xây dựng một nền tảng rộng lớn hơn cho sự tăng trưởng và phát triển của các nhân tài toàn cầu với khái niệm "One HR, One Team"