Thực hiện trách nhiệm xã hội không chỉ là xu hướng phát triển của thời đại của các doanh nghiệp trong và ngoài nước mà còn là lĩnh vực then chốt để tiếp tục đẩy mạnh cải cách doanh nghiệp nhà nước Hiện nay, một vấn đề nổi cộm trong việc phát triển trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhà nước là việc áp dụng mô hình quản lý trách nhiệm xã hội “một kích thước phù hợp cho tất cả” Việc phát triển trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhà nước phải “cải cách sâu rộng” bằng tư duy đổi mới Đặc biệt, phải áp dụng quản lý trách nhiệm xã hội khác biệt cho các loại hình doanh nghiệp nhà nước khác nhau và sử dụng mô hình quản lý được phân loại để thúc đẩy các doanh nghiệp nhà nước xây dựng các hệ thống quản lý và thực hành trách nhiệm xã hội thỏa đáng, nhằm hiện thực hóa sự chuyển đổi trách nhiệm xã hội và hoạt động của công ty từ "tích hợp hình thức và tách biệt" sang "tích hợp hình thức và tinh thần" Trên thực tế, doanh nghiệp nhà nước chính sách công, doanh nghiệp nhà nước thương mại tổng hợp và doanh nghiệp nhà nước có chức năng đặc thù, được phân biệt dựa trên “sứ mệnh f88 tuyển dụng gia” khác nhau, có sự khác biệt đáng kể về cơ chế năng động, nội dung cốt lõi, mô hình thực hành, đánh giá, đánh giá và lộ trình thúc đẩy trách nhiệm xã hội Chỉ bằng cách áp dụng quản lý phân cấp thì việc phát triển trách nhiệm xã hội của các loại hình doanh nghiệp nhà nước khác nhau mới có thể đi đúng hướng

1 Phân loại để xây dựng cơ chế trách nhiệm xã hội năng động của doanh nghiệp nhà nước

Việc xây dựng cơ chế năng động là tiền đề thúc đẩy doanh nghiệp nhà nước thực hiện trách nhiệm xã hội Việc thực hiện trách nhiệm xã hội của bất kỳ doanh nghiệp nào đều được thúc đẩy bởi cả động lực nội sinh và ngoại sinh Ở góc độ các doanh nghiệp nhà nước chính sách công, vì “sứ mệnh f88 tuyển dụng gia” của họ là bù đắp những khiếm khuyết của thị trường và hoàn thành các mục tiêu chính sách cụ thể mà nhà nước giao phó nên họ thường là những doanh nghiệp cung cấp hàng hóa, dịch vụ công quan trọng Vì vậy, động lực nội sinh của họ để thực hiện trách nhiệm xã hội xuất phát từ định hướng “chính sách công”, “sứ mệnh f88 tuyển dụng gia” đương nhiên bao gồm yêu cầu thực hiện trách nhiệm xã hội; Động lực ngoại sinh xuất phát từ những yêu cầu bắt buộc của pháp luật và các quy định Pháp luật riêng của mỗi doanh nghiệp quy định rõ ràng việc thực hiện của họ trong việc phục vụ lợi ích công cộng của xã hội Từ góc độ các doanh nghiệp nhà nước có chức năng cụ thể, vì “sứ mệnh f88 tuyển dụng gia” của họ là củng cố hệ thống kinh tế xã hội chủ nghĩa cơ bản và đóng vai trò chủ đạo trong nền kinh tế f88 tuyển dụng dân, đồng thời phải dựa trên sự phát triển và lợi nhuận hoạt động của chính doanh nghiệp, tức là có cả chính sách công và đặc điểm thương mại chung nên thường thuộc các ngành liên quan đến an ninh kinh tế f88 tuyển dụng gia cạnh tranh có trách nhiệm; Động lực ngoại sinh xuất phát từ những ràng buộc của các quy định của ngành cũng như những kỳ vọng và yêu cầu chung của mọi thành phần trong xã hội

II Việc phân loại xác định ranh giới nội dung trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhà nước

Xác định ranh giới nội dung là điều kiện tiên quyết để thúc đẩy doanh nghiệp nhà nước thực hiện trách nhiệm xã hội của mình Việc thực hiện trách nhiệm xã hội của bất kỳ doanh nghiệp nào cũng bao gồm việc thực hiện đầy đủ các chức năng xã hội cốt lõi và các hành vi công dân doanh nghiệp tự nguyện Từ góc độ của các doanh nghiệp chính sách công, chức năng xã hội cốt lõi của họ là cung cấp hàng hóa và dịch vụ công đáng tin cậy và đáng tin cậy, nghĩa là đảm bảo cung cấp bền vững hàng hóa và dịch vụ công một cách an toàn, hiệu quả, xanh, hài hòa và minh bạch và hoàn thành các mục tiêu chính sách cụ thể mà nhà nước giao Theo đó, trách nhiệm xã hội cốt lõi của loại hình doanh nghiệp này là cung cấp hiệu quả và hiệu quả hàng hóa và dịch vụ công, nghĩa vụ dịch vụ phổ cập và các trách nhiệm liên quan về sản xuất và vận hành an toàn, an toàn xã hội và công cộng, bảo tồn và bảo vệ môi trường carbon thấp, cũng như đối xử có trách nhiệm với mọi bên liên quan Về hành vi công dân doanh nghiệp tự nguyện, vì tất cả đầu tư và năng lượng của loại hình doanh nghiệp này phải được dành cho việc cung cấp hàng hóa và dịch vụ công đáng tin cậy và đáng tin cậy, về nguyên tắc, việc các thực thể doanh nghiệp tham gia giải quyết các vấn đề xã hội chung không liên quan đến việc cung cấp hàng hóa và dịch vụ công là không phù hợp, nhưng họ có thể tham gia dưới hình thức nhân viên tình nguyện Từ quan điểm của các doanh nghiệp nhà nước có chức năng cụ thể, một trong những chức năng xã hội cốt lõi của họ là cung cấp hiệu quả và hiệu quả các sản phẩm và dịch vụ trong các ngành cụ thể Theo đó, trách nhiệm xã hội cốt lõi của loại hình doanh nghiệp này là thực hiện các chức năng đặc biệt do nhà nước giao được chú trọng trong định hướng chính sách công, đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ, trách nhiệm về tính chính trực và tuân thủ, trách nhiệm sản xuất và vận hành an toàn, trách nhiệm bảo vệ và bảo tồn môi trường carbon thấp, trách nhiệm duy trì và tăng giá trị tài sản nhà nước và đối xử có trách nhiệm với mọi bên liên quan được nhấn mạnh trong định hướng kinh doanh chung

3 Đánh giá, đánh giá việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhà nước

Việc thực hiện đánh giá, đánh giá là điểm khởi đầu để thúc đẩy doanh nghiệp nhà nước thực hiện trách nhiệm xã hội của mình Về mặt lý thuyết, việc đánh giá việc thực hiện trách nhiệm xã hội của bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần được đo lường dựa trên mức giá trị toàn diện như giá trị kinh tế và giá trị xã hội (bao gồm cả giá trị môi trường) được tạo ra Tuy nhiên, các loại hình doanh nghiệp nhà nước khác nhau có sự khác biệt rõ ràng về khía cạnh giá trị và trọng tâm đánh giá, đánh giá do các “sứ mệnh f88 tuyển dụng gia” mà họ đảm nhận khác nhau Từ góc độ của các doanh nghiệp nhà nước có chính sách công, việc đánh giá và đánh giá trách nhiệm xã hội hướng tới việc tạo ra giá trị xã hội thuần túy và chủ yếu đánh giá và đánh giá các chỉ số như cung cấp sản phẩm và dịch vụ công, tiêu chuẩn sản phẩm và chất lượng dịch vụ, chi phí sản xuất và sự công bằng về giá Từ góc độ doanh nghiệp nhà nước có chức năng cụ thể, việc đánh giá và đánh giá trách nhiệm xã hội hướng tới việc tạo ra giá trị toàn diện có trọng tâm, nêu bật việc đánh giá và đánh giá giá trị xã hội, đồng thời có tính đến việc đánh giá và đánh giá giá trị kinh tế Trọng tâm của việc đánh giá và đánh giá giá trị xã hội là mức độ mà nhà nước giao các chức năng cụ thể, lợi ích xã hội và môi trường do các sản phẩm và dịch vụ mang lại cũng như mức độ và hiệu quả tham gia vào việc giải quyết các vấn đề xã hội Trọng tâm của việc đánh giá, đánh giá giá trị kinh tế vẫn là duy trì mức giá trị gia tăng của tài sản nhà nước

IV Phân loại và lựa chọn các biện pháp thúc đẩy trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhà nước

Lựa chọn lộ trình thăng tiến là chìa khóa để thúc đẩy các doanh nghiệp nhà nước thực hiện trách nhiệm xã hội của mình Con đường thăng tiến có thể được chia thành con đường thúc đẩy trách nhiệm xã hội cụ thể của doanh nghiệp ở cấp độ vi mô và con đường thúc đẩy trách nhiệm xã hội tổng thể của doanh nghiệp ở cấp độ vĩ mô Từ góc độ của con đường thăng tiến ở cấp độ vi mô, các loại hình doanh nghiệp nhà nước khác nhau có thể áp dụng một mô hình chung, tức là tuân theo ý tưởng "ý tưởng là trên hết, năng lực là nền tảng, hệ thống là trọng tâm, gốc rễ là quan trọng nhất và hiệu suất làm cơ sở", bao gồm mười bước: thiết lập khái niệm khoa học về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, thúc đẩy trách nhiệm xã hội được tích hợp vào triết lý kinh doanh và mục tiêu phát triển của doanh nghiệp, Thúc đẩy trách nhiệm xã hội được tích hợp vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, thúc đẩy trách nhiệm xã hội được tích hợp vào quản lý cơ bản của doanh nghiệp, thúc đẩy trách nhiệm xã hội được tích hợp vào quản lý chức năng doanh nghiệp, tăng cường toàn diện quản lý các bên liên quan, tăng cường toàn diện quản lý truyền thông xã hội, tăng cường toàn diện quản lý thúc đẩy trách nhiệm xã hội, tăng cường toàn diện quản lý thực hiện trách nhiệm xã hội và không ngừng nâng cao trách nhiệm xã hội Từ góc độ con đường thăng tiến ở cấp độ vĩ mô, các loại hình doanh nghiệp nhà nước nên áp dụng những con đường khác nhau để thúc đẩy trách nhiệm xã hội do có sự khác biệt rõ ràng về “sứ mệnh f88 tuyển dụng gia”, số lượng, tầm quan trọng, đặc điểm tổ chức, vv Số lượng doanh nghiệp nhà nước chính sách công còn hạn chế và “sứ mệnh f88 tuyển dụng gia” mà họ đảm nhận là vô cùng quan trọng Vì vậy, cần áp dụng mô hình thúc đẩy toàn diện và tổng thể để thúc đẩy phát triển trách nhiệm xã hội theo cách tiếp cận “một doanh nghiệp, một chính sách” và “một doanh nghiệp, một hệ thống” cho tất cả các doanh nghiệp đó Nhìn chung, các doanh nghiệp thương mại nhà nước có số lượng lớn và quy mô khác nhau, trong đó tính chất tự nguyện của trách nhiệm xã hội là nổi bật nhất Vì vậy, việc áp dụng mô hình thăng tiến theo cấp bậc và từng bước là phù hợp, tức là thúc đẩy sự phát triển trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp đó theo kiểu “thí điểm trước, kết hợp các điểm và khu vực, từng bước và thăng tiến dần dần” Có một số doanh nghiệp nhà nước có chức năng đặc thù, phần lớn thuộc các ngành độc quyền tự nhiên và có vai trò quan trọng trong sự phát triển của nền kinh tế và xã hội f88 tuyển dụng gia Tuy nhiên, tình huống cụ thể của họ rất khác nhau Do đó, việc áp dụng mô hình xúc tiến tổng thể đã được phân loại là phù hợp, tức là xác định kế hoạch thúc đẩy trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp đó theo các ngành và lĩnh vực khác nhau, đồng thời thúc đẩy tất cả các doanh nghiệp đó trong các ngành và lĩnh vực khác nhau một cách có trật tự và tổng thể

Tác giả: Xiao Hongjun Li Weiyang (các tác giả là Xiao Hongjun, Viện Kinh tế Công nghiệp, Viện Khoa học Xã hội Trung f88 tuyển dụng và Li Weiyang, Hiệp hội Nghiên cứu Quản lý Doanh nghiệp Trung f88 tuyển dụng)