Vào ngày 17-18 tháng 7, f88 đã tổ chức hội nghị chuyên đề và đào tạo trước khi bổ nhiệm cho lứa cán bộ xóa đói giảm nghèo mới Li Qing, Phó Bí thư Ban Lãnh đạo Đảng, Giám đốc f88, đồng thời là lãnh đạo nhóm lãnh đạo xóa đói giảm nghèo, đã tham dự cuộc họp Bi Xiaofeng, Tang Wei, Liu Dawei, một nhóm cán bộ mới của f88 đã hỗ trợ Tây Tạng, Huang Wei, một cán bộ đã hỗ trợ Thanh niên, Hu Caizhi, Lu Haitao và Hao Xikang, những cán bộ đã hỗ trợ Mông Cổ, cũng như những người có trách nhiệm liên quan từ mỗi đơn vị được phái đi đã tham dự cuộc họp Nhóm cán bộ xóa đói giảm nghèo này đến từ các bộ phận năng lượng, hóa chất, nông nghiệp, tài chính và các phòng ban chức năng của f88 và sẽ đến các khu vực tiếp nhận để thực hiện công việc trong thời gian sắp tới

Cuộc họp lần đầu tiên giới thiệu các yêu cầu tuyển chọn và quản lý đối với lứa cán bộ xóa đói giảm nghèo mới của f88 Đại diện các cán bộ xóa đói giảm nghèo và đại diện từng đơn vị được cử đi phát biểu

Li Qing đưa ra ba yêu cầu rõ ràng đối với các cán bộ xóa đói giảm nghèo của Sinochem thực hiện công tác hỗ trợ và xóa đói giảm nghèo, cũng như đối với công tác hỗ trợ và giảm nghèo đối ứng của f88 trong bước tiếp theo:

Đầu tiên, chúng ta phải hiểu công tác xóa đói giảm nghèo từ góc độ chính trị Đánh thắng đói nghèo là một phần quan trọng trong công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời kỳ mới Chúng ta phải nghiên cứu và hiểu sâu sắc quan điểm quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình về công tác xóa đói giảm nghèo, rèn luyện trí óc thông qua nghiên cứu lý luận và hướng dẫn thực hành công việc Cần làm rõ rằng công tác hỗ trợ và xóa đói giảm nghèo là biểu hiện cụ thể của việc thực hiện Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới và đó là trách nhiệm chính trị, xã hội mà f88 phải gánh vác với tư cách là doanh nghiệp trung tâm

Thứ hai, cán bộ xóa đói giảm nghèo được cử đi phải lập thành tích, phát huy tài năng trong môi trường khó khăn Cần tích cực lồng ghép công tác xóa đói giảm nghèo, chủ động bàn giao công việc cho lứa cán bộ cứu trợ trước đó để bảo đảm kết nối công việc thông suốt Chúng ta phải hoàn thành trách nhiệm của mình, thực hiện từng nhiệm vụ cứng nhắc trong “Thư trách nhiệm xóa đói giảm nghèo có mục tiêu của các đơn vị trung ương”, nắm vững phương hướng công việc, lấy sứ mệnh làm động lực không ngừng thúc đẩy công tác xóa đói giảm nghèo, kiên quyết thực hiện trách nhiệm Chúng ta phải phấn đấu đạt được kết quả thiết thực, kiên quyết xuất phát từ tình hình thực tế của vùng tiếp nhận, giúp đỡ người nghèo thực sự, giúp đỡ người nghèo thực sự, không tham gia vào các dự án hình ảnh, dự án bề bộn, dự án biểu diễn, giúp đỡ vùng tiếp nhận một cách hiệu quả nâng cao trình độ phát triển kinh tế - xã hội Cần trau dồi tài năng trong công tác viện trợ và trau dồi, nâng cao năng lực toàn diện như xử lý các nhiệm vụ cấp bách, khó khăn, nguy hiểm, điều phối tổng thể các nguồn lực và hợp tác với các cơ quan chính phủ Cần duy trì phong cách làm việc thực tế và thực dụng, loại bỏ chủ nghĩa hình thức, quan liêu, lỏng lẻo và các vấn đề khác, quản lý và sử dụng hợp lý các quỹ xóa đói giảm nghèo khác nhau của nhóm, đồng thời phát huy kết quả vững chắc trong công tác xóa đói giảm nghèo

Thứ ba, các đơn vị liên quan của công ty phải thể hiện sự quan tâm, bảo vệ chu đáo đối với các cán bộ xóa đói giảm nghèo được cử đi Các đơn vị phải phối hợp, phân công lao động hợp lý để đánh giá, quản lý cán bộ cứu trợ, quan tâm quản lý chặt chẽ, nhân ái như nhau, sử dụng quản lý khoa học để phát huy kết quả xóa đói giảm nghèo Cần tiếp tục tăng cường hỗ trợ cho công tác cán bộ cứu trợ, hỗ trợ thiết thực cho cán bộ cứu trợ về công nghệ, thông tin, nguồn lực, cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ xóa đói giảm nghèo của Tổ Đảm bảo sự quan tâm chân thành, quan tâm, phục vụ giúp đỡ cán bộ và gia đình họ, đồng thời phát huy hiệu quả vai trò hỗ trợ của mạng lưới hậu phương của tổ, để các cán bộ cứu trợ luôn cảm thấy những người đứng sau mình đều ở bên nhau, cùng một trái tim, cùng nhau tình cảm