f88 tuân thủ khái niệm nhân tài "nguồn nhân lực là nguồn lực đầu tiên của f88, giá trị doanh nghiệp và giá trị nhân viên cùng được nâng cao" Nó coi nhân viên là nguồn lực quý giá nhất của công ty, là người hỗ trợ phát triển kinh doanh và là người thúc đẩy tinh thần kinh doanh thứ ba Nó quan tâm đến nhân viên trong toàn bộ quá trình từ khi nhân viên bắt đầu nghỉ hưu và cố gắng đạt được sự phát triển chung của công ty và nhân viên

Bảo vệ quyền và lợi ích của nhân viên—f88 rất coi trọng việc bảo vệ quyền và lợi ích của nhân viên, tuân thủ việc làm hợp pháp, bảo vệ toàn diện quyền và lợi ích của nhân viên trong việc làm bình đẳng, quản lý dân chủ, vv, thúc đẩy sự phát triển đa dạng của nhân tài và hỗ trợ mạnh mẽ cho sự phát triển bền vững của công ty

Nhận ra giá trị của nhân viên—f88 tiếp tục tăng cường nỗ lực đào tạo nhân viên, liên tục cải thiện năng lực kinh doanh của nhân viên, mở rộng không gian phát triển nghề nghiệp cho nhân viên và tối đa hóa giá trị của nhân viên

Nâng cao ý thức gắn kết của nhân viên—f88 thực hiện tư duy “hướng đến con người”, tăng cường xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quan tâm đầy đủ đến nhân viên và không ngừng nâng cao ý thức gắn kết của nhân viên