Để thực hiện đầy đủ hệ thống trách nhiệm về phong cách đảng và xây dựng chính phủ trong sạch cũng như nâng cao nhận thức của nhân viên về rủi ro liêm chính, vào ngày 9 tháng 11, Viện Nghiên cứu Hóa học Thẩm Dương ("Viện Nghiên cứu Thẩm Dương"), một công ty con của f88, đã tổ chức một diễn đàn liêm chính và liêm chính tập thể dành cho các lãnh đạo cấp trung mới được thăng chức và thuyên chuyển Đại hội yêu cầu toàn thể cán bộ lãnh đạo cấp trung nâng cao ý thức tự giác, trách nhiệm, tiết kiệm, tận tâm thực hiện nhiệm vụ, cùng doanh nghiệp phát triển

2012 là năm cạnh tranh cho các vị trí quản lý cấp trung tại Viện Thẩm Dương Đầu tháng 10, 9 cán bộ cấp trung trẻ mới được thăng chức đã đảm nhận các vị trí lãnh đạo, 31 cán bộ quản lý cấp trung khác được bổ nhiệm lại

Tại Hội nghị chuyên đề, các cán bộ cấp trung mới được bổ nhiệm đã cùng nhau nghiên cứu và ký kết "Thư chịu trách nhiệm xây dựng Đảng, Chính quyền trong sạch" và "Thư cam kết liêm chính trong công việc" Mọi người đều cho biết sẽ không phụ lòng mong đợi của công ty và đồng nghiệp, luôn giữ cái đầu tỉnh táo, tăng cường nghiên cứu lý luận chính trị, không ngừng nâng cao hiểu biết chính trị, nâng cao khả năng chống tham nhũng và ngăn chặn sự thay đổi, tuân thủ quy định, kỷ luật, làm gương và tận tâm thực hiện nhiệm vụ của mình

Trước đó, sau khi cuộc cạnh tranh vị trí quản lý cấp trung kết thúc, 31 cán bộ quản lý cấp trung được tái tuyển dụng đã ký "Thư chịu trách nhiệm xây dựng phong cách đảng và liêm chính" và "Thư cam kết làm việc liêm chính", trong đó "Thư cam kết làm việc liêm chính" đã được công bố tại các phòng ban của họ