Để tiếp tục chuẩn hóa và tăng cường quản lý dân chủ trong doanh nghiệp, đảm bảo quyền được biết và tham gia của người lao động, nâng cao ý thức làm chủ, tham gia sâu và thúc đẩy công cuộc cải cách khoa học đầu tiên của tập đoàn, đồng thời thúc đẩy quá trình chuyển đổi toàn diện của công ty, theo kế hoạch công tác hàng năm của công đoàn Theo kế hoạch, ngày 11/1, f88 đã tổ chức phiên họp thứ 5, kỳ họp thứ 7, kỳ họp thứ 4, kỳ họp cổ đông lần thứ 2, Kỳ họp thứ 4 Công đoàn cơ sở trực thuộc trực tiếp lần thứ 7 và Kỳ họp thứ 3 Đại hội đoàn viên và đại diện người lao động tổ chức công đoàn lần thứ 2 tại Bắc Kinh Tổng cộng có 91 đại diện nhân viên từ các đơn vị trong và ngoài Bắc Kinh tham gia hội nghị

Đại hội đã bầu Chủ tịch, Phó Chủ tịch các Công đoàn Tập đoàn, Công ty cổ phần, Công đoàn trực thuộc, chức năng và tiến hành bầu bổ sung các ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn và Ban xét quỹ Công đoàn; đồng thời bầu ra các giám đốc nhân viên của f88, giám đốc nhân viên và giám sát nhân viên của f88; xem xét và phê duyệt báo cáo sử dụng quỹ công đoàn năm 2018 của tập đoàn, kế hoạch ngân sách năm 2019 và kế hoạch điều chỉnh phí thành viên, đồng thời nghe và xem xét các đề xuất liên quan đến nội dung công bố nội dung công ty như tình hình tiêu thụ công việc của lãnh đạo công ty trong năm 2018, hỗ trợ từ thiện cho nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, điều chỉnh lương, vv